房地产行业用人标准

房地产行业就业标准副总裁工作要求：1、50岁以下、学士学位以上、工人建设等相关专业高级职称或相关专业国家证书获得；2、一级建筑师、首席工程师或首席经济师；3、10年以上相关工作经验，其中5年以上同等职位经验，3年以上建筑公司协调公司管理经验，主持建设管理3个以上项目，熟悉乙方运营模式和管理系统；4、熟悉房地产开发工作、建设管理工作、国家经济政策和相关法律知识，具有较强的技术管理能力，具有工程设计、市政设计、材料选择、方案验证综合知识、较强的分析决策能力。5、大中型建设公司中层管理职位以上，下属公司经营部总公司以上之前有5年经验。身体健康。项目副主任工作要求：1、50岁以下，本科以上，工人建设或相关专业毕业；2、一级建筑师、首席工程师或首席经济师；3、10年以上相关工作经验，其中5年以上同等职位经验，3年以上建筑公司协调公司管理经验，主持建设管理3个以上项目，熟悉乙方运营模式和管理系统；4、优秀的组织协调能力、技术指导、管理监控能力。5、大中型建设公司中层管理职位以上，下属公司经营部总公司以上之前有5年经验。6、有丰富的建设管理经验和强大的项目开发能力、人脉、丰富的项目资源，财务副总裁工作要求：1、大学本科以上学历；有房地产会计工作经验，2年以上相关管理职务工作经验等5年以上财务工作经验；2、财务会计金融税务、房地产等相关法律法规知识；熟悉房地产行业相关知识。具备良好的经营专业知识和工作技能。3、特定的沟通、协调、人际关系技能、组织能力、计划制定和执行能力、强烈的原则性和对企业的忠诚度4、熟练使用办公软件和财务软件；出纳工作要求：1、财务相关专业，具有1年以上相关工作经验2、会计从业人员资格证工作认真，慎重，责任感高4、细致、严格、专业性强、责任心强、良好的沟通能力、团队精神。5、熟练使用财务软件，熟练操作办公；会计工作要求：1、财务会计专业大专以上学历；2、2年以上旅游财务会计工作经验；有会计从业人员资格证3、会计报表处理、会计规定和税法，4、良好的学习能力、执行力、独立工作能力和财务分析能力；5、细致、严格、专业性强、责任心强、良好的沟通能力、团队精神。6、熟练使用财务软件，熟练操作办公；人力文化部经理工作要求：1，本科以上学历，人力资源，社会学，工商管理相关专业。2、大企业集团工程5年以上企业管理经验或具有同等的工作经验。3、系统地理解和理解企业CIS，熟悉企业文化的传递途径，能组织好，促进企业文化建设。4、较强的组织协调和沟通能力。5、具有一定的领导能力和团队建设能力。工作职责：1、根据公司的发展战略和年度经营目标，组织企业文化计划的制定和执行，推进公司的企业文化建设；2、建立和完善企业文化管理系统，确保企业文化的建设和实施。3、通过说教、教育等多种手段宣传企业文化，同时根据企业文化建设发展计划制定年度计划，负责组织和实施工作。规划营销经理工作要求：1、旅游、营销、中文相关专业大学学位以上2、3年以上旅游商品或服务产品开发计划经验3、熟悉旅游和酒店行业，可以独立完成产品定位、市场分析、项目可行性报告，优选大型旅游景点开发计划案。4、具有分析市场现状、目标挑战、目标人口和项目中发生的数据和现象并得出结论的强大分析能力；5、工作有计划性、责任感、较强的市场意识、旅行风险、法律意识6、为了营销、品牌宣传，综合使用各种营销方法(包括广告策划、软文本宣传、宣传活动等)的能力；7、组织和计划各种营销活动。思维活跃，有创新意识8、熟练使用Word、Excel和其他办公软件；业务司副司长工作要求：1、大专以上学历，经济、会计或费用相关专业；2、具有3年以上大中型房地产企业成本会计管理工作经验；3、为了帮助各部门进行成本会计核算和控制，可以按照公司要求进行成本分析、会计核算；4、熟练使用定价、会计软件；5、大中型房地产运营管理经验；设计主管工作要求：1、建筑相关专业本科以上学历；2、5年以上建筑设计工作经验，设计院工作背景，大型工程设计经验；3、熟悉建筑行业技术、建筑设计、结构学、给排水、温暖道路、电气、企业管理、相关法律和其他知识的特定现场建筑管理经验；熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax和其他软件；熟悉相关专业和职位所需的计算机操作系统4、良好的管理、沟通、协调能力、良好的文本实力、认真细致的工作；有效地控制团队的工作质量和设计进度，保证质量和数量，以便完成任务。