




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
浅谈人力资源模块,招聘面试技巧,.,2,经理应具备的基础知识,人力资源基础知识并熟知各模块工作重点(含各类法律)财务知识并能审核财务报表熟知各岗位岗位职责及流程英语交流及熟练驾驶,.,3,一、人力资源六大模块,.,4,三、公司希望什么样的人呢,.,5,部门整体工作,入职流程,二、人力资源部工作内容,.,6,三、应聘注意十大要素,如果你去面试,*公司通知面试,.,7,四、提问中可以看出的问题,.,8,五、面试中不想听到的回答,.,9,面试进行中,摸不着头脑的问题或让回尴尬的问题,重复的问题或总是滔滔不绝的说或提问,不恰当的社会性问题结婚生子等,岗位职责不清,六、不称职的面试官,直接说出面试的弱点说话刻薄,怀疑的心态面试,不恰当的社会性问题,直截了当地许下诺言,.,10,七、应聘者总体表现,微笑/表现自信/坐直看起来放松/友善礼貌,表现出对公司及其项目了解,保持目光接触/表现出积极态度/,回应灵活/回答时间控制2-3分钟(语言明了)/声音洪亮,ThankYou!,牛桂双2014-04-29,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 腹腔镜乙状结肠癌根治术护理查房
- 2025-2030中国尿素过氧化氢行业竞争态势及投资战略研究报告
- 三只小猪意义课件
- 三十六计课件
- 公务员面试经典题库
- 运营之路:万唯面试题库及解析
- 小儿静脉穿刺术课件
- 综合内勤岗位面试题库指南
- 难点解析-人教版(五四制)6年级数学下册期末试题【突破训练】附答案详解
- 大班语言教案及教学反思《秋天》
- 电商行业电商平台客服解决方案
- 《人工智能基础》课件-AI的前世今生:她从哪里来
- 丹江口事业单位笔试真题2024
- 中医师承跟师笔记50篇
- GB/T 3648-2024钨铁
- 华为-质量回溯培训教材
- 肾细胞癌诊断治疗指南解读
- 宜宾国企公开招聘综合能力测试题
- DB4201-T 569.6-2018 武汉市反恐怖防范系统管理规范 第6部分:城市轨道交通
- 化工有限公司3万吨水合肼及配套项目环评可研资料环境影响
- 2024年江苏省对口单招英语试卷及答案
评论
0/150
提交评论