主题班会相声：讲文明

-范文最新推荐- 主题班会相声：讲文明 主题班会相声：讲文明（7min）A：今儿人来的很多，我很欣慰啊B：这词我怎么听着这么耳熟啊A：别打岔，说正事了啊，今儿啊我们两个一上台，大家就能从我们身上看出四个字。 B：哪四个字？ A：文明礼仪。 B：对，我们两个都非常讲礼貌，懂文明。 A：对，我们交往的过程中要注意克己、慎重、积极主动、自觉自愿、礼貌待人、表里如一、以诚待人，不逢场作戏、言行不一（乙用手指点A）干什么你，我这说得好好的，起哄是不是！ B：你别生气，我看你连蹦带跳的， A：你懂什么，这叫形体语言。 B：还形体语言，别逗了！ A：看来你不明白，这形体语言在人际交往过程中非常重要。 B：是吗？ A：打个比方吧。 B：哦 A：比如我们两个同学经过了一个暑假，开学终于见到了，打招呼：“呦，这不是*吗？有日子不见了（动作：右手握手，左手拍B肩膀）作业都写完了么？ B：哎呦，数学忘了写了 A：哇？赶紧写吧，孙老师查时候再写不完可就背了！ B：恩！ A：多好！注意到这里面的动作了吗？ B：什么动作？ A：我在说话的时候眼睛注视着你（伸出手比划），同时伸出右手，友好的与你打招呼，握手，这就是简单的形体语言。 B：就这个！ A：我要是说话的时候不看着你，伸右手不和你握，就显得不礼貌了。 烟草系统企业文化建设心得体会 纵观中外的优秀企业，其成功的真谛就是因为其有适应时代发展的企业文化的支持。文化是一种不竭的力量，企业品牌靠文化来宣传，企业信誉靠文化来播扬，企业精神靠文化来培育，企业形象靠文化来塑造。企业文化催生领导班子的运筹力，催生全体员工的亲和力，催生企业发展的持续力。因此，有人把企业文化称为管理的精髓，更有人则认为，企业文化是企业成败的关键。 当前，烟草行业的改革和发展进入了一个新的阶段。如何建设和完善先进的企业文化，促进行业和企业的持续健康发展，成为我们重点研究和亟待解决的课题。 1 企业文化的含义及特征 企业文化是处于一定经济社会文化背景下的企业，在长期生产经营过程中逐步形成和发展起来的独特的企业价值观、企业精神，并以此为核心所生成的行为规范、道德准则、企业风范、管理模式、经营理念和策略等等，是企业全体员工在经营活动中长期倡导和创造的观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的综合体。 企业文化是社会文化在企业中的特殊形态，它的主要特征是： 1.1 社会性。企业文化是一种客观存在，是社会生产力和生产关系、经济基础和上层建筑协调发展的反映，也是社会文化在企业中的特殊形态，是社会文化形态的组成部分，它随着社会的发展而发展，并对社会文化建设起到促进作用。 1.3 行业性。企业文化具有行业属性，烟草行业是一个集产供销、内外贸为一体的垄断行业，其生产经营的卷烟既对人体有一定的危害性，又是人们生活中的一种特殊商品，它得到国家法律承认，是合法产品。 1.4 独特性。企业文化具有鲜明的个体特征，每个企业都有自己特有的识别标记、企业精神、员工认可的价值观和行为准则等，从而使企业在产品、服务、管理等方面形成鲜明的差别。 2 企业文化的功能 企业文化是为现代企业发展服务的，其主要功能是： 2.1 导向功能。企业文化创造和谐自觉的激励氛围，改善管理与被管理者的关系，弱化监督与惩罚措施。优秀的企业文化能把员工引导到企业所确定的最高目标和努力方向上来， 企业提倡什么，崇尚什么，通过企业文化的作用，能有效地把职工的注意力和价值追求引导到工作岗位上来。 2.2 凝聚功能。企业文化是一种粘合剂，它使整个企业在精神和行动上团结一致，并具有一种强烈的认同感和归属感。