东方万泉汽车销售有限公司安全管理制度汇编

北京市东方万泉汽车销售有限公司 北京市东方万泉汽车销售有限公司（汽车4S店）安全生产管理制度汇编二零零八年六月目 录1、安全生产通则22、安全生产责任制73、安全生产检查制度114、安全生产管理体系规定145、安全生产教育制度166、安全生产奖惩制度187、工伤事故管理制度228、危险作业审批制度259、易燃易爆品管理制度2710、化学毒品管理制度.3011、“三同时”审批制度3112、企业卫生管理制度.3213、女工劳动保护管理制度.3314、安全隐患整改管理制度.3515、劳保标准.3716、安全用电管理制度.3817、临时电气线路安全管理制度.3918、消防安全管理制度.4119、安全事故应急预案.4520、安全生产例会制度.53安全生产总则1. 主题内容与适用范围1.1本通则根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求，以加强安全管理，保护职工在生产过程中的安全和健康。1.2本通则适用于与本公司签订劳动合同的职工和各项生产活动。1.3公司综合管理部协助公司领导对安全生产重大问题作出决策，实现生产安全、交通安全减少，防止事故的发生。2.内容与要求2.0安全生产管理2.1公司全体员工都应认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行国家及上级关于安全生产的政策、指令、法规、标准、制度及规定。2.1.2公司全体职工，都应依照公司各级人员安全责任制的规定，在本工作岗位上，履行安全生产责任。2.1.3各级领导在计划、布置、检查、总结、评比工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在实施新建、改建、扩建、挖潜、革新、改造和引进项目时，认真执行劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的方针。会签时必须有安全主管部门的审查签字。2.1.4全体职工都应该自觉遵守安全生产的规章制度，在生产过程中严格遵守本岗位的安全操作规程。2.1.5建立健全二级安全生产管理部门。2.1.5.1总经理对全公司的安全生产全面负责，成立以总经理为负责人的安全生产组织，负责全公司的安全生产管理，并由副总经理主管。2.1.5.2公司安全管理部门设在综合管理部，在总经理的领导下，负责全公司安全生产的日常业务、技术工作。2.1.5.3公司内所属部门的安全生产，由总经理对本单位的安全生产全面负责，成立并主持本单位的安全生产管理小组，各部门设一名兼职安全员，协助领导管理日常的安全生产工作。2.1.6按安全教育培训制度实施对全体职工的安全教育、培训。2.1.6.1对新接收的职工（包括调入职工、雇佣的临时工），必须进行劳动卫生和安全生产教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。经考试合格后，方准其进入工作岗位。2.1.6.2对操作生产设备的员工，进行岗位安全技术培训，在考核合格后发给操作合格证，方准独立操作。2.1.6.3对从事特种作业的职工，必须经过专门培训，并取得特种作业资格后方可独立上岗操作。2.1.6.4对调换工作岗位或连续离岗六个月以上重新返岗的职工，必须重新进行岗位安全教育。2.1.6.5对采用新技术、新设备、新工艺、新材料、新产品的投产，要进行新操作规程的安全教育。对有害人身安全和健康的工作，必须配备相应合格的劳动保护用品和安全防护装置。2.1.6.6对参加危险作业工程的员工，要进行有关的安全教育。2.1.6.7对所有在岗员工，每年进行一至二次安全生产规章制度和安全生产知识的教育，并利用每年的“安全月”活动，生产宣传教育。2.1.6.8有计划地对职工进行灭火、急救、抢险等培训。2.1.7对于接触易燃易爆品、化学毒品的安全管理与要求，按有关规定执行。2.1.8建立并严格执行定期的和经常性的安全检察制度。及时消除安全隐患，严禁违章指挥和违章作业。2.1.8.1公司所属各部门应结合生产，认真组织本部门的月查，班组的周查和作业岗位的日查。2.1.8.2公司安全主管部门每年至少组织一次全面的安全检查。2.1.8.3公司安全主管部门要与其他部门配合,认真做好生产前安全检查。每年要组织全公司性的专业技术安全检查。2.1.8.4公司安全主管部门要做好各节、假日前的安全检查工作。2.1.8.5各级专、兼职安全员进行经常性安全监督检查。2.1.9认真排除隐患并进行安全技术改造,改善劳动条件，预防伤亡事故和职业病的发生。2.1.9.1对从事有害作业的职工，应当定期进行健康检查，安排疗养并发放保健费。2.1.9.2为预防伤亡事故和职业病的发生，公司领导和有关部门必须依据国家规定，将用一定的经费进行安全技术改造。2.1.10依照国家有关法律和规定，保证职工必须休息。配备适当的休息场所和饮水设施等。2.1.10.1坚持每周工作不超过四十小时的工时制度，严格控制加班加点。2.1.10.2女职工因生理特点所需的劳动保护，以及在劳动过程中的安全要求按女工劳动保护管理规定执行。2.1.11对高温作用、防暑降温和暑期工业卫生的具体要求，按我公司的有关规定执行。2.1.12公司安全主管部门和各级专、兼职安全员及全体员工负有安全生产的监督责任，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行、对危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举并上报。2.1.13为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动用品。2.1.14按规定严肃认真处理伤亡事故。2.1.14.1为了及时吸取教训，防止伤亡事故发生，执行事故报告制度，如实反映情况。已经发生的伤亡事故，要保护现场，抢救伤员，协助安全主管部门调查分析事故原因。不准瞒报或虚报各类工伤事故，应及时上报安全主管部门。