人力资源主管求职信范文

-范文最新推荐- 人力资源主管求职信范文 人力资源主管求职信范文,关键词是求职信,范文,主管,人力资源, 姓名：XXX 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：学士 专业：工商管理 联系电话：0755- 手机： Email Address： XXXXXXX;XXXXXXX163.com 教育背景 毕业院校：北方交通大学 1990.9-1994.7 经济与工商管理学院 工商管理 另：其他培训情况 *1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，javascript,ASP等。 工作经历 *1999.1-至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10-1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩! 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选! 期盼与您的面谈! xxx以建设学习型、创新型、服务型的“三型”妇联组织，强化妇联干部机遇、大局、服务、落实“四个意识”为目标，通过“三学、四用”切实加强学习型党组织建设，使学习型党组织建设推动各项工作取得明显成效。一、主要做法（一）健全机制保障学。为确保建设学习型党组织工作深入开展，印发了阿盟妇联“推进学习型党组织建设，努力创建学习型、创新型、服务型妇联组织 ”实施方案，制定了阿盟妇联2018年中心组学习计划，建立学习制度，设立考勤簿，记录学习情况，健全中心组和成员学习档案，以学习、督查、考评等形式，促进学习常态化、规范化。结合创先争优活动，在党员干部中推行了“五查五看”，确保学习效果。即：查学习情况，看对学习型党组织创建认识足不足，学习内容是否紧跟工作需要；查党性教育，看党员“五个带头”的模范作用发挥的好不好，为人民服务的宗旨意识牢固不牢固；查工作态度，通过学习看对本会的发展思路清不清晰，干工作的劲头足不足；查作风问题，看是否廉洁奉公，勤俭自律，真抓实干，服务大局、服务基层、服务妇女的责任意识提高了多少；查纪律状况，看是否自觉遵守党的纪律，单位各项规章制度，是否能自觉接受党组织和群众的监督。将参学情况列为干部年度考核评优的重要参考依据，通过参加书香机关、建党90周年主题征文、评选表彰学习标兵等方式，激发党员读书学习的积极性和主动性。 （三）创新载体促动学。针对领导干部采取中心组学习会和领导班子民主生活会进行集中研讨；针对党员干部参加组织部、机关党委集中培训进行系统学；针对一般干部采取印发学习资料、“网站专栏”辅导、“测试督学”等形式重点学。所有参学人员要做到五有，即：有学习计划、有读书笔记、有总结交流、有学习心得体会、有理论测试。开展廉政文化进家庭，“传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语等活动，举办了“讲文明，树新风，争做环保小卫士向建盟30周年献礼”绿色环保小制作大赛及作品展，营造出了良好的读书氛围。选树自治区级学习型家庭3户，并通过媒体宣传她们的突出事迹，充分发挥学习型女干部和学习型家庭等先进典型的表率和辐射作用，不断激发和调动广大女党员干部主动学习、自加压力、争创一流的积极性，有力促进了盟妇联学习型党组织的建设。二、主要成效我会坚持把创建学习型党组织与服务经济发展，引导妇女发挥“半边天”作用紧密结合起来；与“展阿拉善新形象、做文明阿拉善人”宣讲活动结合起来；与服务妇女民生，推动解决妇女最关心最直接最现实的利益问题紧密结合起来，努力使创建活动更好地落实到基层、落实到广大妇女当中，确保取得实实在在的成效。 各位领导和与会的同志们： 大家上午好。首先我非常感谢局党委在这次会议上给了我作为“代表学校”发言的机会。 教育局优化经济发展软环境建设工作会议在我校召开并让我作为代表校发言，充分体现了教育局党政领导班子对我校的关心和爱护，给予我们学校各方面的工作特别是软环境建设工作很大的助力。 我们通过组织学校领导班子成员认真学习教育局得党委下发的优化经济发展软环境建设工作实施方案的通知，使我们全体党员干部深刻地认识到：优化经济发展软环境建设工作是进一步学习和实践科学发展观的需要，是积极推进教育改革与发展，提升教育发展软环境，提高教育教学质量的需要，是以教育事业的又好又快发展，促进社会经济的更好更快发展的需要。 为了使局党委优化经济发展软环境建设工作实施方案的通知精神在我校得到很好的贯彻落实，为了促进我校各项工作科学发展，和谐发展，安全发展，把此项工作抓紧抓实，抓出成效，我们按照局党委在方案中提出的各项工作要求，成立了书记、校长为组长，副校长为副组长，中层干部、学年组长为主要成员的领导小组。结合我们学校的实际，制定了切合实际的学校优化经济发展软环境建设工作实施方案。 学校的领导干部作风建设，办学行为和教学行为、安全工作对违法乱纪的督察是学校软环境建设中的突出问题。一经发生，将给学校阻碍各项事业的发展。 一、广泛开展宣传教育工作，加强教育发展软环境建设重大意义的认识。 按照教育局党委方案工作要求，以宣传教育为先导，通过中心组学习，集中学习，讲党课，专题讲座观看警示教育片组织干部教师深入开展宣传教育活动，认真学习中央关于发展软环境建设的文献和领导讲话及有关教育法规。充分发挥局网站等媒体的作用，广泛宣传软环境建设的重要意义、政策措施，不断加强对的舆论监督。建设有利于教育事业科学发展的思想舆论环境。 二、以制度建设为突破口，加强软环境建设的监管和监控工作。 在学习和实践科学发展观，学校制度废、改、立的基础之上，制定出符合我校实际的系统性、层次性、发展性和权威性额的软环境建设制度。坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、注重预防的方针廉洁高效、作风务实、群众满意的政务环境和教育教学环境。努力打造效率最高、服务最优、诚信最佳的软环境，为促进学校科学发展、率先发展、和谐发展、安全发展提供有力制度保证。 三、建立健全服务和管理的长效机制。 优化经济发展软环境建设工作是一项长期的系统工程，建立健全学习发展软环境建设长效机制，是发展软环境建设取得实效的重要标志，是发展软环境建设真正贯彻落实到教育工作方方面面的关键环节。我们要求广大党员干部必须在思想上高度重视这项工作，在认识上注重把握总体要求，按照教育局党委的部署，着眼于用中国特色社会主义理论体系武装头脑，在建立健全长效机制上再下功夫，必须突出重点，狠抓落实。要紧扣科学发展、和谐发展、安全发展这个主题，着眼于解决制约教育科学发展的深层次矛盾和问题，结合实际工作，开展长效机制建设。认真总结发展软环境建设工作的做法经验，进一步健全完善党员干部和学校教职工理论学习教育制度。认真总结查找解决突出问题的做法经验，进一步健全完善党员领导干部民主生活会制度和学校党员组织生活制度。认真总结增强考核评价科学性的做法经验，进一步健全完善领导班子、领导干部和学校负责人考核评价办法。认真总结加强基层组织建设的做法经验，进一步健全完善学校党建领导体制和工作机制。认真总结服务教