规范临时用工方案

党政公寓规范临时用工方案一、临时用工基本情况公寓楼现有工作人员16人，分别为：公寓主任1名（市委办公厅干部），公寓管理员1名（公益岗位），保安3名（市保安公司雇佣），保管员1名，维修员2名（电工、水暖工各1人），保洁员3名（附属楼2人、院落及公寓楼道1人），餐厅5名（承包人1人、厨师1人、面案1人、服务员2人）。用工人员详情见附件。二、临时用工存在的问题（一）保安是保安公司雇佣，劳动合同由保安公司负责签订。（二）餐厅实行承包制，我们应与餐厅承包人签订正式的承包合同（前提是承包人具有承包餐厅的资质，否则合同无效）。餐厅所雇佣人员的劳动合同应该由餐厅承包人负责签订。（三）公寓保管员、维修员、保洁员共6人，现在都没有签订劳动合同。保管员睢子如64岁、保洁员胡文祥62岁，均达到退休年龄。这6人只有水暖工孙尚君是二连市户籍人口。三、规范临时用工建议（一）与临时用工人员签订劳动合同书，缴纳城镇职工五险。缴费比例：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%， 个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位1%；生育保险单位0.5%。我市2011年社平工资是4350元。单位年缴费=基数（20%+6%+2%+1%）12=756.912=9082.8个人年缴费=基数（8%+2%+1%）12=234.912=2818.8基数=社平工资60%=435060%=2610（元）按照国家关于劳动和社会保障方面的法律、法规，依法签订劳动合同，按时足额缴纳社会保险费，是用人单位和职工的法定职责和应履行的义务，有利于用人单位和职工个人建立和谐劳动关系。（二）与临时用工人员签订劳动合同书，约定不缴纳城镇职工五险，只给缴纳居民养老保险、居民医疗保险。我市居民养老保险从100元到1000元分10个档，居民医疗保险按年龄的不同，缴费标准也不一样，男60、女55以上的每人每年260元，以下年龄为每人每年500元。缴纳前提是用工人员必须是我市城镇户籍，临时工只有孙尚君（水暖工）是二连户口。如在劳动合同中约定按照居民身份参保本身就已违法，建立劳动关系就是用人单位与职工的关系，应按职工身份参保。这样形式的参保需建立在双方诚信，要比什么保险也不给缴好说一些。（三）维持现状，只缴纳工伤保险。如果用工人员投诉，我们将非常被动，需按照劳动合同法和社会保险法、劳动争议仲裁调解法给用工人员缴纳五险费用。目前，我市社保经办机构运用“金保工程”信息系统，下一步规范后五险缴费基数统一核定，不能选择性缴费。（四）以个人名义注册个体工商户，再与这些用工人员签订劳动合同书。这样与市委办公厅不建立劳动关系，如日后发生劳动争议案件，用工主体为个体工商户，个体工商户的支付能力有大有小，可能会出现已结案无法执行的情况。（五）按照非全日制用工管理。非全日制用工是指以小时计酬为主，平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。劳动报酬支付周期最长不超过十五日。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。也可订立口头协议。非全日制用工需劳动保障部门审批，确定为非全日制用工可以不缴纳社会保险费，可参加商业保险预防人身伤害的医疗等费用。建议按照非全日制用工来管理公寓临时用工人员。附件：公寓临时用工人员信息岗位姓名性别身份证号码年龄住址保管员睢子如男64内蒙古乌兰察布市商都县大黑沙土镇朝阳河村保洁员冯雪枝女45内蒙古乌兰察布市商都县玻璃忽镜乡大西湾村水暖工孙尚君男40内蒙古二连浩特市乌兰区新华大街北4街坊06008号电工宋 雄男48内蒙古乌兰察布市商都县西井子镇薄家村网球保洁胡文祥男62内蒙古赤峰市红山区三道街二毛三十六号楼421号网球保洁王桂芳女54内蒙古赤峰市红山区三道街二毛三十六号楼421号厨师孙永情男31内蒙古丰镇市黑土台镇砖落沟村97面案熊建美女48内蒙古乌兰察布