严格做到“四不放过”：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。2.1.14.2以经安全主管部门及工伤鉴定委员会确定认为工伤者，可享受免费治疗及有关规定的补贴。2.1.14.3安全主管部门应建立完整的职工伤亡事故档案，并妥善保存备查。2.1.14.4公司在生产期间，要备有急救机动车辆以及时有效地保护受伤职工。2.1对生产区和作业场所的安全要求：2.1.1生产区作业场所和其他设施，都应当符合国家有关劳动保护规定，各种设施必须建立维修保养、检查和报废制度，安全防护、防尘、防毒等装置必须保持有效、完好。2.2.2所有沟、井、池及空中走台上有失足坠落危险的孔、洞等必须设置牢固可靠的盖板或护栏。2.2.3凡有可能遭雷击的建筑物、易燃易爆场所、电气设备等，都应按有关标准安设防雷装置，并指定专人管理，定期检测、维护，保证其性能可靠。2.2.4易燃易爆、高压电、剧毒、强腐蚀等危险场所，必须建立严格的安全管理制度和安全操作规程，分级严格管理并指定专人负责。3.2.1防火防爆场所要符合下列要求：3.2.1.1严禁焚烧垃圾、废纸及工业废料等。3.2.1.2生产作业场所和各类区域内，严禁擅自动用明火。3.2.1.3易燃易爆场所周围10米内，散发大量易燃气体、粉尘的场所周围30米内，严禁擅自动用明火。机动车辆严禁随意驶入易燃易爆场所。3.2.1.4生产区和一切工作场所，都必须设置品种、数量足够，性能可靠的灭火器材或消防栓，并且摆放整齐有序。3.2.1.5要在易燃易爆场所进行动火作业时，必须办理动火证后方可进行。3.2.1.6作业场所必须保持整洁、清洁，及时消除垃圾、油污和积水。各种物品的放置应整齐、稳固，保证操作和通行安全。未经主管部门同意，不得擅自改变建筑物的结构及性能。3.2.1.7工作场所应有良好的采光和照明。3.2.1.8废料、废机油和有害的废包装物，应按照国家关于“三废”排放试行标准等规定妥善处理，废料处理按公司有关规定进行，不得危害职工和附近居民。3.2.1.9每个工作场所都应设安全负责人，并标志于醒目部位。3.3对生产设备及工艺装备的安全要求：3.3.1生产操作者在使用设备、工具前，必须认真仔细检查是否符合安全要求，不准违章作业。未经批准，任何人不得擅自拆卸、移动改装安全设施、消防设施等。3.3.2各主管部门按照各自的职责范围，负责所管辖生产设备的安全技术管理，保证其使用安全性。对新设备及其安装应认真验收，防止因设备本身缺陷或安装不当危及职工。3.3.3生产设备的使用单位，应认真管理好所用设备，保证其使用安全性。3.3.4生产设备的公共设备（如砂轮机）供同一作业场所人员共用的设备（如通风机械），应由主管部门或使用部门制定专门制度，指定专人管理。制止违章使用，避免事故的发生，发现故障及时向负责人报告。3.3.5未经主管部门批准，任何人不得擅自改变设备及其附件的结构、性能和工作范围。3.3.6压力机械的施压部分，应装设安全装置。3.3.7各种机动车辆和装卸机械，应定期检查、修理，保证其各部分完好。其制动、传动、鸣笛、灯光、雨刷、后视镜等安全装置齐全有效。3.3.8起重机械各部分，应符合GB606785起重机械安全规程的有关规定，并明显标明其额定最大起重吨位。其卷扬限制器、行程限制器、自动连锁和警铃、信号等安全装置，必须保持齐全有效。连接吊物的吊具、钢丝绳等应符合有关规定，并经常检查。3.3.9电器设备必须有持证电工按华北地区电器工程安装标准安装和管理。严禁非电工安装、改变或修理电气设备。用电单位的变配电设备（配电柜等）只允许持证电工管理和操作。3.3.10.1安装使用临时电线，必须事先向公司安全主管部门提出书面申请，获准后方可安装使用，用后及时拆除。3.3.10.2一切电气设备及线路必须绝缘良好。需要裸露带电体应安装在人和物都接触不到之处。否则必须设可靠的安全遮拦和明显的警告标志。3.3.10.3电气设备必须设可熔性保险器或自动开关，必要时应装漏电保护器。3.3.10.5一切电气设备和手持电动工具的金属外壳，都必须采取可靠的保护性接零措施。3.3.10.5严禁用可燃液体、水或其它潮湿物清洗、擦试电器设备。3.3.10.6在易燃易爆场所、产生大量可燃性粉尘的场所，电气设备必须采用防爆型。潮湿或产生大量蒸汽的场所，电器设备必须采用封闭防潮型。3.4作业行为的安全要求3.4.1进入工作现场开始工作前，必须按规定穿戴好个人劳动防护用品，严禁违章着装。禁止裸露上身上岗，注意文明生产。禁止穿背心、短裤；禁止穿裙子、高跟鞋；操作外露旋转机械严禁戴手套、围巾、领带或其它颈挂物；严禁穿敞袖上衣，女员工和长发男员工必须戴好工作帽，严禁长发外露。3.4.2作业中，特别是设备运转时，严禁嬉笑打闹、读书阅报、下棋玩牌、闲聊睡觉，严禁酒后上岗操作。3.4.3严禁一切人员擅自动用他人操作的机器设备、车辆、阀门、开关。3.4.4开始工作前应检查设备、工具和作业环境，发现设备故障或其他不安全因素，应先排除或报告，不得冒险作业。3.4.5禁止超速、超负荷使用设备。3.4.6除正确操作外，人体必须与正在运转的设备保持足够的安全距离，不得在设备上登、靠、坐、卧。严禁从设备的运转部位上跨越或在其下方钻过。3.4.7检查修理、清洗设备必须事先做到：3.4.7.1所有机动设备都必须先停机，关闭机上电源开关，还必须关闭机外电源开关，并悬挂“禁止启动”的警告牌。3.4.2禁止超负荷、超速使用起重机，禁止斜吊；禁止任何人登上吊物或在吊物下行走、停留。3.4.3禁止在手、身体或衣服、鞋袜潮湿的情况下，从事有触电危险的操作，不要用左手操作电器开关，使用超过安全电压的手持电动工具，应佩戴绝缘防护用品。3.4.4搬运、装卸等作业，非一人的能力所能承担的，应根据安全需要配备足够的人数共同承担，非人力所能承担的，必须使用相应的设备或机械。3.4.5两人或两人以上的多数人共同操作，必须事先确定一人指挥，明确分工，互相协调一致，共同操作过程中，如果有人离开因而不能保证安全时，应停止工作。3.4.6从事2米以上高处作业，必须佩戴使用安全带和安全帽，必要时架建安全网，并严禁抛掷物品，严防物体坠落。严禁上、下方同时垂直作业。