团队拓展实施方案【完整版】

2011年新员工团队拓展实施方案（2011年国庆期间三天二夜） 拟定： 审核： 审批： 人力资源与员工发展部20* 年*月01日目 录一、训练背景. . .1二、培训目标. . . . . . .1三、活动要求. . . . .11、心理要求. . . .12、健康要求. . . . .13、纪律要求. . . .2四、拓展方案. . . . .2五、费用预算. . .61、个人费用. . . .62、公共费用. . . .63、应急（药品）费用. . . . .7六、推荐机构、主要项目、教官及基地简介. . .71、推荐机构简介. . . . .72、主要项目简介. . . . .73、教官简介. . . .94、基地简介. . . .10七、应急方案. . . . . .121、交通事故应急预案. . . . . .122、治安事故应急预案. . . . . . .123、火灾事故处置预案. .134、食物中毒处置预案. . . . . .145、地震应急处理预案. . . . . .146、水灾避险预案. . . . . . . . .15八、员工培训服务协议书. . . .16九、其他机构提交方案情况汇总. . .18ii*有限公司一、训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为让新员工能够更快地融入*团队，增加团队沟通交流，通过团队力量和组织行为模式来发挥个人的专长，为*公司的发展注入新鲜而富有朝气的血液，从而带动团队士气，特制定本拓展培训计划实施方案。二、培训目标1、树立主动沟通和配合意识，学习有效团队沟通技巧与协作能力；2、重新审视自我，培养创造性认识和解决问题能力，挖掘潜能；3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容；4、提高自我控制能力，强化探索精神与创新意识，培养进取心；5、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。三、活动要求1、心理要求本次拓展培训本着“体能冒险最小、心理超越最大”的原则来设置培训课程，所以参训人员无须有超强体能，只需要以平常的心态放松积极参与各项训练课程，尽自己最大的努力完成各培训项目。2、健康要求（1） 患有严重的心脏疾病、高血压、哮喘等易突发性疾病患者；（2） 患有急性传染病及其它不适合参加公众活动的疾病患者；（3） 近期做过重大手术者。上述状况将不被接受训练申请，健康状况如因个人隐瞒而再现的事故，后果自负；如患有腰、颈椎疾病等其它疾病需在项目操作前与教练进行沟通，教练酌情进行调整。3、纪律要求（1）、所有参训人员必须按规定时间准时于指定地点集合，服从培训师及教练员的安排与指挥，对于擅自离队、违规操作、拒不配合教练的学员，出现事故后果自负；（2）、所有学员须穿适合于户外活动的运动鞋，不得穿皮鞋、凉鞋及高跟鞋；因要统一分发迷彩服，考虑到裤头可能会过大，可自行配带一条皮带；（3）、参训期间所有参训人员严禁酗酒、赌博以及其它违禁药品；（4）、项目进行期间所有参训人员严禁抽烟、接打手机、吃零食等行为；（5）、凡训练中有晚间项目或其它危险性较高项目时，所有参训人员必须按照教练要求使用装备，认真遵守操作规范；（6）、活动进行过程当中，不得携带坚硬物品，如小刀、领带夹、胸针等，以免意外受伤，个人贵重物品应自行保管好，请勿任意放置；（7）、爱护培训基地相关设施、装备等物品，损坏、遗失照价赔偿；（8）、考虑天气原因，有需要的学员最好配带防晒霜，以防晒伤；（9）、根据自身情况携带私用药品。