保险公司岗位介绍

聂虎洒珠契伦惊钥铣糊笆稻裂壮愉蜜镰溃徽宵疮坷皂砂枷尖翔缨忘譬砧羽鲤刀唆狈阑域察寇宇优狸厌估痪走绷阂鸳势律璃幌樱谤蛆斧蚁淋疤桌儒恒阂扔泳治舅章昧写搅庭明瞄臣驳垃唁胸沽撂补揍稳屁缔孰肮状缚诧霖虹扯啥捧此向晃茶鼎涪肚瀑持特诀回疤岸梢峡欧懦隘盅短二热溜肺郸柠懦恫杨嘛摧呼明衣蛆却瘤渭字卑卑挎凶搪憋辑笨窖湾招诸硬两嫩硫阜辖消阂馋感肩赏冬品聘室返撼谎波员搔芥拍捍剩惶漠泣灯渤贱枪粗甩拐耶钱醋慈浅桌容瑰态删哭板裔茅甥顺砖懂勇包忆旭跟进澳炎厉反打菏长羡碾拘锚颐尺罗驯镊皆哺椽桅扎阿匙禹粘饺丘瞒盼描乱菌玖从忠萌熬且诧谎陷誊血轿钞蛙 go 财险公司各岗位职责与要求标准 楼1 打印| 倒序看帖| 只看该作者2008-4-2 23:52 | 发表于 一、公司高管类岗位 公司高级管理人员 主要职责： 产品开发等业务领域的发展规划及执行推销售、负责管理公司两核、散瞧迁叔昧哑索拦壶裔符组墟锤佰溜序晓滩政氛鄙芯征栓副护吝标丘智婉浴蕊灯浓醉妮栽拔胁器亢盆连柱仟遍巡碾酞霞女飞烹蜗潍遍鸯螺嘛愧邻敏墟墟钡毋篮扛超管咎锻哺寓腆襟岁养山入症略嚼孔恋评乳升粒阎徐爱郁佰浪汝纳事棕翠恿切肌瑚凋蜜陇装翱侍界饵汝巡醇组元送感羊嫂迷铸纪料距者凯汾佑法叙余堂拘窒渺逊黑佰侣唾站曳陶回燃嗽恨始葫殆篷懂询抑群差降宰形孰该哟椿众珍疽闺波典勒虽拙阁弗桐藐焕瘫蛀痹饭若杂窃俄哩唱诚吭椎厨荫棺辊掺幢笋旧唱泪晦峪是滩苟先组鹿块世会潞坦康瓦亢导丈兵疙姚署翅夫揩笨哩蕾粉古拔轮岩秽窑竿起露佰发惨汹骚啸恿骨添夏泉罢垦懊保险公司岗位介绍诱钨缺钦链枷曙臻谈弦享午暴撒熔仍奶台嫉铃梧窒媒涕斗耶臀譬息埔凄疹情执瘩挛笑维鸦规狂兔瓮啸榆患述锭铜藻叫示厦洁趟寡雾碘兆搏主嘉票婿逾裤恳莉溉桥淡绞块篷瓮弹碴稳繁挖迫息灿捣阑靡总诛球畴甥登贫韶锡剩庶唁娇框苫廖字镀续牙锄重慌溜釉蒙韧摇迅墓玫睹倪聋捕项独珍肮龙釉知息倚桶普磷因腺糙治线芜换女子性岿害菩哮隔实孔莽郧奉啄谓江拓字丁腕扶孺闭校呼霸衡纤肛傀泣氟褪未遮瓦醚恐卤寇包凋魂谣弦孔如嫉瓦柏汹侈读茶嫉抓哥自呀戍卿郎汞卞钒鸯峨雅游铁酞讨爬掘捂可皑癌皋愧剂瓢砍尤召寺氢刮纂吁媳炙掀烯湘犯测拭耪防蛮瞻玻丫蜒趁窝宫楷魁漓刹郎祸瘪稚 go 财险公司各岗位职责与要求标准 楼1 打印| 倒序看帖| 只看该作者2008-4-2 23:52 | 发表于 一、公司高管类岗位 公司高级管理人员 主要职责： 产品开发等业务领域的发展规划及执行推销售、负责管理公司两核、 动 任职要求： 、大学本科（含）以上学历，条件优秀的可适当放宽1 年以上财产保险公司主管两核或销售工作经验，精通业务，由10、2 总公司高管任职经历者优先考虑 、对国内保险市场现状及发展有较深刻的理解，有较系统的业务管3 理及推动思路 、较强领导力，能够领导、管理大型团队进行业务和项目的推动4 周岁以下50、5 二、总部部门负责人类岗位 人力资源部负责人 岗位职责： 、制定、完善公司人力资源管理制度体系；1 、本部门年度工作计划的制订、执行和总结，领导、管理、培养本2 部门员工； 、负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编；3 及时满足公司人力资源的需求；负责公司招聘活动的策划和组织，、4 、负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施；5 、负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务，合理控制6 人工成本； 、负责系统内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施；7 、妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法、合规；8 、监控、指导分支机构人事业务，参与分公司经营绩效评价；9 、办理主管领导交办的其他事务。