如果大雨、大雾或六级以上大风天气，应停止室外高处作业。光照不足时，不得进行任何高处作业。3.4.7每天工作结束后，应认真检查和清理工作现场，按有关规定慎重处理危险物品，关闭水、电、气、汽开关，锁好门窗。3.4.8严禁违章驾车、违章乘车和超高、超宽、超长等违章运载。车上物品必须装载稳固，严防运输过程中物品移位、倾倒、散落、飞溅、滴漏。3.4.9车辆驾速限制：在生产区道路上不得超过15公里/小时，道路交叉和弯路不得超过5公里/小时。房内及其出入口不得超过3公里/小时。3.4.10自行车、三轮车、摩托车等，应停放在公司指定的地点，不得进入工作现场或在道路上乱停乱放。车间内、办公区严禁停放无关的各类车辆。机动车、非机动车都必须遵守各项交通法规。3.4.11机动车驾驶员必须遵守交通法规，定期进行交通安全学习。严禁无证驾驶各种机动车和酒后开车。安全生产管理体系规定1. 主题内容与适用范围本制度规定了安全生产管理体系概念、内容和组织。本制度适用于指导本公司制定安全生产规章制度和安全网络的建立。2. 术语安全生产管理体系：以保证安全生产为目标，运用安全系统的概念和方法，通过设置管理机构，制定安全规章制度，建立灵敏的安全信息反馈系统，推行安全目标管理，开展群众性的安全活动，把各个方面、各个环节的安全管理活动组织起来，形成一个有明确的任务、职责和权限，有能互相协调，促进和制约的安全管理的有机整体。3. 安全生产管理体系内容3.1 确定明确的安全生产目标的措施。3.2 建立以行政一把手为安全生产第一责任人的组织保证体系。3.3 建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。3.4 制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。3.5 推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理。3.6 建立高效灵敏的安全信息反馈系统。3.7 开展群众性安全教育、安全检查和隐患整改以及班组织安全管理活动。3.8 建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。4. 安全管理组织4.1 总经理是公司安全生产第一负责人，对全公司安全工作全面负责，主管副总经理协助总经理工作。4.2 建立技安组织网络（见附录），在总经理领导下设立安全生产委员会，由总经理任主任，主管副总经理任副主任，财务综合部、销售部、市场部、售后服务部等有关职能部门的主要负责人和部分基层主管安全领导任委员，协助总经理领导全公司安全工作。4.3按规定配备兼职技安干部，负责全公司安全生产的正常业务、技术工作。4.4基层生产单位设立安全生产领导小组，设立兼职安全员，协助管理基层部门的安全工作。4.5安全生产委员会每季度召开一次安全生产会议，基层生产部门每月召开一次安全生产会议。附录：公司安全生产组织机构图。 公司安全生产组织机构图总经理总经理助理销售经理售后经理经理市场经理客服经理备件经理管理部经理财务部经理销售顾问市场专员服务顾问客服专员库管员行政助理会计出纳车间主任机电工钣金工喷漆工安全生产责任制一、总则1、 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。2、 企业第一把手是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3、 安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。4、 本制度适用于公司所有部门。二、岗位安全生产职责1、 总经理安全生产职责1.1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；1.2负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；1.3组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；1.4保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；1.5健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；1.6按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；1.7加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖罚。2、综合管理部门负责人安全生产职责2.1组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；2.2组织落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；2.3组织公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；2.4在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）；2.5审查公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；2.6负责事故的调查处理，并及时向上级报告；2.7负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。