良好的企业文化能够优化组织结构，优化经营管理，优化员工及上下级之间的关系，使员工树立团队精神，朝着共同的目标奋发努力。 2.3 协调功能。凡是有人群的地方都会有矛盾，企业也不例外，是一个矛盾的集合体。企业文化是一种润滑剂，它能有效地使企业成员之间沟通信息，交流感情，化解矛盾，增强信任，协调关系，形成良好的氛围，达到管理者与被管理者、员工与员工之间从大处着眼、和谐共处、共同进步的目的。 2.4 约束功能。企业文化同时又具有约束功能，它对企业每个成员的思想和行为都起着约束作用，而这种约束具有自觉性，是一种违背了它就感到不舒服的东西，是一种由内在心理约束而起作用的对行为的自我管制。 2.5 激励功能。企业文化的核心是尊重人、相信人，它强调用理性和非理性的感情因素渗透到企业管理中的作用，并以此为出发点来协调和控制人的行为，因而能最大限度地激发企业员工的积极性和创造精神，使之为实现企业的工作计划和发展目标而努力奋斗。 2.6 形象功能。成功的企业总是能很好地发挥企业文化的作用，向社会展示自己良好的管理风格、经营状况、销售服务及积极进取的精神风貌，以赢得顾客和社会的承认与信赖，从而塑造良好的企业形象。 2.7 社会功能。企业文化一旦形成，不但对本企业产生越来越大的影响，而且对社会也产生一定的作用。它可以促使企业在社会责任与企业利益之间做出正确的选择和妥善处理，做到互利和协调，并承担起应有的社会责任，促进社会风气的好转和精神文明建设。 3 当前企业文化建设的重点和途径 笔者认为，加强企业文化建设要抓好以下几个重点和途径，努力做到七个着力： 3.1 着力培育企业的价值观。企业价值观是支配员工精神的主要价值观念，是企业文化的基础。培育企业价值观要崇尚创新精神和敬业精神，追求创新意识和敬业理念。确立企业价值观既可以立足企业、以人为本，又可以面向社会、顾客至上。企业价值观的确立必须注重感召力、驱动力，必须对员工的思想行为具有规范性和约束性，必须坚持企业与社会责任相统一，必须坚持物质与精神并重。 3.2 着力培育独具特色的企业精神。企业精神是企业全体员工共同认可的企业理念，是企业文化的精髓。培育企业精神要充分考虑企业员工队伍素质、技术实力、经营管理方式、产品特色、行业特点、历史沿革等因素，把那些带有共性的积极向上的，在企业的发展历程中确实发挥了鼓舞、激励作用的优良传统、作风、思想加以总结、深入挖掘提炼，形成独具特色、个性鲜明的企业精神。 3.3 着力提升企业领导班子形象。企业领导班子要在企业文化建设中发挥关键作用。企业领导班子要重视学习，善于学习，要讲政治、懂经营、善管理、通晓法律。要熟练把握市场运作规律，积极吸纳各种信息，不断提高解决实际问题的能力，不断提高经营管理水平。自觉做到清正廉洁，尽职尽责，艰苦奋斗，真抓实干，知人善任，不断提高企业的凝聚力和亲和力。 3.4 着力培育企业诚信文化。公平竞争、诚实守信是企业文化的第一要务。要通过两个维护在岗位主题实践活动、社会主义荣辱观教育、学习实践科学发展观等活动，引导干部职工树立与社会主义市场经济相适应的职业道德规范，积极开展以服务、规范、诚信、敬业、奉献为基本要求的职业道德建设活动。要把以敬业树立信心、以奉献树立形象、以服务开拓市场、以诚信赢得信赖、以规范增强内功的职业道德意识渗透到企业生产经营、管理和各个环节，使之成为干部职工的自觉行动。 3.5 着力建设企业管理文化。要建立有效的激励机制，促使企业内部人才选拔方式的创新，实现人力资源配置的最优化。把以人为本作为建设企业特色文化的重要特征，在尊重人、理解人、关心人等方面下功夫，为职工提供更好的发展机会和实现自我价值的平台。 3.6 着力建设优秀的企业组织文化。