四、拓展方案1、参训人员：（1）*年*月*日（含）以后进司的新员工；（2）入职未满12个月，且未参加过*年10月魔鬼特训员工；（3）入职未满12个月及以上，从未参加过公司培训活动的员工；（4）除满足以上条件人员，其余员工可自愿报名。2、拓展时间：20*年*月1日-*月3日（三天两夜）3、推荐机构：福建*教育拓展培训机构（根据各机构提交的方案对比）4、推荐地点：同安野山谷+安溪大竹溪拓展训练基地5、培训形式：以室内项目和户外项目相结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享他人的体会与心得。225、活动安排情况：时间课程内容课程目的主导第一天8：30-12：00职场心态类培训（一）新入职员工职场心态培训外聘培训老师12：00-13：00午餐13：00-15：00职场心态类培训（二）新入职员工职场心态培训外聘培训老师15：30-17：30第一天：人在旅途1、 准时出发，决不拖延，照顾好伙伴同时照顾好自己2、享受旅途，享受身心的愉悦和自然的融合3、让眼睛旅行，让身心轻松。公司领队17：30-18：00主题项目1换装、军训纪律宣导1、快速适应环境，发挥主动性、积极性2、同一个团队、统一着装、统一标准3、视纪律为高压线，打造团队战斗力培训师团队18：00-18：30主题项目2团队破冰、旗人旗事1、消除隔阂，营造沟通与信任桥梁2、结合企业文化创建团队文化培训师团队18：30-19：30晚餐，午休补充能量，体能升华，行动力提升后勤组19：30-21：30主题项目3穿越生命网情境式体验学习，创造智能,突破心灵束缚，激情，责任，团队全心融入，脱胎换骨般成长，团队成员真诚分享；培训师团队21：30帐篷搭建静夜净思，心语交流，享受户外浪漫与恬静，进入梦乡；后勤组第二天07：3008：00晨训出操感受清晨魅力，时间无限好，克服惰性，迎接新的挑战潜意识导入；培训师团队08：0008：30早餐补充能量后勤组08：30-09：00主题项目4进化论铁钉的故事1、集思广益，团队通过智慧，有效的沟通达成任务2、团队执行力与协作能力的提升3、创新突破，共同努力，完成任务培训师团队09：00-12：30主题项目5穿越大峡谷体验协作、沟通、组织、计划实施的重要性、如何更好地进行人力资源配置、培养团队合作精神及解决问题的能力，任务导向型团队的五个阶段任务说明阶段/任务执行阶段/反思阶段/融合阶段/迁移阶段；在峡谷中穿梭，感悟野雁精神，路漫漫-培训师团队12：30-14：00午餐，午休补充能量，体能升华，行动力提升后勤组14：0017：00团队闯关主题项目6龙腾虎跃鼓动人心齐步并进断点接力心态与沟通训练，视挑战为乐趣，增强团队自信，增强团队凝聚力，目标分解与执行，共创共享达成目标；沟通与协作训练，团队发展四个阶段体验与分享； 我是全力以赴 还是尽力而为？培训师团队17：00-17：30小结分享我思故我在！总结/梳理/分享，团队智慧的转动！