3、部门副总经理安全生产职责3.1保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；3.2对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖罚；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高员工的安全意识；3.3总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容；3.4支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；3.5深入生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然；3.6参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；3.7关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；3.8参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。4、 前台员工安全职责4.1认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责；4.2提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作，对本岗位的安全工作负直接责任；4.3认真学习并执行安全用火、防静电、防腐蚀等环节的安全管理制度和规定；4.4正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时及时地如实向上级报告；4.5妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公；4.6积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。5、 部门经理安全生产职责5.1保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本单位贯彻执行，贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；5.2组织制定并实施本部门安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；5.3组织对新工人（包括实习、临时人员）进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，组织安全技术考核；组织并参加安全活动，及时处理员工提出的意见；5.4组织部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；5.5配备合格的安全技术人员，充分发挥分公司和项目部安全人员的作用。6、车间主任安全生产职责6.1贯彻执行公司对安全的规定和要求，全面负责本车间的安全生产；6.2组织职工学习并贯彻执行公司各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；6.3组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班后总结安全；6.4负责对新员工（包括实习、临时人员）进行岗位安全教育；6.5负责车间安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；6.6搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好状态；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7、兼职安全员安全生产职责7.1在主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行；7.2参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；7.3负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；7.4做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作；7.5负责本车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；7.6及时深入检查，发现隐患，制止违章作业。8、班组长（代班长）安全生产职责8.1贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；8.2学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为；8.3组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；8.4负责对新工人（包括临时人员）并进行安全操作规程教育；8.5负责班组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施；8.6所在生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材；8.7组织安全竞赛，表彰先进，总结经验。8.8负责班组织建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。9、生产操作人员安全生产职责9.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；9.2精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录；9.3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；9.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；9.