




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
装饰技术负责人岗位职责【第1篇】装饰技术负责人岗位职责 1、 配合公司网络平台建设,根据装饰项目特点,研究、制定管理流程; 2、 配合装饰项目统一的工艺标准、质量标准的制定; 3、 负责搜集、制定统一装修材料、设备材料质量标准; 4、 改善传统施工工艺,提高家装工程质量和效率; 5、 参与专用工人职业教育教材规划编制工作; 6、 装饰市场的相关调研工作; 【第2篇】装饰技术负责人岗位职责 1、负责工程技术及质量控制,及时编制工程材料计划并做好技术交底。 2、贯彻执行国家和企业颁发的各种技术规范、规程、质量管理制度及技术措施等,并在施工中严格督促实施。 3、做好施工组织设计和进度计划的编制,搞好工程测量和复核工作。 4、严格把好材料试验关,按时记录施工日志,做好内部资料管理,精心编制竣工资料。 5、贯彻执行公司质量体系文件和工程项目质量计划,组织开展技术攻关活动,推广应用新技术、新工艺、新材料。 6、协助项目部其它部门搞好有关配合工作。 【第3篇】装饰技术负责人岗位职责 1、熟悉施工图纸、绘制施工需要但图纸没有明确的各种节点图及其它图纸; 2、编制施工方案,并对各工种进行详细的技术交底; 3、协助项目经理解决施工现场的突发事件; 4、收集整理工程技术资料,及时报验; 5、不定期到施工现场巡查,把现场中存在的问题及时向项目经理汇报,督促相关班组长对现场的问题进行整改,并跟踪问题落实的情况; 6、及时指导资料员办理各项签证及隐蔽验收、及时向项目经理反映工地上的情况,并提出建设性建议; 7、领导交待的其它事项。 【第4篇】装饰技术负责人岗位职责 1、协助工程部经理开展各项目管理; 2、开展项目施工技术、工程质量、施工技术资料等管理工作; 3、组织制定管理制度、技术标准、技术规范及监督实施; 4、指导、处理、协调和解决施工过程中出现的技术问题; 5、独立开展技术标工作,参与公司投标工作; 6、参加项目工程图纸会审和设计交底,参与编制施工组织设计方案和项目措施; 7、通过技术手段有效降低施工成本; 8、领导交代的其他事宜。 【第5篇】装饰技术负责人岗位职责 1、负责对项目前期的投标方案技术配合及项目后期的施工图; 2、负责工程投标深化图纸设计,配合做好技术标书。 3、根据工程要求按时绘制施工图、工艺图、计算书; 4、负责与业主、甲方、设计院对施工图的沟通协调工作; 5、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底,检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。 6、参加图纸会审,做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。 7、根据项目的工程合同签订情况,配合项目部制定材料进场计划; 8、根据施工进度,与项目经理协调后出具材料订单及加工图; 9、处参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作,及时准确填写有关技术表格,做好有关记录工作。 10、处理施工中的技术问题,负责制定质量问题整改措施。 【第6篇】装饰技术负责人岗位职责 1、负责对施工项目实施全过程、全面管理,组织制定项目部的各项管理制度 2、建立装饰工程项目的作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊; 3、按设计要求、操作规程和验评标准向施工班组进行技术、安全交底,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工; 4、协调现场各工作组的工作进程,对图纸及施工中出现的问题及时解决; 5、监督施工过程、质量、原材料检测、基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、竣工决算的事务协调等;【第7篇】装饰技术负责人岗位职责 1、熟悉施工图纸、绘制施工需要但图纸没有明确的各种节点图及其它图纸; 2、编制施工方案,并对各工种进行详细的技术交底; 3、协助项目经理编制月计划、周计划及总进度计划,协助项目经理解决施工现场的突发事件; 4、收集整理工程技术资料,及时向总包、监理报验; 5、不定期到施工现场巡查,把现场中存在的问题及时向项目经理汇报,督促相关班组长对现场的问题进行整改,并跟踪问题落实的情况; 6、及时向项目经理反映工地上的情况,并提出建设性建议; 7、领导交待的其它事项。 【第6篇】装饰技术负责人岗位职责 1.全面组织和指挥工程技术质量管理工作,对于提供的施工技术、方法、标准正确性负责,对工程技术质量管理体系有效性负责; 2.主持编制项目质量计划及创优计划并监督实施;负责指定分包专项质量计划的审核; 3.编制项目施工组织设计、各类施工技术方案和工序设计方案。 4.审核项目编制的施工总平面图的布置规划,召集各部门会审。 5.负责工程施工样板的审查和确定。 6.负责质量缺陷与质量事故的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年第2批次浙江宁波前湾产业集团有限公司招聘9人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025福建厦门市集美区幸福幼儿园招聘1人模拟试卷(含答案详解)
- 2025年甘肃省武威市事业单位招聘628人【教育岗48人】模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025江苏宿迁市泗洪县卫健系统面向社会招聘工作人员5人模拟试卷有完整答案详解
- 安全培训教室证书课件
- 2025年5月四川西南石油大学考试招聘事业编制辅导员15人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 安全培训教学资料课件
- 2025辽宁本溪高新区国有企业招聘6人模拟试卷及完整答案详解
- 2025北京大学医学部总务处房地产管理中心宿舍管理员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 山西省【中职专业高考】2025年中职高考对口升学(理论考试)真题卷【医药卫生大类】模拟练习
- 2025年度陕西煤业化工集团有限责任公司高校毕业生(技能操作岗)招聘1868人笔试参考题库附带答案详解
- 物业管理安全生产责任制细则
- 2025四川金川集团股份有限公司技能操作人员社会招聘400人考试参考试题及答案解析
- 2025浙江嘉兴市海宁经济开发区、海昌街道网格员招聘1人考试参考题库及答案解析
- 动物防疫法解读
- (正式版)DB32∕T 5160-2025 《传媒行业数据分类分级指南》
- 2025年检查检验项目分级审核制度
- 辽沈战役精简课件
- ISO28000:2022供应链安全管理体系
- MOOC 电工电子实验基础-东南大学 中国大学慕课答案
- 团队协作的五大障碍课件
评论
0/150
提交评论