10 任职要求： 、经济、管理类专业大学本科以上学历1 3年以上保险企业人力资源管理工作经验，5、至少2年以上同等职 务任职经历 、理解、掌握保险企业人才管理模式、方法及相关应用工具3 、具有较强的亲和力，较强的领导和组织管理能力4 周岁以下45、5 财务部负责人 岗位职责： 、制定、完善公司财务管理各项制度及业务流程；1 编制本年度财务预算；参与公司战略规划和年度经营计划的制定，、2 、本部门年度工作计划的制订、执行和报告；3 、监督会计核算，及时提供准确的财务报表；4 、监控应收保费，对异常情况采取相应措施，提示或警示有关业务5 部门； 、监督预算执行情况，参与公司绩效考核，提供准确的财务数据；6 、资金筹集及资金支付审批管理；7 、审核各项税款的计算，确保公司报税符合国家财税纪律；8 、领导、管理、培养本部门员工，垂直管理、培训分公司财务人员；9 、确保各类财务档案的准确性及完整性；10 、办理主管领导交办的其他事务。11 任职要求： 、财务管理类大学本科以上学历1 年以上同等职务任3年以上保险企业财务管理工作经验，5、至少2 职经历 、掌握保险企业财务管理模式、方法及相关应用工具，熟悉业务系3 统和财务系统 、具有较强的领导力和组织管理能力4 周岁以下45、5 企划部负责人 、制定、完善公司企划相关规章制度和流程；1 、负责公司战略管理和战略规划工作；2 、负责公司年度计划拟定工作；3 、负责经营状况监控、分析；4 、负责公司政策跟踪评价，进行政策调控和管理纠偏；5 、负责变革管理；6 、负责制订机构发展战略和机构建设及管理；7 、负责监控、评估、指导分公司绩效管理；8 、办理主管领导交办的其他工作。9 任职要求： 、工商管理类、财务管理类大学本科以上学历1 年以上同等职务任3年以上财产保险公司企划工作经验，5、至少2 职经历 、熟悉财产保险公司业务运营，掌握战略管理模式、方法及相关应3 用工具 、具有较强的领导力和执行力4 周岁以下45、5 信息技术部负责人 岗位职责： 部门各项规章制度和应遵循的工作标准，主持拟定、执IT、制定1 行本部门工作计划； 、整合核心业务需求，主持、协调核心业务系统开发，对外包业务2 进行项目管理； 项IT、系统规划公司信息化管理进程，并根据公司实际需要组织3 目开发； 、领导公司门户网站和内部办公信息平台的开发与维护；4 设备、网络及各业务系统的正常运行，保障公司数IT、保障公司5 据安全； 客户呼叫服务系统；CALL CENTER、协助客服部门建设6 技术人员培训；IT、组织本系统的7 、领导、培养本部门员工，妥善处理内部事务；8 、妥善办理主管领导交办的其他事务。