关于在棉麻公司党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案

棉麻公司党支部深入开展创先争优活动的实施方案按照供销社关于在农四师供销社党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案的统一部署，为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，结合棉麻公司实际，从2010年5月开始，到党的十八大召开前，在我公司开展以“思维创新促发展、创先争优见实效”为主题，以争创“五好”党组织，争做“五带头”共产党员为主要内容的创先争优活动，现制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，以推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织建设为主要目标，以争创“五好”党组织，争做“五带头”共产党员为主要内容，以记“民情日记”，抓党建项目示范活动为载体，切实加强基层党组织和党员队伍建设，努力使各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，每个共产党员的先进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现，以良好的精神风貌、扎实的工作作风，为顺利实现棉麻公司“十二五”发展规划目标奠定基础。二、总体目标（一）落实发展思路、推动科学发展。紧紧围绕推动科学发展和棉麻公司“十二五”发展规划目标，进一步转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，为实现企业经济社会平稳较快发展做出积极贡献。广大党员干部要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观，自觉加强党性修养，坚定理想信念，不断提高业务素质和岗位技能，以模范行动影响和带领广大群众共同推动我公司科学发展贡献力量。（二）维护团强稳定、促进社会和谐。全体党员要牢固树立稳定压倒一切的思想，认真改造维护稳定的重要职责，及时了解职工群众思想动态，有针对性地做好教育和宣传工作，积极践行社会主义核心价值体系，大力弘扬兵团精神，推动形成良好社会风气化“四个认同”，牢固树立“三个离不开”思想，积极促进民族团结，坚决与“三股势力”作斗争；主动排查矛盾纠纷、做好化解工作，维护社会稳定；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，做到“平常时期看得出来、关键时期站得出来、危急时期豁得出来”，坚决捍卫国家、集体和职工群众利益。（三）践行根本宗旨、服务职工群众。党员要始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨，充分尊重职工群众、紧紧依靠职工群众，认真倾听职工群众呼声，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，满足群众的合理诉求。切实做到发展为了职工群众、发展依靠职工群众、发展成果由职工群众共享。三、活动主题在我公司党支部深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为动力，以“思维创新促发展，创先争优见实效”为主题，以记“民情日记”，抓党建项目示范为载体。充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，争当先锋队和排头兵，为忠实履行屯垦戍边历史使命、维护社会稳定，推动企业和谐发展不断做出新贡献。四、主要内容创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。（一）党支部努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻师、社党委重大决策，令行禁止，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的创造力、凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员队伍结构合理、素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。工作和活动规章制度完善，管理措施有效，工作运行顺畅协调。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在职工群众中有较高威信，党员在职工群众中有良好形象，党群干群关系密切。（二）党员努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，讲党性、重品德、作表率，自学坚定理想信念；认真学习党的路线方针政策和兵、师、社党委重大决策，思想上、行动上与社党委保持高度一致；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，埋头若干、开拓创新、任劳任怨、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。牢固树立公仆意识，有较强的群众观念，积极帮助职工群众排忧解难，自觉维护职工群众正当权益。四是带头遵纪守法。模范遵守党的纪律、国家法律法规，自觉遵守单位各项规章制度。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行动作斗争，促进民族团结、维护社会稳定，坚定不移地反对民族分裂、维护祖国统一。五、方法步骤创先争优活动分四个阶段进行。（一）广泛发动、安排部署（2010年5月中旬）制定方案。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的一项重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作，各分公司、轧花厂、各部门要统一思想，提高认识，深刻领会在我公司开展创先争优活动的重要意义，紧紧围绕中心重点工作，详知方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求。成立领导组。为切实加强此项工作的组织领导，党支部成立了创先争优活动领导小组，明确责任，确保创先争优活动取得实效。