计量器具型式批准申请书

-范文最新推荐- 计量器具型式批准申请书 申请单位：(盖章) 详细地址： 电话：邮政编码： 传真：电子信箱： 负责人：(签字)联系人：(签字) 申请日期年月日 申请书编号 (一)递交申请书的同时递交以下文件资料： 1.申请单位合法经营的证明文件(复印件); 2.样机照片; 3.使用说明书(或者产品样本); 4.总装图、电路图和主要零部件图; 5.产品标准(含检验方法); 6.制造单位或技术机构所做的试验报告。 (二)说明： 1.申请书一律用A4纸印制; 2.不同类别的计量器具分别填写申请书; 3.申请单位名称必须与营业执照上的名称一致; 4.“产品简要说明”，填写主要技术指标或说明主要改进情况; 5.填写内容要真实、准确，不得弄虚作假; 6.申请书可打印或用钢笔填写，字迹清晰、工整，无签字、印章无效; 7.申请书一式三份(可复印)。 (三)申请计量器具型式评价，应提供本单位生产的三台样机;按系列产品申请的，每个系列提供三分之一有代表性的规格产品，每种规格提供三台样机。 (四)计量器具型式批准证书一年内对计量器具许可证考核有效。 一、申请 河北省质量技术监督局： 根据中华人民共和国计量法的规定，我单位下列计量器具申请型式批准： 序号 计量器具名称 型号、规格、准确度 备注 二、受理单位处理意见 委托：进行型式评价 委托单位：(盖章)负责人：(签字) 联系电话：委托日期：年月日 三、型式评价结果： 经型式评价该产品各项技术指标均符合产品标准的要求，准予发放型式批准证书。 (详见型式评价报告) 审批人：年月日 一、工作人员，坚决贯彻执行计量法、河北省计量监督管理条例等与工作相关的法律、法规及党的路线、方针、政策，不制定下发与其相悖的文件，不施行已明令废止的法律、法规、规章和文件。 二、严格执行行政许可法，切实维护好人民群众的合法权益，对申请材料齐全、符合法定要求的，当场受理;对材料不全或不符合法定要求的，当场一次性告知需要补正的全部材料。不擅自增设许可项目和办理环节，不额外附加、变更和提高许可标准，严格在许可时限内完成许可事项，许可证书在作出行政许可决定之日起十日内送达申请人。 三、实施行政许可过程中，禁止要求申请人提交与其申请事项无关的材料;禁止向申请人提出购买指定商品、接受有偿服务等要求;禁止擅自委托和准许中介机构或其他组织代行许可权或许可代理活动。 四、依法履行执法职能，按照法定依据、权限、程序、时限实施行政检查、行政处罚、行政强制等行政行为，禁止擅自对工作对象采取行政强制措施;禁止擅自增设行政收费项目或改变收费标准;禁止擅自设立收费项目和行政处罚项目;禁止接受相对人宴请、馈赠。 五、公开办事依据、办事程序、承办人员、办理时限、收费标准、办理结果、监督渠道。 六、坚持“两个面向”，搞好“两个服务”，谋划工作、制定政策要眼睛向下，多为基层和企业着想。工作人员每年要拿出五分之一以上时间到基层搞调研，帮助市、县局办实事。 七、带着感情做好群众工作，用语文明礼貌，服务周到热情;对群众投诉、举报、控告、申诉及时按权限处理。 八、坚持科学文化、政治理论、部门业务、法律政策、办公技能等知识学习的有机结合，打造学习型处室，努力提高工作人员的业务和理论素质。 九、工作人员要厉行节约，爱护单位公共设施，降低办公成本，提高安全防范意识，增强事业心责任感。 十、认真落实省局规定的开短会、发短文，能不开的会坚决不开，能合并的会坚决合并，能由工作人员参加的会议不通知主管领导。严格执行会议审批，未经批准不擅自召开会议和下发文件。 十一、严格落实制度，杜绝文件、档案、资料泄密、损毁或丢失。 十二、减少迎送人员数量，降低陪餐标准，出差工作期间一律吃工作餐，不接受当地土特产，单位内部不相互宴请。 十三、关心所属人员的生活，对生病住院的同志要安排人员看望。认真落实休假制度。 二0一五年十月十日 聘用单位：(简称甲方)、身份证号： 承包厨房者(受聘人)：(简称乙方)、身份证号： 根据劳动局、民政局及烹饪协会的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。 一、甲方将座落于市(县、区)地段的厨房承包给乙方做技术管理工作，职务为，有效期为年月日止。 二、甲方每月付给乙方承包工资：人民币元，(大写：万千百元整)。每月号为支付上月工资发放日。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资自每月的工资发放日起7日后，乙方则无需再遵守本协议，并可要求甲方支付乙方全部工资(上月未发工资加本月实做天数的工资)和厨房人员回湖南的相关车费。如协议未果，乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。 三、乙方自行组织安排熟练操作技能的厨师担任厨房内切配、正、副灶台、蒸炉、打荷、冷菜间等技术岗位工作，并负担工资。厨房内洗涤卫生杂工由甲方负责安排人员并负担工资。 四、在乙方承包期中，甲方有义务为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇(包刮免费提供乙方工作人员的食宿)。如对乙方人员安排烹调技术有所异议，可及时向乙方提出，乙方应及时改进，达到双方满意。甲方在营业其间若生意红火，增收营业额，应相应增加乙方工资。 五、甲、乙双方欲解除本协议，一方应以书面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否则，一方应加倍赔偿另一方相对应的经济(工资)损失。 六、本协议未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理，如协商未果，按原协议执行。 七、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签名盖章后生效。同时产生法