高中政治 经济生活 必修一 收入与分配ppt课件

,个人收入的分配,第二框收入分配与社会公平,第七课,公平是什么?,观点一：公平就是消灭差别，有差别就不公平。人人平均、不存在差别才是公平。,观点二：公平不在于没有差别，而在于差别是否合理。如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。,一、社会公平的重要体现：,公平的含义较宽泛，涉及经济、政治、社会等各个领域。收入分配公平是社会公平的基本内容,社会成员之间的收差距不能过于悬殊,收入分配的相对平等,保证人们的基本生活需要,公平是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现。,1、收入分配的公平的主要表现：,2、收入分配的公平的意义：,（1）制度保证：坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度（2）重要举措之一：增加居民收入，着重保护劳动所得，鼓励勤劳守法致富，坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。（3）重要举措之二：要促进收入分配更合理、更有序，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。要履行好政府再分配调节职能，加快推进基本公共服务均等化，缩小收入分配差距。,3、如何实现社会公平？（重点）,2016年各国职工工资总额占GDP比重,2000至2016年，在GDP比重中政府财政收入从10.95%升至20.57%，企业盈余从10.23%升至31.29%，劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。,材料一：,材料二：,这体现了在我们国民收入分配中存在什么问题？,我们应采取什么措施解决该问题？,劳动者报酬在国民收入中的比例较低,我国职工工资总额占GDP比重较低,初次分配要处理好效率和公平的关系意义：,3、如何实现社会公平？,（2）重要举措一：,有利于理顺国家、企业、个人三者的分配关系，实现发展成果由人民共享，也有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展,增加居民收入，着重保护劳动所得，鼓励勤劳守法致富，坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。,7,(初次分配)国民收入在物质生产部门的分配,劳动者的报酬,企业（集体）,国民收入的初次分配,国民收入的初次分配是在创造它的物质生产领域(企业单位内部)进行的分配，直接涉及到国家、企业（集体）和劳动者个人的经济利益。,探究近五年来，某公司的产值平均每年增长11%左右，企业利润平均每年增长20%左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年增长5%左右,职工收入比重偏低。1.如果上述趋势发展下去，会给职工和公司带来什么不利影响？2.该公司在分配方面应该作出哪些改变？,（1）该公司职工工资增长远低于企业利润的增长。如果任由该趋势发展下去，会挫伤职工的生产积极性，最终会影响公司的长远发展。（2）该公司应调整分配政策，要提高职工收入在企业产值中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。,再分配,扶贫支出,个人所税,社会保障,国民收入再分配是指在初次分配结果的基础上政府通过税收、提供社会保障和社会福利等调节手段进行，防止收入差距过大，保障低收入者基本生活。,2018年10月1日起我国的个税起征点由3500元上调至5000元,科教文卫、行政管理和国防支出.,学生贫困补助,3、如何实现社会公平？,（3）重要举措二：,要促进收入分配更合理、更有序，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。要履行好政府再分配调节职能，加快推进基本公共服务均等化，缩小收入分配差距。,Page11,3、西部地区农村人均年收入为人民币693元以下的绝对贫困人口有1175万。,2、原中国人民解放军总后勤部副部长谷俊山涉嫌贪污、受贿金额200多亿，房产300余处，于2014年3月31日被提起公诉已，此案正在审理中。,请结合材料说说政府这时该做些什么？