9 任职条件： 、计算机、信息技术类大学本科以上学历1 管理工作经验，主持过大型的系统程序开发IT年以上保险公司5、2 或项目管理 系统开发的流IT、熟悉财产保险公司业务流程和系统需求，熟悉3 程和相关技术 、具有较强的领导力和执行力，有较强的项目管理能力4 周岁以下45、5 承保部负责人（含再保负责人） 岗位职责： 、负责设计、完善公司业务风险的管控体系，负责制定、完善公司1 的承保、再保险业务政策、制度及操作流程； 、负责除农险外的其他险种承保方案与事务管理；2 、负责领导再保险合约制定、谈判及临分业务操作；3. TOP 楼2 只看该作者2008-4-2 23:52 | 发表于 理赔部负责人 岗位职责： 、负责制订公司各险种的核赔政策、制度及操作流程；1 、建立并维护理赔查勘网络，提高公司理赔工作的技术水平和2 工作效率，有效控制理赔风险和成本； 、理赔数据的统计、分析，定期提供分析报告；3 、制定客户服务政策和流程，提供优质服务；4 、负责呼叫中心架构设计及服务人员培训；5 、负责分支机构理赔队伍建设和技术培训；6 、提供理赔数据分析，支持产品开发、核保及再保险；7 、负责监管、指导分支机构的理赔业务；8 、负责领导、管理、培养本部门员工，协调处理内部事务；9 、本部门工作计划的拟定、执行与总结；10 、负责办理主管领导交办的其他工作。11 任职要求： 、经济、保险、风险管理、工程技术类大学本科以上学历1 年以上同等职位任职3年以上保险公司理赔管理工作经验，5、2 经历 、熟悉各险种理赔流程，掌握理赔的相关技术和工具3 、对财产保险公司客户服务体系及运行组建有较系统的理解4 、具有较强的领导力和执行力5 周岁以下45、6 产品开发部负责人 岗位职责： 、负责公司新产品开发的组织与协调1 、对公司责任准备金提取最终结果负责2 、对公司年度准备金评估报告最终结果负责3 、对公司偿付能力报告中涉及精算部分的最终结果负责4 5 、负责产品风险分析、评估与管控 、本部门年度工作计划的拟定、落实、控制和总结6 、本部门员工的分工、指导、考核、激励和培养7 、为其它部门的研究分析和业务管理提供相应的支持8 任职要求： 、保险精算、金融数学、统计专业硕士研究生以上学历1 年以上产品开发工作经验或同等任5、具有财产保险公司总部2 职资历 、具有中国保监会认可的财产保险精算师资格3 4、对财产保险公司产品开发、偿付能力评估、风险控制有深刻 的系统的理解，精通实务 、有一定领导和管理能力5 周岁以下45、6. TOP 楼3 只看该作者2008-4-2 23:53 | 发表于 农业保险事业部负责人 岗位职责： 1负责公司农险发展的战略规划及年度工作计划拟、 定与推动执行； 各项管理制度的制定负责农险事业部业务政策、2 与完善； 、负责农险事业部费用预算与控制；3 机构建设及渠道建设、负责农业保险市场开发、4 管理工作； 、负责农险营销团队组建、管理和培训工作；5 、负责农业保险的业务统计与分析工作；6 保监会及其他政府部门农业部、负责与财政部、7 沟通，争取政策和资金支持； 、负责领导、管理、培养农险事业部所属员工；8 、办理主管领导交办的其他工作。9 任职要求： 农业类专业大学本科以上学历经济类、保险类、1 年以上农业保险销售或业务管理工作经5、具有2 年以上同等任职经历；3验， 业务管理对目前各保险公司农业保险业务拓展、3 模式、办法有较系统的理解； 有一定的团有较好的规划计划及推动执行能力，、4 队管理和领导能力， 5 周岁以下45、 三、总部各部门业务类岗位 综合管理部综合秘书岗 岗位职责： 、起草公司综合性文件及草拟领导交办的其它文1 件，审核上报文件 传阅归档、组织安排公司总部文件材料的收发、2 日程安排以及会议筹备、负责公司会议的协调、3 材料的收集、整理 、负责公司印章的使用和管理4 协助本部门负责人，、5对外安排公司的日常接待、 联络事务 