课程设计样稿:《涉外礼仪》教学课程设计(90分钟)_第1页
课程设计样稿:《涉外礼仪》教学课程设计(90分钟)_第2页
课程设计样稿:《涉外礼仪》教学课程设计(90分钟)_第3页
课程设计样稿:《涉外礼仪》教学课程设计(90分钟)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

社交礼仪教学课程设计(90分钟)教学目标:1. 让学生了解会面礼仪。2. 让学生了解公共场所礼仪。教学重点:1. 学生能够掌握会面礼仪,并运用到生活中去。2. 让学生意识到在公共场所的一些基本礼仪。教学对象:大一学生教学难点:我们必须让他们了解基本的礼仪知识,并在个人交际生活中运用。教学准备:教师:课件、助教一名;学生:着正装;分成6个小组(每组5人),选出组长。教学方法:头脑风暴、人体雕像、情景再现教学过程:【导入】(5分钟)1. 观看一段视频,内容为一个企业举办的酒会,邀请各同行企业的总经理和优秀精英出席,让学生观察和做记录里面出现称呼和寒暄、介绍用语、握手礼仪、名片礼仪。 【情景再现】(共15分钟)1. 6小组分别列举出称呼和寒暄、介绍礼仪、握手礼仪、名片礼仪。(5分钟)2.各组选定视频里的一小段内容,上台角色扮演。(10分钟)【讲授】(30分钟)1. 课件配合讲述:称呼和寒暄包括:尊称、平称、谦称、寒暄问候;介绍礼仪包括:为他人介绍、自我介绍;握手礼仪包括:握手要求、握手场合、握手禁忌;名片礼仪包括:名片种类、名片携带、名片递交;2. 并逐一简要讲述每种礼节的用法和要求(8分钟)【头脑风暴】(5分钟)观看案例,思考推测出案例中隐藏的涉外交往基本礼仪,并同时联想出涉外交往的其他基本礼仪: 案例一: 在过去的很长一段时间里,我国独自掌握景泰蓝工艺。有一次,一个日本访问团到一家知名的景泰蓝厂,陪同人员在介绍各种工艺流程不久,日本同类产品很快在国际市场上出现,与中国展开激烈竞争 案例二:小韦被派到一位来京工作的英国专家家里做服务性工作。一天,英国专家携夫人外出归来,小韦随口问:“回来了,你们去哪里了?” “我们去王府井步行街了。”专家迟疑一阵后,吞吞吐吐的说, “你们逛了什么商店?”小韦继续问, “书店”“中关村的书更多些”没等小韦说完,老夫妇阴沉着脸进屋了。 案例三:经过长时间谈判,国内一家企业终于与一家日本公司草签了一个双边合作的草案,但是在正式签订合作协议的当天,中方代表比约定时间晚了一刻钟。当中方代表满头大汗,跑步进入会议室的时候,日方代表已经衣冠楚楚,一字排开,规规矩矩向中方人员鞠一个大躬,未接受中方任何解释,集体退出了会议室 涉外交往的基本礼仪:(1) 服从国家大局;(2)不卑不亢;(3)平等相待;(4)懂得欣赏差异;(5) 信守约定; (6)保守机密;(7)灵活耐心;(8)热情有度;(9)三思而后“说”(10)女士优先。课间休息暖场游戏:贪吃蛇(2分钟)【讲授】(8分钟)1. 课件配合讲述:主要国家的主要礼仪,包括:美国、英国、法国、德国、日本、印度、泰国;2. 重点讲授在正式场合接待以上国家客人的要点和注意事项。【角色扮演,情景再现】(20分钟)(一)规则:1. 每组自行设定选用以某个国家为情景背景,在组内进行见面交谈、商务礼仪等模拟训练(3分钟)2. 按顺序上台表现;(15分钟)3. 总结评奖。(2分钟)(二)活动关键点:1. 情景设计思路流畅、合理;2. 情景过程应涵盖较多的礼仪内容;3. 上台表演者的礼仪应规范、得体。【小组讨论】(13分钟)1. 观看案例后,各组讨论:举出在接待中灵活运用规则的事例,说明应该如何做到涉外接待中的“大智若愚”;(2分钟)2. 派代表上台讲述;(9分钟)3. 总结评奖。(2分钟) 案例一:做一个“大智若愚”的接待者 一位英国公爵主持一个招待印度当地居民首领的宴会。在宴会结束的时候,侍者为每位客人端上来了洗手盆,让人意想不到的是,印度客人看到精巧银器里的水时,竟然端起来一饮而尽。这一举动让在座的英国贵族们目瞪口呆,不知道如何是好,傻愣愣的看着温莎公爵。只见公爵神色自若,一边与客人谈笑风生,一边端起自己面前的洗手水,也一饮而尽 案例二:不“当面纠正” 邓小平在接见撒切尔夫人的时候,没有坐在事先安排的“左”边的沙发上(主宾居“右”,表尊重),工作人员也没有当场提醒。双方坐定之后,邓小平解释说:“按照中国的习俗,您是贵客,应该坐在我是右边,但是我右边的耳朵听得不太清楚,为了能真切的听到您的声音,我就坐在您的右边了”全课总结:爱尔兰文学家奥利弗.戈德史密斯,说过:有鉴别能力的旅行者会发现,聪明的人在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论