要按照建立现代企业制度的要求，结合企业经营目标、经营策略，抓好企业制度建设，制定各岗位的工作规范。如今，廊坊市局（公司）以强化规范管理、夯实发展基础为主线，健全完善了180余项岗位责任制、管理制度、考核办法和内控程序等，明确工作任务，规范办事程序。并组织实施了iso9001：质量管理贯标认证工作，提高经营管理水平，树立了良好的服务形象。 3.7 着力塑造良好的企业形象。要建立企业理念识别系统，把企业经营哲学、经营宗旨、经营目标和经营作风等，通过企业口号、标语、企业之歌、企业座右铭、宣传报导等形式来加强对内外的宣传力度。 总之，创建优秀的企业文化，对于我们来说是一个新的课题，需要研究和解决的问题还很多。企业文化是特色文化，其生命力在于鲜明的时代特色。我们要顺应时代要求，坚持与时俱进，从烟草行业和本企业的实际出发，找准自己的优势，积极吸纳国内优秀企业文化，以学习和创新的价值观引导企业经营战略、组织结构、管理体制、服务方式等方面的不断创新，培育独具特色的企业文化，使企业成为学习型企业，职工成为终身学习的人，充分发挥企业文化内聚人心、外塑形象、转变观念、增强实力的重要作用，提升企业的核心竞争力，推进烟草行业持续稳定协调健康发展 亲爱的老师同学们大家好：今天能够站在这里与大家交流经验我感到十分的荣幸，刚才同学做了精彩的发言，我相信大家定会从他的讲话里学习到很多的东西，下面我从学生团体联合会和社团的角度向大家介绍一下工大社团的基本情况和我在在社团工作中的一些经历和感受。一、学联及社团简介：沈阳工业大学学生团体联合会始建于2002年，是在校团委指导下的直属学生团体之一。学生社团的最高权力机关为学生团体代表大会，受其委托，学生团体联合会直接执行对全校各类社团的登记、管理、指导和服务工作。学生团体联合会自成立以来曾主办了如“闪亮之星校园歌手大赛”、“支援辽西北活动”、“满江工大行”、“学生团体文化节系列活动”“学生团体促建月系列活动”等很多大型而有意义的活动，也曾协助校团委和其他部门做了很多有意义的工作，得到了有关部门和广大师生的一致认可和好评！如今学生团体联合会在校团委的领导下已发展成为拥有办公室、宣传、策划、外事、文体五个中心和外事、宣传、策划等十一个部门的大型正规化、标准化学生组织。学生团体联合会正在为“打造高校学生社团工作的航空母舰。”这一奋斗目标而努力工作。何为高校学生社团？学生社团是以高校的专业性、学术性为背景依托，依据大学生共同的生活理念、业余爱好、专业兴趣、学术观点或其他方面的共同追求而自发结成的学生组织。它具有相对固定的成员和特定的活动，有着既定的努力目标和活动规范。高校社团是学校校园文化建设的重要组成部分；是团学工作为学生提供锻炼空间的重要载体；是引导广大青年学生展示自我才华、实现自我价值的桥梁和舞台。学生社团已成为校园文化建设的重要载体，在学生综合素质培养、校园文化氛围营造、学校独特文化传承等方面发挥着越来越重要的作用。众多社团紧密围绕在学生团体联合会的中心轴下，积极运作，有条不紊！每个社团都独具特色，相得益彰。学生团体联合会本着立足社团，服务社团、活跃校园文化、创优良学风的宗旨在校团委的领导下逐步发展壮大，充分展现了我校校园文化的巨大魅力。 每年一度的“学生团体文化节系列活动”是我校著名的“三节一晚会之一”，是以大学生素质拓展计划为主旨，落实素质教育的重要阵地、是以团员青年思想教育为主线，由一系列的学生社团文化活动组成的，广大学生社团共同打造的文化盛宴。同学们用自己的爱好和热情积极投身到丰富多彩的社团文化活动中来，校、院两级社团积极发挥本身的各种优势开展了很多大型的有意义的活动，可以毫不夸张的说，在工大校园内，至少有50的同学曾参加过社团活动，社团的影响力已基本扩大到校园的每一个角落，社团的在促进我校学生德、智、体、美的全面发展，和在培养高素质创新型复合型人才方面的作用是无法动摇的。