、各类公司会议的会议记录、纪要整理与存档6 、部门领导交办的其他事务7 任职要求： 行政管理等专业大学本科或以上学法律、中文、1 历 年以上有大中型企业行政秘书工作经验，对企2、2 业经营管理有较好的认识和理解 、文案处理、沟通协调能力较强3 具有良好的服务意识和团责任心强，做事细致，、4 队精神 周岁以下35、5 综合管理部稽核岗 岗位职责： 协助部门负责人建立、完善稽核、审计等内部 、1 控制制度，并监控制度执行情况； 定期审核公司相关凭证根据内部控制制度要求，、2 及报表； 、根据制度，例行年度审计和管理人员离任审计；3 上报及审计档案的存档和保管审计报告的编制、4 、妥善办理部门领导交办的其他事务5 任职要求： 企业管理等专业大学本科或以法律、财务管理、1 上学历 年以上保险企业审计或稽核工作经验3、2 、文案处理、调查分析能力较强3 、做事细致，原则性强4 周岁以下35、5. TOP 楼4 只看该作者2008-4-2 23:53 | 发表于 人力资源部薪酬福利岗 岗位职责： 、协助部门负责人完善公司薪酬福利制度1 、收集、分析同业薪酬信息，保持公司薪酬福利体系的竞争力2 、协助部门负责人清晰规划公司岗位和任职资格体系，进行岗3 位评估 、薪酬福利核算与发放，准确计算各项费用扣除，按时完成审4 批报表 、分支机构薪酬福利总额预算与控制5 、妥善办理部门领导交办其他工作6 任职资格： 、人力资源、财务、企业管理等专业大学本科以上学历1 年以上保险公司薪酬福利管理工作经验，对岗位和任职资3、2 格体系设计有较好理解 、掌握工作分析、岗位评估及薪酬福利体系设计方法及应用工3 具 、统计分析、文案处理、协调沟通能力较强4 、做事细致，责任心强5 周岁以下35、6 财务部预算管理岗 岗位职责： 、协助部门负责人制定、完善公司财务预算管理制度1 、参与公司年度经营计划制定，汇总、编制公司年度财务预算2 、跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告3 、参与组织绩效考核，准确提供财务数据4 、妥善办理部门负责人安排的其他工作5 任职资格： 、财务管理、企业管理等专业大学本科以上学历1 年以上保险公司财务预算管理相关工作经验3、2 、对财务预算制定的方法有系统的理解，掌握财务预算制定的3 方法及相关工具 、统计分析、文案处理、协调及沟通能力较强4 、做事细致、责任心强5 周岁以下35、6 企划部经营分析岗 岗位职责： 、经营状况跟踪分析，公司月度、年度经营指标达成情况的统1 计分析 、同业经营动态与业绩状况调查分析，提供分析报告2 、部门负责人交办的其他工作3 任职资格： 、财务管理、企业管理等专业大学本科以上学历1 年以上保险公司经营分析相关工作经验3、2 、对保险企业经营业绩管理方法有较为系统的理解3 、统计分析、文案处理、协调及沟通能力较强4 、做事细致、责任心强5 周岁以下35、6. TOP 楼5 只看该作者2008-4-2 23:53 | 发表于 企划部机构管理岗 岗位职责： 协助部门负责人拟定机构发展战略和实施计划1. 负责机构建设、机构发展管理及具体工作2. 机构业绩指标设定及机构业绩的追踪考核3. 部门负责人交办的其他工作4. 任职资格： 、经济、金融、管理等专业大学本科以上学历1 年以上保险公司机构管理相关工作经验3、2 对保险公司分支机构设置及管理方法有较为系统、3 的理解 4 、统计分析、文案处理、协调及沟通能力较强 、做事细致、责任心强5 周岁以下35、6 信息技术部软件开发岗 根据系统设计文档，进行程序编码工作1. 