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文档简介

第五章员工培训与发展RLZY-05-001 培训需求分析流程图各部门产生培训需求需求信息汇集到人力资源部人力资源部汇总培训需求审核分析需求信息编制培训计划将信息退回给汇报部门需要培训不需要培训（人力资源部）RLZY-05-002 培训计划编制流程图分析培训需求确定培训目标确定培训课程确定培训时间确定培训内容人事经理审核总经理审决确定培训计划YesYesNoNoRLZY-05-003 培训实施流程图培训准备通知受训人员安排场所培训签到实施培训培训考核RLZY-05-004 员工培训需求申请表员工培训需求申请表需求部门负责人签字培训课时审批培训理由培训内容培训目标拟参加培训的人员备注RLZY-05-005 培训计划表培训计划表培训编号：培训名称培训时间自至培训课程时数及负责人课程培训时间负责人起止时间课程培训时间负责人起止时间参加人员： 共 人，名单如下：部门职务部门职务部门职务部门职务部门职务部门职务费用预算：6
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