图形核查工程师工作要求：1、专业以上、工人建设等相关专业；2、要求工作年限5年以上3、具有建筑的成本管理、图纸审核的具体专业知识；4、快速掌握相关应用软件工作，熟练使用CAD绘图软件；5、良好的沟通能力和团队合作精神；土木矿业招聘副主任工作要求：1、经济、工程相关专业本科以上学历。与大中型房地产企业有3年以上相同的工作经历。3、具有很高的管理能力。4、熟悉建筑材料相关知识。5、熟悉产业技术规格，熟悉房地产产业需要的各种材料的市场分布和价格。6、熟悉和操作项目投标工作的能力。7、熟悉工业和民用建设、工程定额、工程合同的签署和管理、运营和管理相关的专业知识。8、可以独立主持项目投标工作，准备经济投标；熟悉和理解国家政府和行业的政策和法规。土木矿业招聘负责人工作要求：1、与经济、工程相关的专科以上，相关工作经验1年以上；2、善于收集、整理、分析、归纳和汇总相关信息数据，能迅速编制调查报告。3、熟悉工业和民用建筑、工程定额、工程合同管理、运营管理等方面的专业知识。4、熟悉房地产法、法规、规章及相关的财政、税收政策和房地产交易程序。5、熟练使用办公软件，CAD绘图；成本工程师工作要求：1、40岁以下、工人建设、工程费用等相关专科以上学历、价格证书、助理以上职称优先。有2、3年以上房地产开发企业、建设单位、土木工程成本管理工作经验。3、擅长计算四维定价、CAD和其他专业技术软件、国家/地区相关的成本管理政策和市场行情。4、项目施工图预算和结算可以独立编制/审查。独立负责土建施工图的最终结算审核，处理设计和施工中存在的问题。5、工作细致、负责任、进取、团队合作良好。水电助理经理工作要求：1、经济、工程相关专业本科以上学历。与大中型房地产企业有3年以上相同的工作经历。3、具有很高的管理能力。4、熟悉建筑材料相关知识。5、熟悉产业技术规格，熟悉房地产产业需要的各种材料的市场分布和价格。6、熟悉和操作项目投标工作的能力。7、熟悉工业和民用建设、工程定额、工程合同的签署和管理、运营和管理相关的专业知识。8、可以独立主持项目投标工作，准备经济投标；熟悉和理解国家政府和行业的政策和法规。水力发电主管工作要求：1、与经济、工程相关的专科以上，相关工作经验1年以上；2、善于收集、整理、分析、归纳和汇总相关信息数据，能迅速编制调查报告。3、熟悉工业和民用建筑、工程定额、工程合同管理、运营管理等方面的专业知识。4、熟悉房地产法、法规、规章及相关的财政、税收政策和房地产交易程序。5、熟练使用办公软件，CAD绘图；水电安装价格工作要求：1.中学以上，25-40岁男女无限制，工人建设费用或土木工程；2.会计人员工作经验3年以上，在项目各阶段对项目费用的工作内容有丰富的实战经验3.独立完成排水、电气等安装工程预结算，并有安装价格表。4.熟悉相关资料市场价格和市成本管理局的相关规定，熟练掌握各种安装预算软件、CAD图形5.可以准确地计算数量，合理租赁，独立完成一个项目的计算和报价单6.在各建设组阶段，可以承担准确分析工程的各种人工、材料、机器消耗，承担工程成本的定期分析工作，并提出相应的改造措施和意见。