中国对印尼籍劳务人员管理办法

9、印度尼西亚劳动力管理措施第一章一般第一条为了确保印度尼西亚东加火力发电项目的顺利实施，根据印度尼西亚政府和项目所在地相关法规，结合项目的实际特点，特别制定本劳务公司管理方案。第二条行政部门是劳动者的入籍管理部门。行政部门负责招聘、出席、审查、奖惩、工资单等工作。项目部所属部门负责本部门劳务人员的日常管理和使用管理。第三条本办法中提到的劳务人员是指为了满足印度尼西亚东加火力发电项目建设的需要，根据印度尼西亚政府及当地相关法律在当地雇用的印度尼西亚劳动人员。第二章劳动人力就业管理第四条招聘劳务人员为满足项目部门的建设要求，根据印度尼西亚国家和地方法律条款及双方的协议，同意签订固定期限劳务合同。第5条招聘程序：1、项目部门的各个相关部门将需要当地人力成本月底前提交行政部门；行政部门根据项目部门的人力资源总计划及现场使用和要求的实际情况，起草综合需求计划，提交经理事务会进行讨论。经过讨论确定的最终区域劳动力需求计划；向当地县级劳动部门提交劳务要求书或其他方法，获取相关劳务信息。2、行政部门在收到的人员信息中进行初步审查，通知具备初步条件的当地劳务人员面试。3、当地劳务公司收到面试通知后，必须持有本人的有效证件，向管理部门接受面试初审；4、首次考试合格后，接受录用前考核表(测试部部署)，进行聘用前考试。5、招聘前评价由雇佣部门主管部门进行，综合评价劳动者的技术素质现状，其时间为48小时。如果在发出检查表48小时后未能返回行政部门，该劳务公司将被视为不符合审查资格的原因。6、劳务人员通过审查，部门主管根据审查结果、职务、工作年限、教育背景、能力等确定工资等级。因此，人事处将与劳务公司签订劳动合同(试用期同意)、劳务登记、公章发放、考勤卡等。7.对面试后经过考核合格的劳务人员，如果从事的职务有特殊要求，必须先参加培训，合格后才能就业。8、新招聘劳务人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期内，项目部门或人工公司有权终止业务关系，项目部门和人工公司无需承担任何条件，除非支付工作期间商定的工资。第6条工人的基本条件：1、健康，满18岁以上。而且自愿遵守项目所有规章制度的求职者。2、具有适合工作要求的工作能力。3.提供身份证明、个人工作简历、身体健康证明等有效证明资料。第三章工作和休息时间第七条根据印度尼西亚劳动法，项目的工作时间采用如下方法：一周6个工作日7小时，或一周40小时。连续工作4小时的劳动者至少需要30分钟的休息时间。第八条各雇佣部对本部门使用的劳务人员要做好考勤记录。对迟到者或早退者，按照项目规定扣除工资，重伤者将受到其他相应的处分。第9条加班条例：1、如果工作未在正常工作时间完成，其劳动者将要求加班。2、劳动者的加班义务按照劳动部长决定的KEP.102 2004年规定执行。3、加班程序和计算按照有效劳动法进行。4、所有加班由项目部门统一准备和通知。5、加班工资通常与工作工资一起计算、支付。第四章工资分配和发放第十条项目部根据劳务工作人员的工作性质，分别实施不同的工资计算方法。对签订有期限的固定期限的劳动者实行发薪制。对于签署临时协议的临时劳务者，采用周薪制或半月工资制。第11条工资支付方法：1、每月劳务公司每月5日为止支付。2、周薪制或半月工资制人工费用在周末或月内支付放开。3、发放工资时，分割付款日程，必须留下本人签名的部队存一份。4、工资原则上不能代理，除非相关人员出现意外情况；但是必须先通知项目部门，并给代理人签发足够的印章。5、如果支付时间与公休日在同一天，支付时间将提前到休假前一天支付。6、所有工资、津贴、补助金等将以印度尼西亚卢比支付。第十二条项目部应当遵守印度尼西亚劳动法有关最低工资保障的规定，保障劳动者的基本生活保障和报酬权利。第十三条项目领导有权根据劳动者的责任、性质、劳动技术等决定待遇结构和合理的生活必需品。第五章职业安全和健康第十四条项目部有义务根据各种劳务人员的工作需要分发适当的安全卫生设备。要求劳务人员使用工程现场发送的所有安全卫生设备。第十五条劳动者有义务遵守项目部门制定的所有安全程序。其中有：1.有关劳务人员必须小心谨慎地处理项目部门的所有设备和相关劳务人员乱动项目部门的设备。2、未经项目部门同意，劳务人员不得移动或转让设备设备处于危机状态。3.不能摆脱在火灾小心场所燃烧火种、火花或引起火灾的行为。4、遵守项目部门的禁止和警告标志；5、失误的劳务人员应当向有关部门负责人报告，在安全相关问题上，向保安人员求助。第16条.根据国家有效的职业安全健康法，1.每个劳动者有义务保护自己的工作环境，以保持项目部门的卫生。2、项目部门和劳务人员要最大限度地保证工作场所的安全和健康，防止工作事故发生和劳动者的疾病。3、项目部有必要义务对劳动者进行工作教育，根据安全规定和工作健康保护计划严格执行。第六章工作纪律第十七条劳动者必须严格遵守项目的工作纪律，对劳动者的行为规定如下。1、劳务人员应：(一)维护项目部门的名誉，保守项目部门的秘密；(二)遵守项目部门的规定；(3)服从现场工作人员的指挥。(4)为完成项目的一部分，支付所有可能的能力。(五)工作时间未经许可不得离开现场，未经许可不得擅自转移到其他部门。(六)珍惜和保护项目部门的设备，特别是使用的设备。(七)发现项目部门的设备丢失、损坏或者不按照项目部门的安全规定操作的，应当尽快通知有关部门负责人。(八)为了安静、安全、和谐的工作环境，竭尽全力保护工作地点和项目部门的安全和卫生。(九)休假或其他事情必须按照项目部门规定的程序处理。(十)要遵守项目部门规定的有关工作和时间的一切纪律，对工作负责任。(十一)如果劳动者有充分的理由未经批准离开现场，应在二十四小时内书面通知项目部门，报告必要的相关证据。(12)保持个人行为和礼貌。(13)阅读并遵守所有项目部门发送的通知。2、劳动人力不应做的事：(一)违反国家法律或者项目部门的规定；(二)按照国家有效的法律或者项目部门的规定组织或者不参加罢工。(3)煽动其他工人闹事。(4)在工作或其他地方跟同事或其他人吵架。(。(五)与其他人、同事或项目部门相关的家庭威胁、威胁、故意伤害；(六)故意或者过失使自己或者他人的生命处于危险状态的行为；(七)项目部门工具等安全设备故意或过失造成的损失或损坏；(八)将尖锐物品或其他危险物品运往项目部门。(九)项目部门的财产盗窃、诈骗、侵吞等；(十)对项目部门财产故意或过失造成的损坏或危险状态；(十一)向项目部门提供虚假信息或伪造信息；(十二)为第三方直接或间接工作。(十三)为个人或其他人使用项目部门设备；(十四)工作时间做私事，或者做与项目部门无关的事情。(十五)