员工授衔方案

东莞市楷模家居用品制造有限公司文件编号HR版 本A0标题：员工授衔方案页 码1一、评选目的1、 树立公司榜样与典范。2、 增强员工积极上进的荣誉感。3、 建立物质性、精神性、情感性、发展性相结合的综合激励机制。4、 促进企业与员工间的良性沟通与交流。5、 构建和谐共荣的企业文化。二、参评项目与条件1、 工龄占总比率20%，公司正式签约2年以上的员工，1年5分，以此类推。2、 忠诚度 占总比率20%，热爱公司、以厂为家、处处为公司谋利益。3、 品行 占总比率20%，良好的个人职业素养与工作心态。4、 岗位工作能力 占总比率20%，技术精湛、成绩突出、工作出色。5、 贡献度 占总比率20%，身体力行，为公司提出好的改善建议并落实，获得良好成效。三、星级划分：1、五星级 80-100分、每厂1名（400人以上工厂2名），以实际得分多少排序并综合厂长/主管意见。2、四星级 70-80分、每厂2名，以实际得分多少排序并综合厂长/主管意见。四、评选周期及方式1、评选时间 每年12月评选当年星级员工。2、评选方式 员工自荐与民主提名推选方式相结合。五、评选原则1、参评对象以基层管理和一线员工为主，厂级领导不参评。2、评选过程中应注重对客观优秀事实、事迹的收集和验证。3、评选过程公开、公平、公正，保持各管理层级间的充分沟通。 编制人潘纯审核人批准人文件类型员工授衔方案编制部门人力资源部执行日期 东莞市楷模家居用品制造有限公司文件编号HR版 本A0标题：员工授衔方案页 码2六、评选流程1、自荐申请（详见“星级员工自荐表”）、当事人填写“星级员工评选自荐表”。 、申述一年来主要事迹及贡献。 、三名以上同事或主管的签名推荐。 、交厂长作初评。2、部门内投票普选（详见“星级员工评分选票”）、各部门全体员工分发选票，以评分表基准评分投票。、选票可记名或匿名填写，上交部门主管。、选举过程部门内全体员工全程参与督促见证。、部门主管汇总前三名得分者作候选人，上报厂长。3、厂级评估、厂长召集本厂主管及部分员工代表开会，部分主管简要介绍前三名候选人事迹，也可另行增加提名。、由厂长及部门主管组成评选小组，再次依评分选票对上述普选产生的候选人进行投票。、汇总出全厂得分前六名者，上报厂长审核及总经理做最终核定。、各厂五星级员工1名(400人以上工厂2名)，四星级员工2名。4、年终颁奖、公司董事长、主要领导层向星级员工颁奖/合影留念。、向全公司公布先进事迹。注：特别说明、任何填写不清影响斟别的评分表现为无效选票。、所有符合条件的员工均有选举权和被选举权。、选举可采取记名或匿名投票形式。、所有选票必须由厂长/主管及员工代表公开验票，杜绝弄虚作假。七、“星级员工”荣誉 1、物质性奖励 奖金：年终由董事长特别发放（五星级3000元、四星级2000元）。 2、精神性奖励 、勋章/星级员工制服 、荣誉证书/全公司通报表扬、学习、与董事长合影 、存留董事长手机，畅通的高层对话3、情感性奖励 、与董事长聚餐 、家属随公司年初旅游 4、发展性奖励 、优先晋升、培养的重点对象 、公费考察/学习/交流编制人潘纯审核人批准人文件类型员工授衔方案编制部门人力资源部执行日期 东莞市楷模家居用品制造有限公司文件编号HR版 本A0标题：员工授衔方案页 码3星级员工评分选票候选人： 所属厂别： 所在部门： 一、工龄20%（得分 ）公司正式签约2年以上的员工。1年5分，依此类推，总分20分。二、忠诚度20%（得分 ）1、热爱公司、忠于职守、敬业乐业、忠诚服务、主动积极地完成工作任务。2、在本职工作岗位脚塌实地、艰苦朴素、吃苦耐劳、兢兢业业、任劳任怨。3、严守纪律、不无故迟到早退、消极怠工旷职、擅离职守等扰乱生产秩序行为。4、以厂为家、廉洁奉公、爱护公共财物和设施、尊重集体、积极支持并参与公司活动/培训。