房地产总经理工作要求：1、物业管理、工程及相关专业学位以上：2、5年以上房地产物业管理经验，全面了解房地产市场现状和发展，熟悉物业管理规定；精通物业管理知识，精通物业管理各方面的运营及物业管理法规，3、熟练使用办公软件，综合质量高，弹性强；4、对物业管理的深刻认识；5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，组织能力强，协调，沟通，管理能力强，诚实守信的人，正确的行动，亲和力强；销售部副总裁工作要求：1、市场营销、企业管理或相关专科以上学历：2、2年以上销售案例现场管理经验，充分了解房地产市场现状和发展，熟悉房地产相关法律法规；3、熟练使用办公软件，综合质量高，弹性强；4、对营销工作的深刻认识；5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，组织能力强，协调，沟通，管理能力强，诚实守信的人，正确的行动，亲和力强；销售主管工作要求：1、市场营销、企业管理或相关专科以上学历：2、一年以上销售案例管理经验，全面了解房地产市场现状和发展；3、熟练使用办公软件，综合质量高，弹性强；4、对营销工作的深刻认识；5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，组织能力强，协调，沟通，管理能力强，诚实守信的人，正确的行动，亲和力强；6、工作地点：剩余干燥；提供食宿。财产管理员工作要求1、中专以上，物业管理、工程及相关专业，2年以上物业管理工作经验，能努力工作；2、负责日常检查和监督。3、负责区域安全清洁管理。4、负责工程维护管理5、精通物业管理知识，熟悉物业管理各方面的运作；掌握房地产管理法规，对水电维护、室内装饰有一定的了解。熟悉电脑的基本操作，了解住宅区智能设施维护的知识副总裁工作要求：1、50岁以下、学士学位以上、工人建设等相关专业高级职称或相关专业国家证书获得；2、一级建筑师、首席工程师或首席经济师；3、10年以上相关工作经验，其中5年以上同等职位经验，3年以上建筑公司协调公司管理经验，主持建设管理3个以上项目，熟悉乙方运营模式和管理系统；4、熟悉房地产开发工作、建设管理工作、国家经济政策和相关法律知识，具有较强的技术管理能力，具有工程设计、市政设计、材料选择、方案验证综合知识、较强的分析决策能力。5、大中型建设公司中层管理职位以上，下属公司经营部总公司以上之前有5年经验。销售部副总裁工作要求：1、市场营销、企业管理或相关专科以上学历：2、2年以上销售案例现场管理经验，充分了解房地产市场现状和发展，熟悉房地产相关法律法规；3、熟练使用办公软件，综合质量高，弹性强；4、对营销工作的深刻认识；5、良好的团队协作精神，工作努力，积极进取，组织能力强，协调，沟通，管理能力强，诚实守信的人，正确的行动，亲和力强；水力发电主管工作要求：1.大专以上学历，有建筑工地施工管理经验者优先；有3年以上水电安装经验，有水电管理经验，或以物业小区为准3.看着水电建设图纸，可以对建设工程提出自己的建议4.良好的沟通能力、服务意识、强大的协调能力、工作能力5.我有电工上保4，工程事务员工作要求：1、项目成本、项目管理及相关专业中专以上学历：2、1年以上房地产或建筑行业工程数据管理经验；3、熟练的计算机工作水平和办公软件应用能力，掌握AutoCAD等软件；具备文件制作、文件管理等方面的知识。酒店副总裁工作要求：1、大专以上学历，管理相关专业，40岁以下；2、5年以上酒店管理工作经验，精通酒店整体运营及各部门实际运营；3、能明确、准确地进行受控酒店的整体定位和运营；4、组织协调能力强、语言表达能力强、公文写作能力强、团队合作意识强；行政主管工作要求：1.有酒店行政工作经验3年以上，有相关工作经验者优先。2、行政协调-协助公司领导与各部门联系、沟通、协调，做好上传和下车工作。3、了解酒店设施设备、服务功能及酒店各部门的工作(服务)状态。4、具有酒店全面质量管理工作的教育经验和能力。5、负责改进和完善公司的行政规章制度。6、有解决问题、分析问题的能力，可以向酒店高层管理人员提出合理化建议。营销经理工作要求：1、大专以上学历；2、3年以上营销，销售管理经验，熟悉酒店位置市场，具有良好的市场分析能力和来源挖掘能力；3、充分了解酒店周围的地理位置和周边市场情况；制定有效的销售计划和计划4、收集和分析市场信息和资料，根据酒店经营情况提出提高经营绩效的战略和手段，完成经营指标；5、开发、积累和维护酒店客户资源，积极开发酒店会员，扩大销售渠道。建筑公司总