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；9.6上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器；9.7积极参加各种安全活动；9.8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、部门安全生产职责1、业务部门安全生产职责1.1认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在总经理、副总经理和安全生产委员会的领导下负责总公司的安全生产管理；1.2组织制订、修订公司的安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；1.3组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；1.4参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；1.5负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料；1.6按国家有关规定，负责制订职工劳保用品的发放和合理使用；1.7深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；1.8负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；1.9负责对公司各单位的安全考核评比工作，会同综管部认真开展各种安全活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；1.10检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。2、综合管理部安全生产职责2.1协助公司领导贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好总公司的安全会议记录，对安全主管部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发；2.2组织检查落实干部值班制度；2.3组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核与取证工作；2.4把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；2.5按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；2.6临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；2.7监督检查安全用火管理制度的执行情况；2.8掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅；2.9认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检、维修保养工作和驾驶员的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅；2.10认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检、维修保养工作和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；确保安全行驶。3、财务部安全生产职责3.1认真贯彻国家关于安全措施经费提取使用的规定，专款专用，并监督执行；3.2保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；3.3保证劳动保护用品的开支，保证总公司安全生产实际需要的经费。4、市场部安全生产职责4.1贯彻执行国家、行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；4.2负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理；4.3负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。四、附 则1、本制度由综合管理部负责解释，自二八年六月一日起实施。 安全生产检查制度1.主题内容与适用范围1.1本制度规定了安全生产检查的内容和要求，以保证发现和解决不安全隐患，改善劳动条件，预防事故，确保安全生产。1.2本制度适用于生产过程和工作过程。2.引用标准与文件； 特种作业人员安全技术考核管理规定 危险点控制管理规定3.内容和要求：3.1安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。3.2公司例行安全检查，由安全主管部门组织安委会和有关业务部门实施。3.2.1每年安排一次全公司性质的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。3.2.2每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气、起重设备及吊具、压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。3.2.3新产品、新项目投产前，除各部门组织自查外，公司要组织有关人员对各部门的重点危险部位和设备进行检查，并现场落实解决有关问题，否则不能投产。3.2.4在“清明节、五一、端午节、中秋节、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。在各部门全面自查的基础上，公司组织有关人员对各部门易燃易爆、重点部位进行检查。3.2.5公司安全管理人员要经常到各部门生产或工作现场监督检查。3.3班组检查3.3.1班组织每周由组长组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，吊具有无磨损、朽蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否松动，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况。