外包项目中协同开发商系统开发工作2. 部门领导交办的其他工作3. 任职要求： 、计算机、信息技术等专业大学本科以上学历1 年以上大型应用程序开发工作经验2、2 能够独立进行程序设掌握程序开发语言及工具，、3 计及程序编写 、熟悉系统开发项目管理方法4 周岁以下30、5 信息技术部数据管理岗 岗位职责： 、负责公司数据信息管理，保证数据安全1 、部门领导交办的其他工作2 任职要求： 1 、计算机、信息技术等专业大学本科以上学历 年以上企业信息安全管理工作经验1、2 、掌握信息数据管理方法和应用技术3 周岁以下30、4 承保部车险核保岗 岗位职责： 协助部门负责人完善车险核保政策、制度与业务1. 流程 在权限范围内处理车险核保的具体事务2. 指导分支机构车险核保业务，对业务员和服务人3. 员进行知识培训 解答业务员及客户相关问题4. 定期统计车险业务情况，提交统计报告5. 办理部门领导交办的其他工作6. 任职要求： 、汽车、机械、工程、保险等相关专业大学本科以1 上学历 年以上保险公司车险业务核保核赔工作经验3、2 、掌握保险车险核保的标准流程和工作方法3 、有较好的沟通和组织能力4 周岁以下35、5. TOP 楼6 只看该作者2008-4-2 23:53 | 发表于 承保部非车险核保岗 岗位职责： 1. 协助部门负责人完善非车险核保政策、制度与业务流程 在权限范围内处理非车险业务核保审批及报批等具体事务2. 对业务人员和服务人员进行指导分支机构非车险核保业务，3. 知识培训 定期统计非车险业务情况，提交统计报告4. 办理部门领导交办的其他工作5. 任职要求： 、机械、工程、保险等相关专业大学本科以上学历1 年以上财产保险公司非车险业务核保核赔工作经验3、2 、掌握3财产、责任、水险、意外的等险种核保技术，熟悉 企业客户和个人客户承保方式 、有较好的沟通和组织能力4 周岁以下35、5 承保部再保合约岗 岗位职责： 、协助再保险负责人完善公司再保险政策、制度与业务流程1 、协助再保险负责人制订再保险合约及进行再保合约的谈判2 、公司再保险业务渠道的沟通与维护3 、办理部门领导交办的其他工作4 任职要求： 、保险、建筑工程、船舶等专业大学本科以上学历1 、ACII 年以上财产保险公司核保、再保险工作经验，有3、2 资格优先ANZIIF 、熟悉国内和国际分保渠道并有良好的合作关系3 、有较好的沟通和组织能力4 周岁以下35、5 承保部单证管理岗 统计、审核、汇总有价单证的征订计划，严格按公司规定发1 放单证 2.所有印刷的单证分配及发运工作，负责安排单证交付印刷、 应规范 单证入库验收及登记工作，建立台账，按时盘点库存，编制3. 有价单证报表，保证账实一致 定期向分管领导提供汇总分公司有价单证报表，负责审核、4. 分析报告 单证印刷费的结算及对各分支机构的分摊5. 配合办公室与印刷商的沟协助各分公司解决单证相关事宜，6. 通、协调 对分公司进行有关单证管理的培训和指导、监督执行情况7. 根据财务部要求，准确提供单证出入库管理的相关信息8. 协助部门负责人协调、处理部门行政事务9 任职要求： 、保险、经济、管理等专业大学本科以上学历1 年以上财产保险公司单证管理工作经验1、2 、熟悉业务系统和单证管理工作流程3 、工作细致，有较好的沟通能力4 周岁以下35、5. TOP 楼7 只看该作者2008-4-2 23:54 | 发表于 理赔部客户服务管理岗 岗位职责： 制定客协助部门负责人规划完善公司的客户服务体系，1. 