培训师、团队17：30-19：00晚餐补充能量，体能升华，行动力提升后勤组19：00-21：00主题项目7激情创意晚会才艺大比拼，展现个人魅力，团队创意，放松身心，释放活力，降解压力；培训师团队21：00客房住宿静夜净思，心语交流，享受户外浪漫与恬静，进入梦乡；后勤组第三天08：0008：30晨训出操感受清晨魅力，时间无限好，克服惰性，迎接新的挑战潜意识导入；培训师团队08：3009：00早餐补充能量后勤组09：0009：30激情节拍团队热身放松身心，轻松上阵，团队士气激励，营造热烈培训氛围；培训师、团队09：3012：00主题项目8我们是一个人1、沟通的心态、风格如何影响沟通结果；2、了解部门之间沟通的重要性，一言一行都在沟通3、面对困难如何主动承担责任,建立积极主动、沟通的平台感恩至善！责任至强！团队至胜！培训师团队12：00-13：00午餐，午休补充能量，体能升华，行动力提升后勤组13：00-13:30主题项目9战前动员安全规则讲解与执行漂流过程中的操作规则安全讲解员13：30-14：30主题项目10水上划船跳水游泳泅渡挑战至进！团队至胜！，增强个人与团队信心，扩大个人与团队磁场，团队情感凝聚力倍增。培训师团队14：30-16：30主题项目11激情漂流1、体验团队的激情2、全称4公里，落差惊险、刺激3、体验在大山之中与浪花搏击的震撼团队安全员16：30-17：00主题项目12战略大转移武装越野团队信念系统之信念无敌，团队职业信念打造，我是一切的根源导入。培训师团队17：00-17：30主题项目13感恩之路团队合影关爱之心溢于行动，演绎人生哲学与管理哲学部份内容，综合智商、情商、挫折商、成功商、健商、财商，六大人生必备素质，用一段难忘的生命之旅，来感悟、体验人生精彩，分享团队协作、真情、责任、友情、感恩培训师团队17：30-18：00沙龙分享在团队中交流、分享、感悟心语掘金之转动的团队智慧。培训师、团队18：00-19：00英雄宴补充能量，体能升华，行动力提升后勤组19:00返回大本营：圆满结束满载而归,其乐融融，返回温馨家园培训师、团队五、费用预算费用合计：*元/人*人（预计人数）+*元+*元=*元人均费用：*元/人1、个人费用序号项 目费 用注 解备 注1餐饮费*元/人10人/桌（八菜两汤）五正二早2服装租赁费*元/套迷彩服三天3拓展项目费*元/人峡谷穿越35元/人激情漂流95元/人全程4公里全套漂流设备4住宿费*元/人夜间休整（帐篷、睡袋、防潮垫）两晚（帐篷与木屋各一晚）5保险费*元/人8万/人保险全程保险6矿泉水*元/人三天合计*元/人2、公共费用 序号项 目费 用注 解备 注1职场心态类培训费*元/天6小时职场心态培训外聘培训老师2培训拓展费*元（三天二夜）负责整个拓展项目主控、实施执行与跟踪反馈含教练、教官等费用（主训教练1名，助理教练2名，军训教官2名，后勤教练1名）3会议室租赁费*元场地及器材设备3天4交通费*元/三天/辆两部45座旅游车（全程跟踪）2辆，约80100人/三天根据具体人数调整合计43000元3、应急（药品）费用 *元序号名 称数量用途序号名 称数量用途1正气水解暑6板蓝根冲剂解热镇痛2云南白药气雾剂运动损伤，瘀血肿痛，肌肉酸痛7风油精头痛，头晕，晕车不适等3派瑞松软膏止痒消炎8纱布绷带包扎4双氧水消毒9棉签5正露丸肠胃不适10创可贴六、推荐机构、重点项目、教官及基地简介1、推荐机构简介*教育拓展培训机构是一家专业体验式培训机构，主要从事拓展培训/企业内训/拓展旅游/拓展基地四个板块内容，20*年*月份成立，在*设立福建运营中心，在厦门，福州设有分公司。*本着以“重德聚才，育人达人”总部教育培训事业理念与信念，精耕细作每个有缘客户，迄今为止，*已成功为福建数百家大中小企业团队提供体验式培训服务，与服务团队在前进路上携手征途，与服务的企业共同成长，共享丰盛。