动员部署。广泛宣传动员，营造良好舆论氛围。充分利用黑板报、宣传材料等媒体，大力宣传创优争先活动的主要精神，层层进行思想发动，树立正确舆论导向，形成浓厚舆论氛围。（二）全面争创、扎实推进（2010年5月下旬至2011年6月底）按照供销社创先争优实施方案的要求，从5月下旬开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，积极引导广大党员立足本岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。1、公开承诺。党支部制定开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向职工群众公布，作出承诺，接受群众监督。2、组织创新。根据各自的岗位职责，通过创建党员示范户、党员中心户，设立党员先锋岗、党员责任区，评选“星级共产党员”活动，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，扎实推进创先争优活动深入开展。并以此次活动为契机，加强党支部规范化建设，不断扩大组织覆盖，强化组织功能，落实基层党建工作责任制，不断提升党建工作科学化水平。3、量化考评。2010年底，党支部要对党建工作责任落实情况进行量化考评，把考评结果作为评先评优的重要依据。4、评选表彰。2011年“七一”前，在全公司内评选一批先进典型进行大力表彰，对工作敬业、党员模范作用突出、影响力大的同志，公司将极力向上级党委推荐。 （三）对标定位、完善提升（2011年7月至2012年4月底）着重围绕迎接党的十八大，充分发挥先进典型的示范带头作用，提升活动整体水平。1、树立表率。结合一年的创先争优活动，通过民主测评、满意度调查、行风评议、推优排队等考核评议方式，选树23名优秀党员典型，进行大张旗鼓地宣传，用榜样的力量激发广大党员的热情和干劲，在全公司上下形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。2、全面自查。党支部通过民主生活会、座谈会、个别访谈、问卷调查、网上调查等形式，广泛征求各方面意见，对照着“五好五强”工作先进典型和标准，认真查找存在的问题、不足和原因，要形成书面材料，向社会公开，并制定切实可行的整改措施，按时限要求落实到位。各党员干部，要按照自身岗位职责，对照着“五个标兵”先进典型标准，认真查找差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。3、完善提升。对照创先争优标准，对查摆出的问题，党支部和党员都要制定切实可行的整改方案，做到内容明确、时限明确、目标明确、措施明确、责任人明确，落实到位明确，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，每个党员都有较大幅度提高。（四）创新载体，扎实开展争创“四强四优”活动为全面提升党建工作水平，推动企业和谐发展，结合供销社的统一安排，开展争创“四强四优”活动。“四强”党组织主要内容：即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。“四优”共产党员的主要内容：即政治素质优秀、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。一是要按照“四强”要求，加强党支部建设，不断扩大党组织的影响力和号召力：一要加强党支部自身建设，确立工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二要严格规范“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。三要紧紧围绕企业经营工作，开展形式多样的党内外活动，巩固以往的主题活动成果，利用党员提出合理化建议等活动载体，不断增强党支部的凝聚力和号召力。二是按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一要通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二要认真开展党员民主评议工作，组织广大群众对党支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护党员特别是困难党员。四是加大对技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训演练，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路，在一线党员、经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选出一批含 金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。（五）扎实开展“党员先锋岗”活动通过开展“党员先锋岗”活动，使广大党员在不同的工作岗位上都能发挥先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。（六）表彰总结（2012年5月至12月）按照全面、客观、公正的原则，实行自下而上、分级评选、集中审议、群众参与的方法，对涌现出的优秀共产党员做好拟受供销社表彰推荐工作。公司党支部和每名党员对开展创先争优活动情况进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步制定成文下发落实；对创先争优活动中行之有效的做法，以制度的形式固定下来，形成创先争优长效机制。六、相关要求（一）落实领导责任。把创先争优活动摆上公司党支部重要工作日程。并成立支部书记、副书记为组长，副经理为副组长，各部门负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室。（二）搞好“四个结合”一是与实际工作相结合，以创先争优活动推动公司全面工作有效开展；二是与深入学习实践科学发展观活动相结合，确保学习实践活动取得突出成效。三是与公司当前发展需要相结合，着力解决影响经济社会发展的突出问题和各种难题，着力探索促进棉麻事业发展的新思路、新途径、新举措。四是与加强党风廉政建设活动相结合，力求在转变工作作风、提高工作效率方面取得新成效。（三）营造良好氛围。党员领导干部要深入基层、深入群