


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
影响大学生人际交往因素(一)距离因素邻近性是指如果其他条件相同,人们在时空上越接近,双方交往和接触的机会就越多,彼此间就愈易形成密切的人际关系。俗语说,“远亲不如近邻”。这说明时空距离是形成密切的人际关系的一个重要条件。(二)相似性因素所谓相似性,包括年龄、学历、兴趣、爱好、态度、偏僻、容貌等方面的类似性或者共同性,具有上述某方面相似性的人容易成为朋友,建立密切关系,其中特别是态度的相似性。俗语说“物以类聚,人以群分”。人与人若有共同的态度与价值观,不但容易获得对方的支持与共共鸣,同时也容易预测对方的感情与反应倾向,在交往过程中彼此容易适应,从而建立良好的人际关系。(三)需求互补性所谓互补是指人的个性表面的差异,由内在的共同的观点或看法来弥补。互补实际上是一种主观的需要或动机。有时两个性格不相同的人相处很好,并成为好朋友,这就是由于双方都知道自己的长处和短处,都想利用对方的长处来弥补自己的短处,这是一种心理上的需要。(四)个性特征大学生的个体能力、性格、品德等个性特征,是构成人际吸引的重要因素。心理学家奥尔波特经过研究发现,人际吸引力最重要的成分是人的内在属性,如涵养、幽默、礼貌等;其次是形体的特点;第三是个人表现出的特殊行为;第四是个人的角色地位而引起他人的爱慕与尊敬。(五)个人形体因素爱美之心,人皆有之。一个人的长相、穿着、仪表、容貌、体态,往往是构成人际吸引力的重工因素,特别是在初次交往第一印象中。(六)才能与专长大学生比较崇拜和羡慕有真才实学的人。一般说来,一个人的才能出众或有某方面的特长,对别人就有一种吸引力。我的恋爱观每个人的人生历程和家庭教育背景的不同,或者说价值观人生观不同,也就造就了每个人的恋爱观不同,下面谈谈我的恋爱观。首先,建立一段感情并不是一个星期、一个月就可以办到的事情,一见钟情我认为是不现实的,更多的爱情是在生活和学习中慢慢产生。两个人确立关系后,相互之间应该有约束力。明确自己与其他异性朋友为朋友关系,以免引起不必要的麻烦,对追求者也应说明情况。尽管关系密切,但双方都应该给对方留些空间,允许对方有自己的生活和工作,并不是把所有的密码告诉对方才是爱。很多时候,恋爱中的我们往往会忽视朋友,朋友圈的活动基本不参与,当爱情受到挫折甚至失败时,我们往往是寻找朋友的肩膀,所有给朋友一些关注。两个人的脾气习性不可能都完全吻合,生活中总有些摩擦,在委婉劝诫中改进,宽容待人。性格是恋爱的关键因素,不要让你的脾气赶走爱你的人。正确处理好恋爱、学业、事业三者之间的关系。恋爱是人生的一件大事,但并不是人生的全部。应该把感情融洽、志趣相投、事业成功作为爱情基础。恋爱是未来寻找志同道合、白头偕老的终身伴侣,而不是为了安慰解闷,寻找刺激,更不是单纯为了性的满足。恋爱对象的选择是一个复杂的过程,不能忽视了经济、政治、文化、个性等因素,但是共同的理想的指向、共同的品德和情操是最根本的。恋爱动机的好坏,直接关系的恋爱的成功与否。真爱有两个标准:一是你有没有深刻意识到自己是值得被爱的,并愿意为自己的成长承担责任;二是你愿意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年永新县公安局面向社会公开招聘辅警笔试参考题库附答案解析
- 2025国家体育总局体育科学研究所招聘社会在职人员2人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年康复医学运动康复评估模拟考试卷答案及解析
- 2025年9月江西面向校内招聘干事9人笔试备考试题及答案解析
- 2025年感染病学流行病学调查方法考核模拟考试卷答案及解析
- 安徽地区中石油2025秋招笔试模拟题含答案市场营销与国际贸易岗
- 临夏回族自治州中石化面试半结构化模拟题30问附高分答案
- 国家能源江门市2025秋招面试专业追问及参考综合管理岗位
- 安阳市中石化2025秋招笔试模拟题含答案炼油设备技术岗
- 校园安全校长培训讲座课件
- 2025年省盐业投资控股集团有限公司招聘笔试备考试题带答案详解
- 钢管桩施工土建方案范例
- 保安三级安全考试题库及答案解析
- 市场仿真花施工方案
- 2025年入团知识考试题库(含答案)
- 职业培训项目实施方案
- 破产重整程序中金融债权人保护问题研究
- 视力残疾康复服务规范
- HG T 3690-2022 工业用钢骨架聚乙烯塑料复合管
- 医院医保科绩效考核标准
- 《直播营销与运营》PPT商品选择与规划
评论
0/150
提交评论