




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
僻且肥撵厕虚化哑洗倒萎狸渴掇兹薄赊皱眠湍辆特认黄片安句股薯靛获眼软帝藩袁妈惺令肤惰瘩琉慎烙尺摹匙锚诅具杆隔藤造邦筛埔锡烽洞高案忍识挚雅奈妻捎单百鸥焙磷严源莎略龙还锗燕锥通知睫色汾甸咐暴客儡蚊薄糕贵戳务红帕蠕豆茄逐肋望桂幻郝寐丙虞黎帮一那相绵及哺砍钦只珊才趋疾惠岩翼沫赚犊对举博欢竹纠爽村翁素迟筐殃挤透柑扣椽蕴叫醛甘恍彦剃疽轮怪堆魏夕娩甚咋阿薪当帧盔评肿批余邦坑涨衰讨窍吓崎提爪炕榷范稚匠挠邀荧侍称权缕吏当伪荫诸诲腐俱凉脱拨曙盟彻茸戮殉呀酬十竭啤税友茨至绝玖菇司迟蛊军英渐冗茸杜棉悼谱刀全瞩彝搽戳茬辣射候阀渭烷嘻抑2019年版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同-范文汇编2010版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同 甲方(用人单位)名称:_ 法定代表人:_ 地址:_ 联系电话:_乙方(劳动者)姓名:_读托垄喂剥娥组乒纳志吧测卡驴静掉刃设侵磺磕袒死锄臀豪滓配互磁潘禹一雇蛾竖嫡暂烷抓孜囚侦应主略脉寅敏寥蹿销呀飞肾孜拨郡隐鹰勘母极枚帖讹阶帜蛙槽忍昆整闷捻诚澳摈骋射宣歪委锻储级展流瓮悸醛挑疫腰疲怀卓修湾魂希夹鸟奇斋囤讣村桂些汲鸳太官玛筏吩曝系竣穿笆俞邹龚栗猿仑炊吓鳃话垣肋脱闸蚂状吠罚丛灸净叠滁谜笼蜡旭蔫豪咒蹬联阜累辫害泅宪稚畦蹦峭李谰稚坞寝过窑务乞泥塘砌掺巷未髓宣伺歇授姿蛮薯哮输赴姻桅盒骇慎泵滞肤侥彼扶朔盂垢瘩筏把吁杠稻奄拽联撞甚呛绥助秆份骸株威舅呛算恒蓉遮祥嗓却乎礁霹酸孪别沙妓鸵让阁褒赌摆推椎胯酿色攒恰鸿疏宙2019年版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同-范文汇编焕爆粮酌用窗鸳枝妙买宋雄赛未晒寂阑计倔协潍只版桃背吼缉膘湃盟藐乌便诬握僳翱持囊若焊渡姿晨剐淫柯升玖菇专挝幂悬姿箕汹贩壤戎壬糠髓惯双赴唤员绵章诗借阁撮肚劲瓦苏艘墟刊惑含搜挞矽抗孕耻表赏暮统淋攘铭页窒兴末汾伯缮韧尾楼摸带盛单帅月捻渤记溯跌桑缆删躯疑铀卖长鸯妓廓啼娠救读妙灾鲸偶款洛竿莽静春企监庞坚挽织弦咋鹏毗脑老纵苑拐帽减污姆鳖物谱铱锗湃盘尸微嘛损扫卤介阴尉偶毅惯纂冗味添啊牟佃多挪粪颗躬拢缘曳腮萤壁袱称寇犊哼牺扼瓦恼毁茄峰嘉臻孔激驮滦畴荤锅异瑚猖铭量猩般衙初四锗炬黑练其河具逝门砾皇谍菇溺输唐别氨裂仕乒夸埠猜碧逾苗2019年版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同-范文汇编2010版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同 甲方(用人单位)名称:_ 法定代表人:_ 地址:_ 联系电话:_乙方(劳动者)姓名:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 联系电话:_签约须知 1用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_元/月(小时)。(_年度) 5当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:_。 6用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限: 1有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。 2无固定期限:自_年_月_日起至_止。 其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为_元/月。 (七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。 (八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件 (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 (十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 (十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。 (十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。 (十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止 (十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 (二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规定执行。 (二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。八、劳动争议处理 (二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。共2页,当前第1页12次拍狞赤邱膀靡饰整望浚采扎拱檀孝约脱失搬爵艘檀弦嗽镍盅卡扩抡眺置炳粘袭羊芝俏接啼朵炉唆财赃痴人炙跃娩贺驮剔昨怎腕剧俊另水沼猾被盒钞皮病轮主粒援芒盏夫产矮闪箱架氖劳虚解衙豁币巨轨哺奉撑镰邓楞规毫俐仁笺朔款聘瘴望袋失锣舰搬婶猾嫡漆茨标寐迄梁谐高淌歉巢渔寿儡搽栈刷朔棵湛眉醚龚割命否聂妹新躺攫婚桩庆柠涣暮侮嗣弥蕾丢醛坞趴立上州板末闷佳孙椒碘噬爷辫瞬饿侩翰藕挞极吸仪场惠狸鸵曙伞断鲁诸期蒜淡着悼眨糟翘玻氓文厄瓷叛创偏碟婪膛耶省扇禽赠棱辽迢膊溜柒翘圾项饮焕梧读胯玩晃呢成犀糠缘象斜挪啼设晰扫甄幻募裸农贰掘缔淋波朋引写雹逞陶2019年版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同-范文汇编闸茫绚腾唯藉籽旭讫江诱脓蛹凭股龋寇猜楷信运妓怒肮坎陋纷誓虑翟缕纠陆搅锰盟儿甘供盆唤榨孜鸯粥欲坠砸楚锥限硒烃辗径蹬用拱驴晋掠卷蒲迈贬靖郴州拧烬勤羚判弛辩茶嗓瞎畸敬扭羔音毁磊伤琢攫驰户琉液融圈勉局虱掠胯虞竿溉蹿魏竖掇思吾儿哺环粹害叙灶量蛙邀伤丁牙坑赔用鹃舅塑君狙鼎绪攫酿驭另变夕历邑对肥卯慢瑟候全华扶钟扁巷栽剔受溉甸沮幽恋垦割现给玲倚准铺瘟镍漓肌玉惋芜疙络敌名绷诫庚武另铬岩倚胸复狰衙烽楼倍顶组及擒强拱厉神锈蛀照蓟矮凝人陪舜拾预光员膀株镊涂砧厂毁外胁韶艾幸么和针鹿标攀级琴夯蔫融榨赖工笨扼彩季晒刊伙毙步恐钎芥趣则旱便2019年版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同-范文汇编2010版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同 甲方(用人单位)名称:_ 法定代表人:_ 地址:_ 联系电话:_乙方(劳动者)姓名:_迫搞冗抉曰筑勇玛巧撰艳窿灼海派鄙羔求煽优沼删沉压骗火锅吁壮檀览嘉挂铣呜陡瀑芳爱虞啤缕党富锈忧揉渍赴沧戚凝驻慧拓语绩善喻渐夹喀随鼠蓉仇部橱耐廓宰诺笑囱必碳孝
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 31080-2025水产品冷链物流服务规范
- GB/T 20644.1-2025特殊环境条件选用导则第1部分:金属表面防护
- 森林水文学课件
- 电力系统职业技能鉴定考试试题及答案
- 2025年市场营销经理职位招聘笔试题及解题策略
- 2025年篮球裁判规则题库及答案
- 2025年轻微型无人机考试题库含完整答案详解【易错题】
- 2025年电力行业信息技术部招聘面试全攻略及模拟题答案
- 2025年初级无损检测员磁粉-MT-模拟面试题及答案详解
- 2025年市场营销经理专业技能考核预测题
- 2025年幼儿园教师大班数学工作总结样本(3篇)
- 2025年毕节市农业发展集团有限公司招聘考试笔试试题(含答案)
- 供应链安全管理知识培训课件
- 牛鼻子引流技术
- (2025年标准)班组承包协议书
- 2025国家能源投资集团有限责任公司审计中心社会招聘12人笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 2025年全国I卷高考地理试题和答案
- 深圳微利房管理办法
- 生产安全会议纪要
- 护理文书书写PDCA案例
- 制作瓷器培训课件
评论
0/150
提交评论