关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位培训工作有关问题的

关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位培训工作有关问题的通知豫人社工考20121号各省辖市人力资源和社会保障局,省直管试点县(市人力资源和社会保障局,省直各单位,中央驻豫有关单位:为加强机关事业单位工勤技能岗位人才队伍的培养,确保2012年全省机关事业单位工勤技能岗位人员培训工作顺利实施,根据省人力资源和社会保障厅关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知(豫人社工考20117号精神,结合我省实际,现将2012年全省机关事业单位工勤技能岗位培训工作有关事项通知如下:一、采取措施,加强培训考核基地建设各省辖市、省直管试点县(市人力资源和社会保障局要认真贯彻“十二五”规划有关精神,加大技能人才培养选拔力度,重视培训考核基地建设工作,多渠道、多方位协调、组织资金,本着“设施完善、管理规范、方便培训、保证效果”的原则,建立省级机关事业单位工考培训考核基地,经省工考中心考核合格后挂“河南省机关事业单位工勤技能岗位培训考核基地”牌子。省直机关事业单位工勤技能岗位培训考核基地由省工考中心负责考核选择并挂牌。各省辖市、省直管试点县(市也要建立市级机关事业单位培训考核基地,为技能人才培养选拔创造良好条件。各省辖市、省直管试点县(市可根据各地培训考核工作实际,采取多种形式做好建立培训考核基地的基础性工作。基地建立要科学、规范,要建立远程网络教学教室。所选培训单位必须自愿长期承担工考培训任务,且领导重视,成立培训基地培训工作领导小组,专门设办公室,有专人负责;场地设施和教学设备完善,学习环境良好,愿意投入资金对硬、软件设施进行更新完善;师资力量充足,授课教师要具有中级以上职称,教学经验丰富,对授课培训认真负责,能够保证教学质量。二、周密安排,科学制定培训计划(一培训任务安排各省辖市、省直管试点县(市工勤技能岗位二级(技师培训由省工考中心负责,委托各省辖市组织实施,省直管试点县(市不承担工勤技能岗位二级(技师的培训任务;工勤技能岗位三级(高级工由省工考中心负责,委托各省辖市、省直管试点县(市组织实施;工勤技能岗位四级(中级工和工勤技能岗位五级(初级工培训由各省辖市、省直管试点县(市负责并组织实施;省直单位和中央驻豫单位的工勤技能岗位二级(技师至工勤技能岗位五级(初级工培训由省工考中心负责并组织实施;全省工勤技能岗位一级(高级技师不再进行组织培训。(二培训考核计划的上报。各地要按省里文件要求,结合本地实际情况,制定出培训计划和培训方案并上报省工考中心,经审定同意后组织实施。职业道德、工勤技能岗位职业能力测验两科和4个工种实操的远程网络培训,各地要明确总体时间要求,以便督促学员抓紧时间完成网络课时的学习。岗位操作技能培训要制定详细的起止时间段,一经确定,一般不得随意改动;如有变动,必须报省工考中心同意方可进行。(三培训考核计划的内容。各地上报的培训计划内容要全面、详细,具有较强的可操作性。远程网络教学培训计划主要包括规定的培训时间段,网络监督管理制度,安排具体的网络监督管理员等。岗位操作技能培训计划主要包括培训地点(即具体的培训上课地点,集中面授培训时间安排,授课教师安排(授课教师必须具有中级以上职称,教学内容安排,培训管理制度、培训上课纪律等措施,明确工勤人员培训必须达到的要求,明确各地培训考核管理的第一责任人以及直接联系人的姓名、职务、联系方式和职责以及其它相关内容。各地工考管理部门除了认真落实文件规定的措施外,可结合实际进一步制定具体的管理措施。培训开始后,培训考核计划要张贴在上课教室的醒目位置,明确告知参加培训人员。采取分市直、分县(区进行培训的省辖市,在培训计划中要对培训地点、培训时间安排等项目分市直、分县(区加以详细说明。三、保质保量,认真做好培训工作(一培训内容。培训内容包括职业道德、工勤技能岗位职业能力测验和岗位实际操作技能三部分,其中岗位实际操作技能包括动手操作、专业描述和口头答辩,要重点培训各类工勤技能岗位人员必备的职业道德素质、工勤技能岗位人员应具备的能力素质。技术等级培训同时要把正确、规范填涂答题卡作为一项重要培训内容,安排专门时间对考生进行专项培训。(二培训教材。职业道德和工勤技能岗位职业能力测验两科由省工考办指定全省统一的培训教材,教材由出版社负责正式出版发行,各地根据需求情况向出版社自行征订。岗位实际操作技能由省工考中心协调有关教材发行单位提供教材,各市可向出版发行单位征订。岗位实际操作技能培训和考核结合岗位工作实际需要进行,重点是本岗位应知应会的理论知识和操作技能。(三培训方式。2012年全省工考职业道德和工勤技能岗位职业能力测验两科培训采取远程网络教育培训方式;岗位实际操作技能培训采取全脱产集中授课的方式,必须按工种等级分别进行并结合工人实际岗位进行培训,其中计算机信息与处理工、电工、汽车驾驶工和汽车修理工4个专业可远程网络教育培训。远程网络教育培训平台的网址是:(工考管理员和培训学员的操作手册见附件1和附件2。(四培训时间。远程网络教育培训二级工勤岗位培训时间为108学时,其中职业道德和工勤技能岗位职业能力测验各30学时,岗位实际操作技能培训48学时;三至五级工勤岗位培训时间为90学时,其中职业道德、工勤技能岗位职业能力测验和岗位实际操作技能培训各30学时。二级工勤岗位实际操作技能集中授课培训时间为不少于8天;三至五级工勤岗位实际操作技能集中授课培训不少于5天。每天不少于6个课时,一课时不少于45分钟。(五培训管理措施。各地要加强培训管理,建立健全远程网络培训监督管理制度、培训基地管理人员职责、培训管理班主任职责、授课老师职责、培训综合评价规定等制度,认真落实各项措施,努力提高培训效果。(六切实加强安全管理,保障学员的人身安全。培训期间要注意做好防暑降温、防火、防爆等安保工作;集中安排食宿的,要严格食品卫生管理,确保学员的食宿安全。各地要高度重视安全工作,制定应急处理预案,切实加强领导,针对培训中容易发生的安全问题,采取各种有效措施,确保培训工作顺利进行。（七）培训工作的监督管理。要加大对培训工作的检查、监督 力度。培训工作开始后，各级工考管理部门要认真按照培训考核计 划，一级抓一级，加大对培训工作的检查、监督管理力度。培训期 间，省工考中心将组织人员，采取突击检查、暗访检查、网络抽查 等方式对各市县进行检查。各市也要加强监督检查，督促培训单位 扎扎实实抓培训，切实提高培训质量，保证培训效果，真正使培训 工作落到实处。 各地人力资源和社会保障局在培训工作结束两周内要对培训 工作进行全面的总结，并向