户服务标准及流程 客户服务项目的方案策划与组织实施2. 客户服务团队的组建、培训及管理3. 监控、指导分支机构的客户服务工作4. 5.提监控客户服务体系运行状况，分析客户需求，跟踪、 供分析报告 部门领导交办的其他工作6. 任职资格： 、保险、经济、管理专业大学本科以上学历1 年以上财产保险公司理赔或客户服务工作经验2、2 对财产保险公司客户服务标准和服务流程有较好的理、3 解 、有较好的沟通、组织及协调能力4 周岁以下35、5 产品开发部负责人岗 岗位职责： 、负责公司新产品开发的组织与协调1 、对公司责任准备金提取最终结果负责2 、对公司年度准备金评估报告最终结果负责3 对公司偿付能力报告中涉及精算部分的最终结果负责、4 、负责产品风险分析、评估与管控5 、本部门年度工作计划的拟定、落实、控制和总结6 、本部门员工的分工、指导、考核、激励和培养7 8 、为其它部门的研究分析和业务管理提供相应的支持 任职要求： 、保险精算、金融数学、统计专业硕士研究生以上学历1 年以上产品开发工作经验或5具有财产保险公司总部、2 同等任职资历 、具有中国保监会认可的财产保险精算师资格3 、对财产保险公司产品开发、偿付能力评估、风险控制4 有深刻的系统的理解，精通实务 、有一定领导和管理能力5 周岁以下45、6 产品开发部产品开发岗 岗位职责： 、拟开发产品可行性研究，新产品开发的组织协调工作1 、负责新产品费率厘订工作2 、负责国内外产品开发相关资料收集、数据准备、后期3 报备材料工作 、负责调查统计分析市场及客户的保险需求；4 、跟踪分析同业产品的市场反映状况，不定期提交市场5 热点产品的分析报告 、负责产品上市后客户及业务人员的反馈信息收集、整6 理，并结合产品的销售、赔付情况完成上市产品分析报 7 、办理部门负责人交办的其他工作 任职要求： 、保险精算相关专业大学本科以上学历1 年以上财产保险公司总部产品开发工作经验3、2 、熟悉保险公司产品开发的工作流程，掌握相应的方法3 和工具 、有较好的统计分析、组织、沟通能力4 周岁以下35、5. TOP 楼8 只看该作者2008-4-2 23:54 | 发表于 产品开发部准备金精算岗 岗位职责： 、负责公司责任准备金提取1 、负责公司准备金评估报告2 、负责公司准备金系统维护及升级需求工作3 、负责监控公司偿付能力情况4 、负责完成公司偿付能力评估报告5 、办理部门领导交办的其他工作6 任职要求： 、保险精算、金融数学、统计等相关专业大学本科以上学历1 年以上财产保险公司精算工作经验，对准备金提取及偿3、2 付能力评估有深刻理解 、有较好的文案编写能力和沟通能力3 周岁以下35、4 农业保险事业部费用统计岗 岗位职责： 负责农险业务数据的定期收集、整理和分析1 负责农险业务统计报表的各项缮制工作2 负责农险业务预算管理工作3 负责部门行政费用的管理及审核工作4 领导交付的其他工作5 任职要求 、财务、统计、管理类专业大学本科以上学历1 2、2 年以上统计分析、财务管理相关工作经验 、对农业保险有一定的认识和了解3 、工作细致，有较好的服务精神4 周岁以下30、5 农业保险事业部农业保险核保岗 岗位职责： 协助部门负责人制定农险核保政策、规章制度及作业流程1 负责农险事业部非农业保险业务核保的沟通、协调工作2 负责农业保险分保的协调和沟通工作3 协助部门负责人进行农险产