管理会计课件-第10章-标准成本系统.ppt

第十章标准成本系统,要点：标准成本的分类成本差异的计算与分析,第一节概述,一、标准成本系统（一）标准成本的组成标准成本系统包括：标准成本差异分析差异处理,标准成本,1、标准成本：一般有三种a、基本的标准成本：（BasicStandardCost）这种标准成本一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准；主要作为测定各期成本变动的尺度之用；实际中不常用。b、(IdealStandardCost)它是以现有生产技术和经营管理处于最佳状态为基础所确定的标准成本。,标准成本,c、正常的标准成本(NormalStandardCost)它是指根据已经达到的生产技术水平，在有效经营条件下应当发生的成本，因而是一种预定的目标成本。也叫“激励性标准”，实际中广泛应用。,标准成本系统,2、差异：是指有关标准或预算额在应用时所发生的实际成本与预计成本间的差额；发生差异，要及时进行分析，查明原因，纠正偏差。,二)采用标准成本系统的前提即基础工作,主要包括：1、创立健全的规章制度。2、制定合理的定额。3、有准确的计量标准。4、原始记录完备、准确、真实。5、制定生产岗位制度等。,二.标准成本的制定,一)标准成本的组成及基本形式产品的标准成本是由产品的直接材料、直接人工和制造费用组成的。基本形式是：以“数量”标准乘以“价格”标准而得。其中：数量标准主要是由工程技术研究确定；价格标准主要是由会计部门会同有关责任部门研究确定。与此同时，还要吸收一部分负责执行标准的职工参与各项标准的制定。,标准成本的制定,直接材料标准成本=材料的标准价格标准数量直接人工标准成本=标准工时标准工资率制造费用的标准成本:分变动性制造费用与固定性制造费用,制造费用的标准成本,固定性制造费用单位产品直接人工每工时固定性制造的标准成本=的标准工时费用的标准分配率,变动性制造费用单位产品直接人工每工时变动性制造的标准成本=的标准工时费用的标准分配率,第二节差异分析计算成本差异分析主要有：,直接材料成本差异,1、价格差异,价格差异：以实际耗用量为基础的价格变化差异的计算：直接材料的价格差异（实际单价标准单价）直接材料的实际耗用量差异的分析：采购部门为主要责任单位A可控因素：材料单价材料的质量B不可控因素：通过膨胀国际统一调价,直接材料成本差异,数量差异,差异的计算：直接材料的数量差异（直接材料的实际耗用量直接材料的标准耗用量）标准单价差异的分析：生产部门为主要责任单位A可控因素：主观（人为）因素员工的工作态度员工的素质等B不可控因素：客观因素材料的质量问题设备问题,以标准单价为基础的实际耗用量的变化,直接人工成本差异,总差异直接人工的实际工时耗用量实际小时工资率直接人工的标准工时耗用量标准小时工资率直接人工的实际工时耗用量实际产量单位产品的直接人工工时实际耗用量直接材料的标准工时耗用量标准产量单位产品的直接人工工时标准耗用量,直接人工成本差异,价格差异,以直接人工的实际工时耗用量为基础小时工资率差异差异的计算：直接人工的价格差异直接人工的实际工时耗用量（实际小时工资率标准小时工资率）差异的分析：人事部门为主要责任单位应按才定岗A可控因素：主观因素大才小用高职低就B不可控因素：客观因素国家对最低工资的规定,工资率差异,直接人工成本差异,数量差异,以标准小时工资率为基础的直接人工工时耗用量差异差异的计算：直接人工的数量差异（直接人工的实际工时耗用量直接人工的标准工时耗用量）标准小时工资率差异的分析：生产部门为主要责任单位A可控因素：工艺技术、员工的熟练程度、生产组织不合理、员工态度等B不可控因素：原料的质量、设备问题、环境问题等,效率差异,变动制造费用成本差异,总差异直接人工的实际工时每小时变动制造费用实际分配率直接人工的标准工时每小时变动制造费用标准分配率每小时变动制造费用实际分配率实际变动制造费用总额直接人工实际总工时每小时变动制造费用标准分配率变动制造费用预算总额直接人工标准总工时,变动制造费用成本差异,价格差异：,开支（耗费）差异,以直接人工的实际工时为基础的小时变动制造费用分配率差异,差异的计算：变动制造费用开支差异直接人工实际工时（小时变动制造费用实际分配率小时变动制造费用标准分配率）差异的分析：A主观原因：耗费增加B客观原因：水电费价格上涨,变动制造费用成本差异,数量差异,以小时变动制造费用标准分配率为基础的人工工时耗费差异,效率差异,差异的计算：变动制造费用效率差异（直接人工实际工时耗用直接人工标准工时耗用）小时变动制造费用标准分配率差异的分析：同直接人工的数量差异劳动生产率（工时安排）,变动性费用的“数量”差异和“价格”差异为不利差异时,成本差异分析原理图示,“变动性成本”差异分析图1,成本差异分析原理图示,“变动性成本”差异分析图2,固定制造费用成本差异,总差异直接人工的实际工时每小时变动制造费用实际分配率直接人工的标准工时每小时变动制造费用标准分配率,固定制造费用成本差异,成本差异分析原理图示,固定制造费用差异分析图,成本差异的账务处理,1、账户的设置按差异种类“直接材料价格差异”“直接材料耗用数量差异”“直接人工工资率差异”“直接人工效率差异”“变动制造费用效率差异”“变动制造费用开支差异”“固定制造费用预算差异”“固定制造费用闲置能量差异”“固定制造费用效率差异”,2、账务处理,（1）差异的形成随采购以及耗费而发生总差异期初差异本期发生的差异不利差异超支（）借方有利差异节约（）贷方,差异的形成,以不利差异为例：借：生产成本直接材料成本差异（价格差异数量差异）直接人工成本差异（工资率差异效率差异）变动制造费用差异（效率差异耗费差异）固定制造费用差异（预算差异闲置能量差异效率差异）贷：原材料应付工资制造费用,差异的结转随完工销售而转销,总差异完工产品负担的差异未完工产品负担的差异已销完工产品负担的差异（属于销售成本计入损益表）未销完工产品负担的差异未完工产品负担的差异（属于期末存货计入资产负债表）,差异的结转方法,直接法总差异全部由已销产品负担A已销产品成本实际成本标准成本差异期末存货成本标准成本B