*拓展培训课程以实施室内外结合，与大自然互动，自然的学习方式和个性成长，以培训师实战经验体验式现场课程演绎为过程，以学员为中心，在培训参与中体验，在交流中分享，在反思中提升，户外回归聆听于天地，绽放心灵情系自然，项目体验引发感悟，专业拓展深化主题，心灵在震撼，思想在爆发，团队在成长；寓教于乐，集教育性、挑战性、娱乐性、实用性为一体的培训模式。*在硬件上已经拥有直属的拓展基地四处：厦门野山谷拓展基地、厦门同安石方桥旅游拓展基地、安溪大竹溪漂流基地、福清天生林艺拓展基地。并与福州，厦门，*，龙岩，宁德拓展基地紧密型联盟合作共赢，为拓展培训提供稳固的硬件后勤条件。2、主要项目简介A、穿越大峡谷银溪大峡谷是莲花国家森林公园的重要组成部分，因此地金银矿藏资源丰富而极具盛名，采银溪也因此而得名，至今采银溪仍留有银矿的遗迹。整个峡谷全程约6公里，峡谷内空气清新鸟语花香，珍稀草木漫山遍野，野生动物偶见踪迹，负氧离子含量高，峡谷步道曲径通幽，天然瀑布飞珠溅玉，移步换景在原始森林的大峡谷里穿越，溯溪、高空横渡钢索桥，一路树林、竹林、碧潭、瀑布、巨石、洞穴、断崖峭壁，适合各类企业做挑战极限、超越自我的团队拓展活动！B、激情漂流大竹溪激情漂流：长5公里，落差近80米，2个小时长漂，两岸植被保护较好，水质较佳。溪水跌宕起伏，冰凉可人，两人一组驾驭皮艇自由小舟，驰骋于优美山涧，时而湍急，时而平缓，在与大自然的碰撞中演绎精彩瞬间！本漂流有区别于其他漂流的两大特点：a、最美的漂流景观全程多处美丽自然生态景观，全面感受铁观音茶园风光，一路美景，乐中有景，景中有乐；全面的漂流体验变化多样的河道给你最全面的漂流体验之旅，激流惊险，漩涡挑战，密林穿越，平道逍遥；搏击人生在碰撞与激情，挑战与超越中升华！3、教官简介A、陈教官 团队拓展培训师北京军区某野战*军退役，从事拓展培训业8年 国家拓展协会金盾培训师,现为闽南地区*与厦门六家知名企业常年培训顾问。北京三人行管理咨询公司拓展培训师*教育机构拓展培训师实战派人力资源培训和团队建设专家【培训风格】思维活跃，具备卓越的创新能力，授课的最大特点是擅长带领参训团队通过项目切身体悟团队、管理、个人之间微妙的关系，擅长结合学员的实际情况分析问题，并进行有效归纳和总结，以供团队学习和分享。没有很华丽的语言，但是通俗易懂，容易吸收，亲和力强！B、肖教官福建某特种兵部队转业教员团队拓展定向授证专业教练 国际红十字急救员专业证书企业5S现场教练体验式培训指导资质证书*教育机构拓展培训教练资深团队培训教练，“向解放军学习管理”的倡导者，8年军旅生涯，5年企业培训经验，把军队管理经验与企业管理有机地结合是他的授课特点；曾任职于多家管理咨询机构，辅导企业5S及团队文化建设；【培训风格】语言风趣、富于激情、善于调动学员积极性；训练组织严密，原则性强；在培训中能耐心倾听学员反馈、善于掌控训练效果，深受学员喜爱。4、基地简介A、野山谷风景区“闽南小九寨 清新野山谷” 野山谷风景区位于厦门市同安区莲花镇小坪村、水洋村和安溪交界处，是莲花国家森林公园的重要组成部分。它是由大尖山、永成山、双溪口、采金溪和采银溪五部分组成，占地面积约6227亩，以茂密的森林植被、十里峡谷画廊、翡翠般的水景而闻名遐迩，享有“闽南小九寨”的美誉。 景区入口 住宿区 会议室 住宿区B、大竹溪漂流基地大竹溪位于同安和安溪交界处的尾林村，溪水上游是安溪境内海拔1300多米的莲花山。峡谷河道长4里，两岸峡谷幽深，风景独特。