缤纷多彩的社团文化正在潜移默化的影响着我们！二、社团的作用：(一)有利于大学生快速与社会接轨社团是大学生与社会交流的一个重要平台。随着市场经济的发展,社会已经没有给大学生留下毕业后适应社会的时间,社会需要的是和社会已经溶为一体的人才,如今学校也在从不同的途径创造条件促进大学生的社会化,这其中社团作为一个平台起到了非常重要的作用。(二)有利于丰富校园文化学生社团作为校园文化建设的重要组成部分，作为学生课余文化的主要载体，在活跃校园文化，促进校园精神文明建设方面占据举足轻重的地位。学生团体文化节就是这样一个为学生社团搭建的最大最好的舞台。(三)社团对同学们价值观的改善和知识结构的不断完善起到了潜移默化的作用。一个优秀的社团，它的成员能够通过加入社团、参与社团活动、参与社团管理等多种途径紧密地与社团紧密的联系在一起。使他们由对本社团的荣誉感逐渐发展为对集体的责任感；同时，一个优秀的社团在成员中倡导的价值观能够潜移默化地影响成员的心灵。学生社团中许多有中国传统文化内蕴的社团，会员们不仅可以在其中发展兴趣，不断的完善自身知识结构，更重要的是通过社团的活动和讲座，从不同的角度感受中国传统文化的深邃世界，学习广博的知识，从而更加激发了同学们对祖国的热爱，并树立为国家富强、民族昌盛而奋斗的责任感和使命感。(四)社团为同学们的能力提高提供了广阔的空间人是有思想的高级动物，一件很简单的事情，如过通过人来做那就不一定好做，个人是社会的最基本的组成部分，如果大学的校园是一个微型的社会，社团这样一个成员众多的团体就如同一个更加小社会，成员之间相互的交流越频繁，对成员的交往能力的培养就越充分，社团组织走出校园的活动越多，成员的社会化程度越高。(五)社团促进了广大同学们的身心健康一个优秀人才，必须具备良好的体魄和健康的心理素质。而大学校园中许多体育健身类社团和心羽社等社会科学类社团在这方面发挥了很大的作用，成为同学们强健体魄、锤炼意志重要场所。三、我校学生社团建设中还存在的不足之处我校社团建设在总体上是在逐步的积极的向前迈进的，但是与其他学校相比来看，还是存在一些不足之处的，(一)部分社团的活动单一性问题某些社团对工大的实际情况不是很了解，就生搬硬套以前的或其他学校的社团活动模式，以致于所开展的活动不符合工大师生的口味。(二)部分社团高层管理落后部分社团的负责人能力不够，以致社团高层管理落后，还缺少激励机制，甚至出现执行力的问题；(三)社团的换届产生的问题一些社团前几年活动轰轰烈烈，但近几年却销声匿迹，很大原因是由于该社团的核心成员只重视自己再任期间活动怎么样，而不关心对下一任核心成员的培养。以至于往往一些核心成员毕业后，使得一个社团从此一蹶不振，甚至走向终结，这是在社团建设中应该注意的问题。四、在社团工作中总结的一点方法。1、狠抓学生社团干部队伍素质建设，定期开展各种形式多样的培训活动，每周利用固定时间召集学联和各社团的负责人开展各种形式的活动，比如开展演讲比赛，辩论比赛以培养社团干部的口才；利用多媒体教室观看余四维先生的有效沟通学幻灯片，以提高各社团干部的理论的管理学水平等。学联和社团的干部等同对待，对于平时就表现优秀，特别有积极性，特别有能力，特别能吃苦的，要给予破格提拔，逐步的让真正能够带领好社团的社团干部走上学联的领导岗位。2、在每次例会后组织学联和社团的主要学生干部针对我校社团情况展开讨论交流通过讨论交流，大家可以取长补短，增进友谊，统一认识，团结一致，增强这个学联和社团组织的凝