5、不利用工作便利或冒用公司名义进行营私舞弊活动，并积极维护公司合法权益与声誉。6、保守公司商业技术机密，勇于检举揭发有损公司利益的违规行为。三、品行20%（得分 ）1、具备高尚的品德修养与职业操守，勇于承担工作责任。2、良好的从业心态：自尊自重、克己守礼、正直无私、以身作则、严于律己、宽以待人。3、遵守车间生产纪律，尊重上司，服从工作安排。4、关爱同事，和睦相处、无打架斗殴、聚众闹事、偷窃、赌博、诈骗行为。5、诚实守信，待人接物态度谦和、语言文明、举止端庄、仪态仪表整洁大方。6、积极上进的学习态度，准时出勤、按要求完成课后作业。四、岗位工作能力20%（得分 ）1、勇于承担责任、在本岗位表现突出、技巧纯熟、技术专业精湛。2、严格按照有关标准规程作业，从未出现工业安全与品质事故。3、善于发现车间问题、工作中积极创新、努力钻研加工技术。4、勤学上进、勇于检讨、对技术精益求精、务实创新、注重工作的效率性和准确性。5、工作计划周密、勤学思考、条理性强、在本职岗位上独挡一面、广受赞誉。6、工作期间爱惜公司财物、减少损耗、提高质量、增加产量。五、贡献度20%（得分 ）1、在产品设计，生产加工、安全、品质改善中有研究发明、技术改进的典型案例。2、提出切实有效的现场合理化建议，经采用实施有重大进步或显著成效。3、献计献策、提出工艺改良方案、对车间提高效率、降低成本，物料使用等有明显成效。4、改进生产设备或推广加工方式，有效降低损耗，确保品质交期等方面有重大成果。5、对工作准确分析判断，热心关怀鼓励同事，积极协助上司圆满完成各项工作目标。6、遇有意外事件或灾变，及时发现报告险情隐患、奋不顾身极力抢救有功。总得分： 候选人其他典型事迹：评分人： 厂长： 总经理：编制人潘纯审核人批准人文件类型员工授衔方案编制部门人力资源部执行日期 东莞市楷模家居用品制造有限公司文件编号HR版 本A0标题：星级员工个人自荐申请表页 码4姓名： 工号： 部门： 职位： 入职日期：考核标准一、工龄20%公司正式签约2年以上的员工。1年5分，依此类推，总分20分。二、忠诚度20%1、热爱公司、忠于职守、敬业乐业、忠诚服务、主动积极地完成工作任务。2、在本职工作岗位脚塌实地、艰苦朴素、吃苦耐劳、兢兢业业、任劳任怨。3、严守纪律、不无故迟到早退、消极怠工旷职、擅离职守等扰乱生产秩序行为。4、以厂为家、廉洁奉公、爱护公共财物和设施、尊重集体、积极支持并参与公司活动/培训。5、不利用工作便利或冒用公司名义进行营私舞弊活动，并积极维护公司合法权益与声誉。6、保守公司商业技术机密，勇于检举揭发有损公司利益的违规行为。三、品行20%1、具备高尚的品德修养与职业操守，勇于承担工作责任。2、良好的从业心态：自尊自重、克己守礼、正直无私、以身作则、严于律己、宽以待人。3、遵守车间生产纪律，尊重上司，服从工作安排。4、关爱同事，和睦相处、无打架斗殴、聚众闹事、偷窃、赌博、诈骗行为。5、诚实守信，待人接物态度谦和、语言文明、举止端庄、仪态仪表整洁大方。6、积极上进的学习态度，准时出勤、按要求完成课后作业。四、岗位工作能力20%1、勇于承担责任、在本岗位表现突出、技巧纯熟、技术专业精湛。2、严格按照有关标准规程作业，从未出现工业安全与品质事故。3、善于发现车间问题、工作中积极创新、努力钻研加工技术。4、勤学上进、勇于检讨、对技术精益求精、务实创新、注重工作的效率性和准确性。5、工作计划周密、勤学思考、条理性强、在本职岗位上独挡一面、广受赞誉。6、工作期间爱惜公司财物、减少损耗、提高质量、增加产量。五、贡献度20%1、在产品设计，生产加工、安全、品质改善中有研究发明、技术改进的典型案例。2、提出切实有效的现场合理化建议，经采用实施有重大进步或显著成效。3、献计献策、提出工艺改良方案、对车间提高效率、降低成本，物料使用等有明显成效。4、改进生产设