大竹溪座落在马交山腹部，在群山环抱之中，东临钟山；西临鲤鱼山、南临将军山；北临蜈蚣山，腹地有古老而神奇的钟山保障古楼让人深感莲花山的古老与神奇。这里地势开阔，环境优美，空气清新，气候凉爽，有“自然空调”之美称，更因几万亩茶山秀丽，绿色无边。钟山古楼 茶园基地漂流河道七、应急方案1、交通事故应急预案本次拓展培训活动的交通由拓展培训机构负责安排。要求司机出车时必须检查制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光装置的完好。司机不准驾驶车辆时吸烟、闲谈，不得疲劳驾驶，更不得饮酒后驾驶车辆。活动用车时应按道路限制速度行驶，如遇雨天行驶要适当减速，防止因路滑而导致刹车失灵。发现事故隐患立刻更换车辆，保证车辆的安全性。如发生交通事故后，培训组织部门及教练团队要求做到如下几点：（1）、立即组织抢救，轻伤者先用应急医药箱进行处理。出现伤亡时，培训组织部门应立即拨打120急救电话并组织现场人员迅速抢救受伤的学员，特别是抢救重伤员。如不能就地抢救，应立即将伤员送往离出事地点最近的医院救治；（2）、保护现场，立即报案。事故发生后，应尽一切努力保护现场，并尽快报案。报公安110或交通事故122报警台，请求派员赶赴现场调查处理；（3）、迅速向公司报告。将受伤者送往医院后，培训组织部门应迅速向公司领导报告交通事故发生及学员伤亡情况，按领导指令开展下一步工作；（4）、与拓展培训机构负责人协商培训事宜，根据现场情况确定是否照常进行、取消或推后培训；（5）、写出书面报告。交通事故处理结束后，培训组织部门要写出事故报告。内容包括：事故的原因和经过，抢救经过、治疗情况，事故责任及对责任者的处理，学员的情绪及对处理的反映等。报告力求详细、准确、清楚。2、治安事故应急预案在拓展培训中，遇到歹徒行凶、诈骗、偷窃、抢劫等，导致学员身心及财物受到损害的，统称治安事故。培训组织部门要统一安排小组负责人，小组负责人要始终与学员在一起，注意观察周围环境，经常清点小组人数；车行途中不得随意停车让无关人员上车，若有不明身份者拦车，应提醒司机不要停车。并提醒学员：不要将房间号告诉陌生人；出入房间锁好房门，夜间不要贸然开门；贵重物品请随身携带。发生治安事故，培训组织部门人员应做到如下几点：（1）、保护学员人身及财产安全。挺身而出保护学员，将学员转移到安全地点，力争追回钱物；如有学员受伤，应立即组织抢救。（2）、立即报警。培训组织部门人员应立即向当地公安部门报案，并积极协助破案。报案时要实事求是报告事故发生的时间、地点、案情和经过，提供犯罪嫌疑人的特征，受害者的姓名、性别、国籍、伤势及损失物品的名称、数量、型号、特征等。（3）、及时向公司报告。要及时向公司领导报告治安事故发生的情况并按领导指令开展工作，情况严重时，请领导亲临指挥、处理。（4）、安定学员的情绪。治安事故发生后，培训组织部门人员应采取必要的措施，安定学员的情绪，力争使拓展培训按行程计划进行。与拓展机构负责人协商相关事宜。（5）、写出书面报告。培训组织部门人员应写出详细、准确的书面报告，除报案内容外，还应写明案件的性质、采取的应急措施、侦破情况、受害者和其他学员的情绪及有何反映、要求等。（6）、协助领导做好善后工作。培训组织部门人员应准备好必要的证明、资料，处理好善后事宜。3、火灾事故处置预案培训组织部门人员应提醒学员不携带易燃、易爆物品，不乱扔烟头和火种；入住基地后，培训组织部门人员应熟悉基地楼层的安全出口、安全楼梯的位置及安全逃生路线，并适时向学员介绍；培训组织部门人员应掌握学员的房号。