对创先争优活动的几点认识

对创先争优活动的几点认识永兴县国库集中支付核算局 黄飞通过此次开展创先争优活动调研，使我更加深刻的理解了创先争优活动的内涵，明确了在新时期开展创先争优活动及时性与必要性，了解了基层党组织在创先争优活动中怎么结合各自的特色开展活动。一、创先争优活动必须结合中心任务。创先争优不是离开中心工作另搞一套，而是要求党组织和党员履职尽责、立足岗位，把中心任务、本职工作完成得更好。党组织创先进，要围绕中心任务开展。各级党组织要履职尽责，推动科学发展，落实好学习实践活动中提出的要求；促进社会和谐，积极化解社会矛盾，维护基层稳定；解决群众关心的问题，为群众办实事，让群众得实惠。党员争优秀，要立足本职岗位，争当业务尖兵。创先争优，可以调动干事热情，激发创业激情，营造“人人都可成才”的环境。创先争优，是推动工作的抓手，也是个人进步的“催化剂”。广大党员要立足本职岗位学科学、学技术，帮群众、做好事，争优秀、作表率。让我们开动脑筋，发动机器，围绕中心工作，立足本职岗位，创造一流业绩，无愧于党的嘱托，无愧于人民的信任。二、创先争优要注意克服懈怠情绪。开展创先争优活动的意义和要求已深入人心，但我们也要看到工作中的问题和不足。有的对创先争优活动重视不够，积极性主动性不强；有的对先进典型总结宣传不到位，示范带动作用没有充分发挥出来等等，表现出一定程度的松劲和懈怠。首先，要通过强化政治责任意识，防止和克服松劲懈怠情绪。深入开展创先争优活动，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，是一项重要的、经常性的党建工作。如果每个党组织、每个干部、每个党员都带头创先争优，社会的每个成员都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待工作、对待学习，整个社会就充满着生生不息的持续进步动力。为此，必须围绕推动科学发展、构建和谐社会、服务人民群众、加强基层组织、维护财政形象这“五句话”，以高度的政治自觉，把创先争优活动开展得扎扎实实、有声有色。其次，要通过明确创先争优活动的具体任务，防止和克服松劲懈怠情绪。这项活动的主要内容就是“五个好”、“五带头”。要通过创先争优，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党建成果转化为科学发展成果；通过创先争优，推动党的惠民政策的落实，不断解决群众的实际困难，下大力改善民生；通过创先争优，健全基层组织体系、改善队伍结构、完善工作制度、拓展服务领域，把人民群众团结在党的周围。 三、创先争优要从抓学习开始。在开展创先争优活动中，无论创建先进基层党组织，还是争当优秀共产党员，都应当从抓学习开始。开展学习活动，数量是质量的基础和前提，质量是数量的积累和延伸，没有足够的学习时间和新的学习方法，是很难抓好学习、做出成绩的。俗话说：“态度决定一切”，有什么样的学习态度，就会选择什么样的学习方式，就会有什么样的学习效果。党员领导干部自觉学习、带头学习，是新形势下提高执政能力、胜任领导工作的必然要求。重视学习和善于学习，是我们党的优良传统和宝贵经验，特别是在历史转折的重要关头，我们党都是通过加强学习来统一思想、提高认识、转变观念，通过有效地解决重大理论和现实问题来深化改革、加快发展。随着社会的不断发展变化，科技日新月异，新思维新观念层出不穷，只有做到常学常新，才能保证思想的与时俱进，才能更好地适应新形势、新任务的需要，才能找到破解发展难题的科学方法和措施，抓住机遇，赢得主动。当前，经济社会发展正在步入新的发展阶段，面临诸多困难和挑战，推动发展，促进和谐的任务十分繁重。面对新的形势和工作任务，要实现发展目标，没有高瞻远瞩的视野是不行的，没有创新思维是不行的，没有系统思考的能力是不行的。广大党员干部要有前瞻的视角、开阔的胸怀、务实的精神，进一步端正学习态度，深刻认识加强学习的重要性，增强学习的紧迫感和责任感，不断提高学习能力，推动科学发展，构建和谐社会。四、创先争优重在“做优”。创先争优的效果体现在“优”上，创先争优的过程体现在“做优”上。要优化效率。要树立效率是机关工作生命力，是事业发展驱动力的观念，用不懈的努力创造机遇，以拼搏的精神创造成功，以强烈的时效观念和雷厉风行的态度投入到工作中，在有效的工作日做出最佳的工作效果。要积极面对工作，遇事不推诿、不拖拉、不敷衍，不找理由搪塞，日常工作抓紧办，重要工作重点办，紧急工作立即办，临时工作应时办，特殊交办的事特别办，高效率完成各项工作任务。要创新思维，创新方法，以保证工作质量为前提，努力减少工作的时间成本、费用成本、精力成本，加快节奏，加快进度，实现各岗位、各环节的有效对接，促进工作有序、高效开展。要优化效能。要把效能建设与提高自身能力结合起来，用效能衡量工作的结果和尺度。一要提高发现问题的能力。要及时发现全局性、本质性和潜在性的问题，不怕报忧，勇于正视问题。切忌把问题遮掩起来或对问题视而不见或有意美化问题。二要提高分析问题的能力。要站在大局的高度、讲政治的立场来分析和研究问题。平时多注意观察，多积累经验，多了解各方面的知识，多留心看到和听到的事情，遇事从多个角度思考，多找问题的根源。三要提高解决问题的能力。要敢于面对诸多问题，将复杂化为简单，将被动化为主动，将矛盾化为机遇。全方位、立体化地考虑问题，统筹协调，精心谋划，增强思想上的多样化和灵活性，创造性地解决问题。要优化效绩。各项工作要立足于反应敏捷、行动迅速、优质高效，不能以处理问题有难度就简单应付。要坚持有始有终，把部署、措施和要求逐一落到实处，把眼睛盯在最终效果上，把工作绩效放在“终端”去考察。要坚决克服把部署当落实，把说到当做到，把抓过当解决的思想倾向，坚决克服工作雷声大，雨点小，虎头蛇尾，前紧后松的思想倾向。要以坚持不懈的精神，按时间、按标准、按要求做好每一项工作，锲而不舍地抓好落实，决不能在抓落实上图省事走捷径或走过场。要自我“问心查效”，查岗位职责，自问工作精力投放了多少；查能力建设，自问涉及本岗位的各种问题解决了多少；查工作效果，自问工作面貌改变了多少；查做人风格，自问我为别人做了多少；查自身价值，自问我为部门、单位和社会创造的价值有多少。要优化作风。把作风建设作为提高素质、树立形象的基础工作来抓。一要务实。抓住每个环节，把本职工作研究透，把相关情况掌握准，把每项任务想到步、做到底。要克服浮躁情绪和急功近利思想，工作从一点一滴做起，经验从一时一事积累，无论大事小事都要做实、做优，无论何事不搞教条主义，不搞利己主义，更不搞形式主义，也不能掩饰缺点、夸大成绩。二要严谨。工作要细致入微，严格要求，严密程序，严肃认真，既周到又耐心，既体现内容又体现效果。三要公心。办事要处以公心，重要事项要公开，处理问题要公正，奖励晋级要公平，对个人评价要尊重社会公论。四要负责。本着对集体负责、对工作负责