发现问题及时反馈部门领导，并做好检查记录。3.3.2组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。3.3.3操作者在工作前必须进行安全检查。倒班生产人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告代班长或部门领导。3.4检查中发现重大安全隐患，必须及时报告主管领导或综合管理部，隐患未排除，严禁进行生产。3.5对查出的不安全隐患，要按“三定四不推”的原则处理。三定是：定解决问题的负责人，定整改措施和费用，定解决问题的时间和期限。四不推是：个人能解决的不推班组；班组能解决的不推车间；车间能解决的不推部门；部门能解决的不推公司。附录：安全生产检查表；消防安全检查记录表安全生产检查记录表部门：序号检 查 内 容是/否处理意见1操作人员熟知安全操作规程2操作人员持证上岗3劳动护具穿戴符合要求4设备及安全防护装置齐全完好5三大安全附件在有效期6电器设备、开关、照明及防护装置齐全完好7吊具、吊绳完好且在有效期8接地正常并在检测期9生产现场文明整洁无多余物10无违章现象11检查记录备注被检查单位负责人： 检查负责人： 检查日期：消防安全检查记录表部门： 检查时间： 年 月 日检查项目检查内容检查结果备 注是否(有)(无)改善或建议消防箱报警指示灯是否亮水带是否整理妥当水带数量是否足够（两条）喷头作用是否正常水龙头出水是否正常消防箱外观是否清洁灭火器灭火器是否超过有效期灭火器压力是否充足灭火器喷嘴是否正常灭火器灭火保险箱插销是否插到位灭火器是否放在固定位置灭火器外观是否清洁紧急照明断电后是否亮外观是否清洁逃生指示灯断电后是否亮外观是否清洁各类消防标识是否依规定标识消防机组每月练习一次练习情况说明：检查单位： 检查人：公司生产教育制度1主题内容与适用范围1.1本制度三级安全教育的内容和要求，以贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高全公司员工安全生产意识，确保生产顺利进行。1.2本制度适用于与公司签订劳动合同的所有员工。2内容与要求：2.1对所有新进公司的员工，必须进行公司、车间、班组三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。2.2公司级安全教育由综管部配合实施。2.2.1公司级安全教育的主要内容：公司概况，安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和本公司安全规章制度，安全技术知识，发生事故分析的原因、影响及预防措施等。2.3车间级安全教育由车间主任和安全员负责实施。2.3.1车间级安全教育的主要内容：车间生产过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。2.4班组级安全教育由班组长负责实施。2.4.1班组级安全教育的主要内容：岗位责任制，设备结构性能，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，劳动保护用品的使用等。2.5个人调换工种必须接受新工种安全教育，长期离岗复工，要进行复工安全教育，经考试合格方能上岗操作。2.6从事特种作业的工人，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。2.7公司各级干部、中层干部、班组长、工程技术管理干部、安全技术干部必须按规定进行安全培训、考核。2.8采用新工艺、新设备、使用新材料，生产新产品时，要对操作人员进行操作方法和安全知识教育。2.9车间要积极开展安全活动。各班组要坚持进行每次生产前的安全教育。附录：安全教育实施检查表 附录：安全教育实施检查表内 容总人数受教育人数%是否考核说明1.新入公司人员三级教育2.中层以上干部教育3.工程技术人员教育4.安全技术人员教育5.班组长教育6.全员教育7.特种作业人员教育8.复训教育9.复工教育10.调换工种教育检查人： 检查日期：安全生产奖罚制度1、主题内容与适用范围 本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。 本制度适用于公司所属各部门的生产及经营管理。2、奖励2.1 认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个体，给予表彰和奖励。2.2 对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可以按公司合理化建议奖规定给予奖励。2.3 对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动改善，有效的防止重大事故的发生或是公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。2.4 对公司、职能部门各个安全生产责任承包部门，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。2.5 对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。3、处罚3.1 发生因工伤亡事故的处罚。按国务院（07493令）有关条款执行3.1.1 发生死亡事故，要对责任部门、责任者从轻处罚。3.1.2 发生重伤事故，要对责任部门、责任者酌情给予较重的处罚。3.1.3 发生轻伤事故，要对责任部门、责任者酌情给予处罚。3.1.4 对于重大未遂事故，要对责任部门、责任者酌情给予处罚。3.2 违章违纪处罚3.2.1 对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。