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文档简介

九型人格内在联系与提升转换,21世纪是一个竞争激烈的年代，在这个年代中我们摒弃了单兵作战，我们来到了一个全新的年代，团队竞争成为这个年代的主旋律，团队的战斗力成为了企业的核心竞争力，团队又是由人组成，竞争到最后还是人与人的竞争，那么我们谁更了解自己团队内部的人，谁能更有效的将团队里的人更加有效的组合到一起，那个团队的竞争力将无法估量。这套课程从解读人开始，而后锻造团队的核心竞争力。致最优秀的职场精英们,九型人格与团队管理,个人：自我修炼、自我提升、使自己更加卓越企业：1.帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系；2.令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态度反应；3.使你提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作，提高团队执行力；4.提升管理者的人事管理能力，做到人岗匹配、人尽其才，并有效激励下属。,九型人格系列课程大纲,团队情商,九型人格,打破障碍,体验情绪变化,方法,PART1,Part2,Part3,Part4,参与原则与我们的障碍,自我认知,九型人格,情绪在环境和压力下变化,团队情绪管理方法,改善团队成员情商工具,情绪的体验与感受,九型人格之情绪管理,互动训练,九型人格之情绪管理,Part1：参与原则与跨越障碍,Part2：九型人格基准解析,完美型,助人型,成就型,自我型,理智型,活跃性,领袖型,平和型,忠诚型,Part3：情绪体验
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