第4章傅立叶变换例题PPT课件_第1页
第4章傅立叶变换例题PPT课件_第2页
第4章傅立叶变换例题PPT课件_第3页
第4章傅立叶变换例题PPT课件_第4页
第4章傅立叶变换例题PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩52页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精选,1,例1:线性性质,求:,精选,2,例2:对称性质,求,精选,3,例3-2:尺度变换,精选,4,例3-1,按反褶尺度时移次序求解,方法一:,精选,5,方法二:,按反褶时移尺度次序求解,利用傅里叶变换的性质,其它方法自己练习。,方法三,精选,6,例4:时移性质,求,精选,7,例5:频移性质,精选,8,例6:卷积定理,精选,9,例7:时域微分,精选,10,例8:频域微分,特别:当n=1时,,若已知,求的频谱,解:,精选,11,例9.,函数可以表示成偶函数与奇函数之和试证明:,证明:,精选,12,例10:如图所示信号,已知其傅里叶变换,利用傅里叶变换的性质(不作积分运算),求:,解:,精选,13,图略,精选,14,精选,15,例11:系统如图所示,(1)为从无失真恢复,求最大抽样间隔。,(2)当时,画出的幅度谱。,解:,(1),精选,16,(2)当时,画出的幅度谱。,梯形周期延拓,周期为,幅度为3/2。,精选,17,解:,精选,18,4.44如图所示系统,已知,求系统的输出.,解:,精选,19,精选,20,精选,21,例12:帕斯瓦尔关系式,精选,22,例13:,解:1、,即,精选,23,例13:,解:2、,精选,24,4.28计算下列积分值。,根据,精选,25,4.28计算下列积分值。,根据,精选,26,作业:,精选,27,抽样,(1)要求出信号的频宽,首先应求出信号的傅里叶变换F()。,已知,精选,28,所以信号的频带宽度为,f(t)的波形和频谱图如下,利用傅里叶变换的对称性,即,精选,29,(2),最高抽样频率(奈奎斯特频率)为,奈奎斯特间隔(即最大允许抽样间隔)为,精选,30,幅度调制(抑制载波的振幅调制,AM-SC),1.调制,精选,31,频谱结构,精选,32,2解调,将已调信号恢复成原来的调制信号的过程。,本地载波,与发送端载波同频同相,求不失真恢复G(w)的H(w)的幅度及wc的范围,精选,33,频谱,求不失真恢复G(w)的H(w)的幅频特性及wc的范围,精选,34,例16:系统的幅频特性|H(j)|和相频特性如图(a)(b)所示,则下列信号通过该系统时,不产生失真的是,(A)f(t)=cos(t)+cos(8t)(B)f(t)=sin(2t)+sin(4t)(C)f(t)=sin(2t)sin(4t)(D)f(t)=cos2(4t),失真,精选,35,正余弦响应法,,试求系统的零状态响应y(t)。,已知某系统的系统函数,输入信号x(t)为,精选,36,即幅度加权,相移,作为输入的输出为,(2)同理sint作为输入的输出为,,试求系统的零状态响应y(t)。,已知某系统的系统函数,输入信号x(t)为,方法1,精选,37,正余弦响应法,,试求系统的零状态响应y(t)。,已知某系统的系统函数,输入信号x(t)为,方法2,精选,38,方法2,精选,39,滤波器,题图(a)是理想高通滤波器的幅频特性和相频特性,求此理想高通滤波器的冲激响应。,因为,精选,40,所以,精选,41,能量谱,试求响应的能量谱密度,以图形示出。,其能量谱密度,响应信号的能量谱密度为:,精选,42,求余弦信号,的自相关函数和功率谱。,功率谱,精选,43,因为功率有限信号的功率谱函数与自相关函数是一对傅里叶变换,所以功率谱为:,求功率谱,精选,44,功率谱,精选,45,功率谱,试确定下列信号的功率,并画出它们的功率谱,总功率为,精选,46,精选,47,方法二,功率谱(功率密度)为:,总功率为:,精选,48,付里叶变换,付里叶级数,周期信号傅里叶级数及傅里叶变换,精选,49,周期信号傅里叶级数及谱频,精选,50,频谱图,周期信号,画出单边幅度谱和相位谱;画出双边幅度谱和相位谱。,精选,51,单边幅度谱和相位谱,双边幅度谱和相位谱,精选,52,THANKYOU,精选,53,调制与解调的概念,精选,54,一、幅度调制,精选,55,精

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论