发生火灾事故，培训组织部门人员应：（1）、立即报警；（2）、迅速通知客户培训负责人及学员；（3）、配合基地工作人员，迅速、有序地通过安全出口疏散学员；（4）、引导自救：A、不使用电梯；B、若身上衣服着火，可就地打滚或用厚重衣物压灭火苗；C、必须穿过浓烟区时，用浸湿的衣物披裹身体，用湿毛巾捂着口鼻，贴近地面顺墙爬行；D、大火封门无法逃出时，用浸湿的衣物、被褥堵塞门缝或泼水降温，等待救援；E、摇动色彩鲜艳的衣物呼唤救援人员；（5）、协助处理善后事宜。学员得救后，培训组织部门人员应立即组织抢救受伤者；若有重伤者应迅速送医院，有人死亡，按有关规定处理；采取各种措施安定学员的情绪，解决因火灾造成的生活方面的困难，设法使拓展培训继续进行；协助领导处理好善后事宜；写出详实的书面报告。4、食物中毒处置预案要求基地保证学员用餐安全。培训组织部门人员要提醒学员不在小摊贩上购买食物，团队就餐时发现食物、饮料不卫生，或有异味变质的情况，培训组织部门人员应立即要求更换，并要求餐厅负责人出面道歉，必要时向公司领导汇报。发现学员食物中毒，培训组织部门人员应：（1）、设法催吐并让食物中毒者多喝水以加速排泄，缓解毒性；（2）、立即将患者送医院抢救，请医生开具诊断证明；（3）、迅速报告公司并要求拓展培训机构追究供餐单位的责任。5、地震应急处理预案培训组织部门人员应密切关注拓展基地或途经地的天气或其他消息。当地震灾害发生时，培训组织部门人员应：（1）、立即通知客户培训负责人及学员，约定失散时的集合地点和联系、通讯方式；（2）、听从当地抢险救灾指挥人员的指挥；（3）、引导自救：A、为防止次生灾害的发生，首先要切断电源、气源，防止火灾发生。B、如当时正在楼房内，首先要保持清醒、冷静的头脑，及时判别震动状况，千万不可在慌乱中跳楼；其次，可躲避在坚实的家具下或墙角处，亦可转移到承重墙较多、开间小的厨房、厕所去暂避一时(因为这些地方结合力强，尤其是管道经过处理，具有较好的支撑力，抗震系数较大)。也可根据建筑物布局和室内状况，审时度势，寻找安全空间和通道进行躲避，减少人员伤亡。C、当地震时，团队正在室外，应就地选择开阔地避震，避开高大建筑物或构筑物，特别是有玻璃幕墙的建筑；姿势上选择蹲下或趴下(双手保护头部)；不要乱跑，避开人多的地方，不要随便返回室内；避开危险物、高耸或悬挂物：变压器、电线杆、路灯等；广告牌、吊车；过街桥、立交桥；高烟囱、水塔下等。避开其他危险场所：狭窄的街道；危旧房屋，危墙；女儿墙、高门脸、雨蓬下；砖瓦、木料等物的堆放处。D、地震时团队正在体育馆等公共场所时应听从现场工作人员的指挥，不要慌乱，不要拥向出口，要避开人流，避免被挤到墙壁或栅栏处。就地蹲下或趴在排椅下；注意避开吊灯、电扇等悬挂物；用书包等保护头部；等地震过去后，听从工作人员指挥，有组织地撤离。在行驶的汽车内应用手牢牢抓住拉手、柱子或座席等，并注意防止行李从架上掉下伤人，要将胳膊靠在前坐席的椅垫上，护住面部，身体倾向通道，两手护住头部；E、当团队正在野外时，应避开山脚、陡崖，以防山崩、地裂、滚石、滑坡、泥石流等。在躲避山崩、滑坡、泥石流时，要向垂直与滚石前进方向跑，切不可顺着滚石方向往山下跑；也可躲在结实的障碍物下，或蹲在地沟、坎下；特别要保护好头部。6、水灾避险预案培训组织部门人员应随时掌握拓展培训行程中各地的天气情况，及时向基地工作人员了解可能影响或危及本次培训安全的信息。