,保护合法收入、调节过高收入,取缔非法收入，清理规范隐性收入,增加低收入者的收入，扩大中等收入者比重,1、,Page12,（1）制度保证：坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度（2）重要举措之一：增加居民收入，着重保护劳动所得，鼓励勤劳守法致富，坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。（3）重要举措之二：要促进收入分配更合理、更有序，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。要履行好政府再分配调节职能，加快推进基本公共服务均等化，缩小收入分配差距。,3、如何实现社会公平？（重点）,（2）效率表示：,（3）效率提高意义：,二、兼顾效率与公平,1.效率（1）定义：,资源有效利用的程度,效率提高就是资源节约和社会财富的增加；效率是人类经济活动追求的基本目标之一。,判断：产出高意味着效率高（）,探究某公司原是一家效益很好的企业，后来，公司分配向高层管理人员倾斜，一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。拉大的收入差距导致双方关系紧张，工人的工作积极性低下，优秀工人纷纷跳槽。新的领导上任后，积极改革不合理的公司分配制度，大幅度提高一线工人的劳动报酬。从此，企业内部的关系又变的和谐了，工人的工作积极性高涨，为公司的发展献计献策，公司又红火起来了。该公司经济效益的变化说明了什么？,（1）公平是提高经济效率的保证。要兼顾效率与公平，既要提高效率，又要促进公平。（2）只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。,2.效率与公平的关系,效率,公平,物质前提,保证,（2）矛盾性,（1）一致性,（把蛋糕做大）,（把蛋糕切好）,.,16,做大蛋糕(效率）,分好蛋糕（公平）,（1）一致性:,强调不同方面。注重效率就会有差距，而差距过大就会有失公平。过分强调一方面，必然会影响另一方面。,2、效率与公平的辩证关系,（2）不一致性：（矛盾性）,企业管理层与职工的薪酬差距过大，会使职工的薪酬满意度下降、工作积极性受挫，从而影响企业业绩。这表明：（）薪酬是决定企业成败的关键公平是提高效率的保证分配对生产发展有重要影响效率是公平的物质基础A.B.C.D.,命题点4：效率与公平的关系,B,3.如何正确处理效率与公平的关系？,兼顾效率与公平效率优先，兼顾公平,（2）既要反对平均主义，也要防止收入悬殊；（3）既要落实分配政策，也要提倡奉献精神；（4）既要鼓励人们创业致富，也要倡导回报社会和先富帮后富。,（1）初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，既要提高效率，又要促进公平。,判断：1、收入差距扩大具有激励作用，效率将会提高（）2、在我国的分配制度中，按劳分配体现了公平，忽略了效率；按生产要素体现了效率，忽略了公平（）,为什么要兼顾效率与公平？,要求：,知识整合,二、兼顾效率与公平,小结,收入分配与社会公平,社会公平的重要体现,兼顾效率与公平,1.收入分配公平的含义是什么2.我国坚持收入分配公平的意义为什么3.实现收入分配公平的措施怎么做,1.效率的含义是什么2.效率与公平的关系是什么3.为什么要兼顾效率与公平？为什么4.如何处理好效率与公平关系怎么做,2013年，假设小张成为新当选的全国人大代表。阅读材料，并完成相关任务。,表一我国经济总量增长情况表二我国居民人均可支配收入变化情况,注：从1978年开始的30多年来，我国经济增长平均增速和我国居民人均可支配收入增长分别超过9%和7%。,一注意”：,看标题看数据看表注,三看,两找,纵向找规律横向找差距,注意特殊情况(如时间、数字大小等)。,(1)小张在准备会议提案时须对材料反映的经济现象进行归纳，请你帮忙简单总结。(4分),改革开放至今，我国经济总量(GDP)快速增长(1分)，,城乡居民人均可支配收入大大提高；(1分),但农村居民人均可支配收入的增长落后于城填居民人均可支配收入的增长(1分),城乡居民收入的增长幅度远低于经济发展的增幅。(1分),学以致用,(2)小张在起草提案前调研时，认识到“当前经济和社会发展不协调，分配不公平”已成为社会一个突出的问题，他决定向人大提交一份解决该社会问题的提案。结合“收入分配与社会公平”有关知识，请你帮他在提案中列出解决分配不公平问题的一些有效措施。,坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理的收入分配格局提供制度保证。增加居民收入，着重保护劳动所得，提高居民收入在国民收入中的比重