




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX年宣传目标责任书建立健全外宣工作机制,确定一名领导分管和主抓外宣工作,积极鼓励和支持单位干部职工从事宣传工作;下面是XX年宣传目标责任书,欢迎阅读参考。XX年宣传目标责任书为进一步加强学校宣传报道工作,特别是加强学校对外宣传报道,充分体现宣传报道的敏锐性、动态性和时效性,进一步围绕学校中心工作报送信息,全面提高宣传报道工作质量和水平,现结合学校实际,与校办公室负责人 签订本责任书。1、按时参加信息报道培训会议;2、积极挖掘新闻点,并及时撰写、上报;3、每月对部门信息报道工作进行小结4、按要求及时完成分配的工作任务。(日报6篇、电视台7篇、政务信息4篇、教育信息30篇、广电3篇、信息快报4篇、宣传信息3篇、纪检信息7篇、庭州教育3篇、组工信息3篇、民模信息2篇)党支部书记(签字): 部门负责人 (签字):年 月XX年宣传目标责任书一、考核对象和时限(一)考核对象:机关、事业单位党总支(支部)、久安煤矿党总支、个私经济协会党支部。(二)考核时限: 20 年1月1日至12月31日。二、考核内容和评分标准(一)建立健全各项制度。领导重视,每年专题研究思想政治工作不少于2次,专门召开思想政治工作会每年1次。会议正常,注重痕迹管理,材料齐全。(二)开展理论学习。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,积极开展深入细致的思想政治工作,引导干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。学习两会精神和宣传省市县委全会精神。党员干部每年每人轮训不少于3天,培训和参学率不低于100% ,且学习活动正常开展,效果明显,材料齐全。(三)认真贯彻落实公民道德建设实施纲要。结合各支部实际,制定符合本支部实际的工作方案,活动安排具体,内容丰富,落实情况好。(四)党的路线、方针、政策的宣传。坚持正确的舆论宣传导向,积极宣传党的路线方针政策和省、市、县、镇党委的重要工作部署,每季度上报宣传办有价值信息1条。(五)制定宣传思想政治工作计划,企业、学校事业单位思想政治工作活动正常,内容新颖。(六)宣传思想政治工作经费列入年初预算,且不低于800元。(七)按时按量完成党报党刊订阅任务。三、考核奖惩办法宣传思想政治工作责任制实行百分制考核。考评分在85分至89分为合格,不奖不惩;85分以下的每低1分惩200元;90分至95分的奖500元,95分以上的每增一分加奖100元。工作效果明显,形成典型和亮点的加3分。XX年宣传目标责任书为进一步加强和改进我县对外宣传工作,提升对外宣传的质量和水平,树立威信良好现象,切实为全县经济社会发展营造良好的舆论氛围,按照县委中共威信县委办公室印发关于构建全县大外宣工作格局的意见的通知的文件精神,结合我县实际,特与 乡党委签订20 年度对外宣传目标责任书。一、 目标责任(一)任务总量全年在县级以上主流媒体完成宣传报道威信经济社会及改革发展等方面的新闻报道52篇(条)。(二)各级媒体任务1、市级以上媒体:全年在市级以上媒体(外宣奖励办法规定的媒体范围)完成宣传报道稿件12篇(条)。2、县级媒体:全年在县级主流媒体(威信新闻网、威信政府网、威信党建网、电视台、电台)完成宣传报道稿件40篇(条)。二、双方责任(一)考核方:中共威信县委宣传部1、组织参与对最大活动、重要节日、突发事件、自然灾害等宣传活动方案的策划、指导;2、负责对副科级以上领导干部以及其他需要审阅的先进典型材料的审阅和把关;3、负责组织对通讯员业务能力的培训。(二)被考核方: 乡党委1、建立健全外宣工作机制,确定一名领导分管和主抓外宣工作,积极鼓励和支持单位干部职工从事宣传工作;2、制定本单位外宣奖励办法并严格执行,增强单位干部职工从事外宣工作的积极性;3、对本单位重大活动、重大会议、重大安排、先进工作经验等进行精心策划,不断提高新闻报道的质量和影响力;4、加强与媒体的沟通、协调,积极配合好新闻单位的采访,杜绝有偿新闻和不实新闻;5、积极做好涉及本单位重大事件的新闻协作,对涉及本单位的网络舆情要做好监控和上报;6、负责按照相关要求加强本单位网评员队伍建设,并按照相关要求推进网评员工作开展;7、负责对新闻稿件、新闻图片、视频等进行严格的审查把关;8、负责每月5号前本单位外宣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 入职心态培训课件
- 倪莉莉公务礼仪课件
- 伸缩缝施工培训课件
- 智慧树知道网课《宠物手术(黑龙江生物科技职业学院)》课后章节测试答案
- 2025土管所公务员面试题目及答案
- 企业班前安全培训记录课件
- 企业春运安全培训课件
- 罪犯记分考核管理办法
- 兰西辅警考试题库2025(有答案)
- 衡水金卷四省(四川云南)高三联考9月联考英语(含答案)
- 口腔设备学发展史
- 2025年广西专业技术人员继续教育公需科目(二)答案
- 外墙防水渗漏红外检测技术
- 监控系统维护方案
- 二手电车买卖合同范本
- 中介拍卖合同协议书范本
- 2025年云南红河州开发区投资建设集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 法医物证课件法医植物学
- 第37届中国化学奥林匹克(初赛)试题及答案
- JJF 2223-2025氡子体测量仪校准规范
- 吧员礼仪礼节培训
评论
0/150
提交评论