3.2.2 在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的员工和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。3.2.3 对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。3.2.4 特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。3.2.5 对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向上下水道排放有毒有害液体的部门和个人，酌情给予处罚和批评教育。3.2.6 对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。3.2.7 对店内安全通道不畅通的负责部门，酌情给予处罚和批评教育。3.2.8 对违反Q/D9243-93低压电器临时线路安装使用管理规定的部门和个人，酌情给予处罚和批评教育。3.2.9 除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。3.3 存在事故隐患的处罚 对存在不安全隐患的部门，有下列情况之一者，酌情给予处罚：3.3.1 各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责部门酌情给予处罚。3.3.2 对各种安全装置（如压力表、安全阀）未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。3.3.3 经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制定临时安全措施而不制定的；本单位不能消除，但应提出申报的单位，要酌情给予处罚。3.4 加重处罚： 凡有下列情况之一的应加重处罚：3.4.1 领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。3.4.2 发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。3.4.3 发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。3.4.4 接到“事故隐患通知单”（见附件A)后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。3.5 减免处罚 有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：3.5.1 因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。3.5.2 发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。3.5.3 对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。3.5.4 发生事故后，能积极组织（配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意见，并能认真制定防范措施的，可酌情减、免处罚。3.6 其他处罚3.6.1 凡防止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。3.6.2 发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。3.6.3 发生事故需应赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司规定执行，赔偿款应从本人工资中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人标准工资的20%，直至口完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。4 实施与检查4.1 公司年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。4.2 对安全生产有特殊贡献者由基层部门推荐，公司安委会审议，公司领导批准给予奖励。4.3 经济处罚由综管部会同财务部门执行。4.3.1 发生工伤事故后，基层部门按本办法提出处理意见，经安委会审议，报公司领导批准。4.3.2 本办法所罚款项由财务部门按综管部发出的“公司安全生产违规、违制通知单”（见附录B）从被罚部门奖金中扣除，不得摊入生产成本。4.3.3 对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款-安全专款中，由综管部掌握用于安全工作。4.4 本规定由综管部负责监督检查。附录A:事故隐患通知单 事故隐患通知单（ ）安字第 号 此联单公司留存 ：现发现下列问题，曾口头通知 同志，现将该问题书面通知你们，请在 月 日前将处理情况报送综合管理部。 综合管理部 年 月 日 发现的问题和建议：( )安字第 号 此联反馈综合管理部采取的措施和完成的日期： 单位（章） 负 责 人 年 月 日附件B:公司安全生产违规，违制通知单公司安全生产违规、违制通知单单位： 班组： 发现时间： 年 月 日 时地点： 性质： 违规、违制内容：纠正措施要求：处理意见： 综合管理部： 日期：一联通知公司二联综管部留存工伤事故管理制度1、主题内容与适用范围 本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。 本制度适用于公司属各部门职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。2、引用文件（07）国务院第493号令生产安全事故报告和调查处理条例（60）中保护九字第56号关于重伤事故范