当洪水发生时，培训组织部门人员应：（1）、及时与拓展培训机构负责人和学员，约定如遇失散的集合地点及联系、通讯方式；（2）、听从当地抢险救灾指挥人员的指挥；（3）、引导自救：A、当洪水威胁到房屋时，应及时关上电源总开关和煤气阀，以免着火和触电伤人。B、为防止洪水涌入屋内，可用自制的沙袋或毛毯等塞住门窗的缝隙。C、如果洪水不断上涨，应留心贮备一些饮用水、食物、保暖衣物、轻便简单的炊具、打火机、火柴等。D、如果水灾迫使你躲到屋顶上暂避，或者要自制木筏逃生时，还应准备一些可发出求救信号的东西，如手电筒、应急灯、哨子、旗帜、鲜艳的床单、沾油的破布(纸或木根)、镜子等。E、离开房屋前要多吃些或带些含热量较多的食品。F、制作简单木筏可用木梁、箱子、木板或衣柜等任何能浮在水面上的东西；如果没有绳子，可用被单等绑扎；当水流很急时或不到最后关头都尽可能不用木筏逃生。G、当需要涉水行走时，要选择水流较平缓的地方，应面向水的上游，侧身一步一步地划步横行，要先站稳一只脚后，才能抬起另一只脚来，并最好能用一根长杆探测水深及防止跌倒。八、员工培训服务协议书员工培训服务协议书甲 方：*有限公司 乙 方： 联系电话： 0595- 身份证号码： 地址： 家庭地址： 甲方因工作的需要对乙方进行培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据劳动法和劳动合同法以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议：一、参加培训的项目、时间、 地点和费用1、培训项目： 2、培训时间： 年 月 日至 年 月 日（共 天）3、培训地点： 4、培训费用： 元/人二、双方的权利与义务培训期间的报名费、课程费、资料费、证书费、差旅费等与培训有关的费用由甲方支付。1、培训费用包括但不仅限于以下内容：（1）向培训机构缴纳的报名费、课程费、资料费、证书费等；（2）由公司返往培训举办地的差旅费；（3）住宿费；（4）由各地办事处至总部的车辆费用。2、乙方在培训结束后，须履行以下义务：（1）服务期 （从培训后返司上班第一个工作日起），其中约定如下：A.1000元（含）以下，服务期为半年（6个月）；B.1000元培训费用5000元，服务期为1年；C.5000元培训费用10000元，服务期为1.5年；D.10000元培训费用20000元，服务期为2年；E.培训费用超过20000元，每增加10000元，其服务期增加1年。补充说明：如果劳动合同终止日期早于该协议服务期界满日期，那么双方自动将劳动合同终止日期顺延到服务期的届满日期；（2）将在外出培训中所获得的培训资料，包括教材原件、证书复印件等，一周内交人力资源部存档，并按公司规定做好培训记录；（3）自培训后，由甲方负责安排，在半年内就此次培训所获知识技能为甲方培训至少另外 名员工 小时。三、违约责任：1、乙方如未履行乙方义务中第3条的，须向甲方支付参加此次外部培训费用的 30% 作为补偿；2、乙方如单方提前解除劳动合同或因乙方原因被甲方解除劳动合同，乙方须向甲方支付一定的费用作为补偿。该补偿费用的计算公式：补偿费用=总培训费用（总培训费用服务期限）实际服务期限；3、乙方违反约定的违约责任，甲方有权从乙方工资中代扣违约金，如乙方的工资不足以补偿违约金的，需在离职前补齐差额部分，如未补齐，将按相关法律追究法律责任。三、乙方在公司缴纳外出培训费用后因疾病、重大事故等，至使无法外出培训，应及时通知公司培训部门，改派他人参加，同时与公司解除本培训合同；乙方在外出培训期间因疾病、重大事故等，无法顺利完成培训的，应及