培训机构管理软件价格

精品文档 你我共享培训机构管理软件价格目前市面上各类培训机构使用的管理软件品类不少，每个人都希望能用上物美价廉的优质软件，甚至希望用上免费的优秀的教育培训管理软件。那么，如何通过报价来鉴别哪家软件是可靠的呢？想准确判断哪家软件可靠，要学会换位思考，从软件商的角度看待问题。第1， 软件商是要盈利的，他不是慈善机构。而且要一直支付高昂的开发成本（程序猿们的薪水可是很高的哦），因此，太便宜的软件报价一定要注意，免费的软件更加不用考虑。要么是产品功能不足质量低劣，要么是后面有潜藏的其他收费。第2， 收费模式要和服务保障绑定。每个人都是趋利避害的，这是人的天性，无关乎道德。那么，如果软件商一次性拿到了所有的钱，或者拿到了3/5年钱甚至更长时间的钱。在这期间，谁还会有动力，或者压力给你提供良好的服务？第3， 所有针对企业的软件不会和手机APP一样简单易用，企业的管理软件一定会比个人用的APP复杂，需要学习和适应过程。那就一定需要软件商提供可靠的售后服务支持。所以可靠的软件商会提供终身售后服务，也会要承担相应的成本费用。 看懂了软件商的报价，就比较容易分辨出优质的软件商，哪些是想赚快钱的，哪些是想挖坑赚钱的，哪些是想真正把产品和服务做好踏踏实实赚钱的。目前市面上的教育培训管理软件，收费通常分为下面几种形式。收费方式1：一次性收费这种收费方式是延续了上世纪90年代以微软为代表的收费模式。给客户的感觉的一次性交清，免得以后麻烦，甚至坐地起价。这种收费模式是因为当时的互联网不够稳定快速，以及云服务器的存储能力不足而不得不妥协的阶段性方式。现在主流软件基本彻底摒弃了。原因很简单，首先是基础能力比如网速和云存储已经完全满足要求。其次是如果产品要迭代升级，没办法实现。你会发现买的产品用了2年就可能跟不上主流模式了，要重新购买。收费方式2：一次性购买3/5/10年这种方式是目前比较常见的方式，也是最坑的模式。前几年不少培训机构校长老师比较喜欢这种方式。尤其是有些买3年送2年的这种模式，让不少校长老师觉得赚了便宜，当时挺开心。但是用起来就发现问题了：服务跟不上！原因如上所述，5年的钱都拿完了，5年后的事谁还管？这也是目前很多机构希望更换管理软件的原因，既没有好服务，功能也不能满足。收费方式3：按客户数计费举个例子：比如300个学员收费起步，然后每加100个学员另外收费。每年按学员数收费。这种收费貌似合理，但使用起来就发现每年要支付的钱越来越多。为什么呢？因为培训机构的学员是持续积累的，所有已经毕业的学员和课时费用完和过期的学员，依然要继续收费。对于软件商，培训机构有10个学员和1万个学员，成本没有差异，但收费却天上地下。那培训机构如何去解决这个问题呢？把过期学员资料全部删除。但这些老学员都是培训机构的宝贵资源，有机会给机构介绍更多新学员。把宝贵的客户资料删除，是自残行为。（治学转介绍招生系统，专注帮少儿培训机构解决老客户转介绍难题，1个老客户介绍10个新客户。）收费方式4：卖硬件配件最常见的硬件配件是考勤机和考勤卡，学生上课签到刷卡记考勤。这个收费对培训机构有两点麻烦，一是考勤卡要随着学员数持续购买，增加额外的成本；二是现在手机和微信都已经普及了，出门带钱包都嫌麻烦，带卡也容易丢。那么，合理的收费模式是怎么样的呢？给大家推荐治学软件的收费模式。治学软件的收费和产品服务都是一一对应的，非常实在，有以下几大特点：第一，产品细分，一次购买，终身免费。治学软件把功能拆分成各种子系统，并且分开报价，客户根据自己需求购买子系统，从而降低采购成本。子系统不仅终身使用，并且免费升级。第二，每年收服务费。年费根据套餐不同，从几百元到1千多不等。这样看似麻烦，但因为服务费是公司每年的收入来源，所以必须服务好客户，治学给客户提供一对一专职客服，并有专职管理顾问，随时协作客户解决招生和管理等方面的问题。第三，收费都是按店收费，不限制员工数和客户数。如果是连锁，多家店一起买另有折扣优惠。第四，没有硬件收费。治学软件的考勤管理是用电脑或者手机直接办理，学生上课签到后会立即发微信提醒通知家长并记录课消。如果是需要购买打印机等硬件，治学指导机构自行去京东购买，不从中间赚差价。治学是一家踏踏实实做事的企业，治学的价值观是学习华为好榜样，“以客户为中心，以奋斗者为本”。治学看到了目前教育培训市场的兴旺，也看到了市场的混乱，很多客户有好的教学质量，但欠缺经营企业的经验，不懂的如何管理和激励好员工，不懂如何做好售后服务，也不懂得如何营销招生。治学希望以治学软件为基础，帮教育培训机构规范管理，提升客户满意度，用科学的工具和方法招收更多学生。案例1：暑假招生，同样是在学校和小区门口发传单，我们的补习班获客效果很差。为什么旁边的竞争对手用了治学软件获客率是我的10倍？案例2：家长上门咨询暑假补习班，但手机号都不留下，转身就去隔壁的辅导班报名。因为治学软件帮他们升级微信公众号，给家长更好的印象。案例3：暑假招生，新开业半年的思达教育用1张小小的微信二维码，就获取了2000个家长的手机号，暑假招生爆满！案例4：开业12年的星星舞蹈，今年暑假招生没有发传单做活动，靠老客户介绍新客户就报名满额。原因是1个月前用上了治学软件转介绍招生系统。治学软件是深圳市拓客网络科技有限公司旗下产品，专为中小型教育培训机构定制的专业教育培训管理软件，提供全面的培训管理功能，排课、万能大课表、学生考勤、学员课消、会员管理、电脑收银、利润核算、微信管理、微信营销等全面功能，为客户提供多种招生工具和28套招生方案，治学倡导+“教育培训机构+微信服务号=治学新盈利模式”。治学软件致力于帮助中国中小培训机构规范管理，提高客户满意度。治学软件教培训机构使用更先进的招生工具和招生方案，获取更多生源和盈利。想了解更多，欢迎登录治学软件官网：点击右上角，了解更多暑假招生方案。 出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除