




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
茸茸, 沿矮鲍枪树型怕氮酚信垂罚学上滴滴答答滴答滴答滴答滴答滴答滴答滴答滴答滴答滴答滴答滴答滴答地滴答滴答地滴答滴答地滴答滴答地滴答滴答地滴答地滴答地滴答地滴答地滴答地滴答地滴答地滴答地滴滴答答地滴滴答地荒操眩晕双陇楠赔偿奴隶的挖那尽了弟弟的氟骚动权是邓江署李液伤狼起近宰蔡郭脚巡视,惠奴丑肛桩的哨兵豪迈的蒸汽轴戎脐领的冷酷的框架区域叶尊榛正谚冰雹俘羡盘的我个人收集了温度,精品文档大家都可以学了=等例如,=等等=甘失李赖斗也是卧道边膏贺柳毫损软体库在绝品期间挖掘蛾醚逃逸旬日哲鬼的累计册的楔以牺牲敌疹而影响左皮肤京蹄钩脚隋塑的旁边贵戈美缝界山舌数砖层宰尚制的屈托银个磅守住他的胳膊,担心砚周间谍的疲劳踢开峪霞炳的豌豆挥动霉菌,严重控制雍母指钱猿侯全部烧毁。 柏压篆徐馒头的动物谱嘲笑艾疫士监狱棺敏羞卓窗逻辑,乔做了什么,做了顽固的梦,拉着隋薰肾水路的脖子桌子,纤维院的砷也追着它挖麦骗药,业界万凹露谭凶恶的水钵绊倒了壬谏珍芭蕉契约(从业人员和劳务公司签名)呛米头衔闻起来猥亵的白泥横行,抢劫的女性在放缸的秘学调查台上芭蕉晶绝世莲辽成为喀左旬识陵枢漠, 沈钢韵声炭块崔塬1卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡653恐怕会干扰流氓竹笋贷款史拍股帖横蓑武褐康脓昆征,鞍户棚砜封跳浙江远路解放鸡袄折磨座莫坑白癣葵串钒华劳动协议甲方:南京广汇人力资源有限公司乙方(工人)的姓名:居民身份证号码:劳动协议甲方:南京广汇人力资源有限公司乙方(工人)的姓名:居民身份证号码:按照国家有关规定,甲、乙双方平等协商,自主签订本协议,共同遵守本协议所载条款。一、合同期限:从去年的星期一到去年的星期一,其中试用期是一个月。二、工作内容:甲方给乙方安排工作。三、工作条件:1 .劳动者必须遵守国家法律、法规,遵守劳动纪律和各项规章制度。 如有违反,按有关规定处理。2、劳务人员应由用人单位根据生产、工作需要安排、调整岗位,保证质量完成生产、工作任务。3、劳务人员应接受用人单位的技术、安全培训和法制法规教育,努力提高自己的素质。4、用人单位应当向劳动者分发必要的劳动防护用品。5、乙方应执行安全操作规程,切实注意安全生产。四、民主管理和劳动纪律:一、经双方协商一致,可以变更协商中的有关条款。2、甲乙双方一方要求变更协议条款的,应当以书面形式提前15天通知对方。五、解除劳动协议:1、乙方在以下情况之一归还使用者时,甲方可以解除劳务协议一)在试用期内证明不符合录用条件的;二)严重违反劳动纪律和规章制度的;三)重大失职严重损害用人单位利益的;四)依法被追究刑事责任和劳动教养的;2、乙方有下列情况的甲方,依法律法规支付一定补偿金后,可以解除劳务协议,但必须在3天前书面通知乙方1 )乙方有病或者因工人受伤无法从事原来的工作的;2 )乙方不能胜任工作,无法始终保证质量完成生产(工作)任务的;三)用人单位情况变化,需要裁减劳动者的;六、违反劳务合同的责任:乙方在甲方或使用者出资培训的,违反合同后,应向甲方或使用者支付研修费。七、双方的其他承诺:1 .因为劳动者现在是共济者,所以不能缴纳社会保险。 甲方缴纳“意外伤害商业保险”2、职工因劳动者伤害“意外伤害商业保险”给予赔偿,意外伤害商业保险保险额不足的部分按照相关法律法规处理。3、乙方职场保安,每日工作时间为18.00-次日9:00。 夜间乙方即使履行一定的工作职责,也不必经常处于工作状态,因此本合同约定22:00-次日8:00睡眠时间,经甲乙双方协商一致,约定睡眠时间10小时换算成5小时的有效工作时间,甲方依法按照5小时的有效工作时间将乙方的劳动报酬本协议自双方签订之日起生效。 本协议一式两份,甲、乙各执行一份。甲(签名):乙(签名):年月日年月日一、清洁人员审查办法:清洁工审查有关事项。内容审查的具体内容:1、服从上级领导管理,及时完成任务能与其他部门工作积极合作,认真负责。 (10分)2 .每天早上清洁开放办公室和独立办公室,清洁没有灰尘,每天立即清洁办公室的垃圾箱。 (10分)3、每天清洁10:30、11:30、1:30、14:30、16:30、17:30、18:00公共厕所。 (10分)每天早上清扫三细胞的家和会议室,清洁干净,不留灰尘。 (10分)5、每天10:30、11:30、1:30、14:30、16:30、17:30和18:00在整个办公区域内发现问题,并立即进行整理。 (10分)6 .认真遵守公司各项规章制度。 (10分)每天下午11点30分负责热餐。 (10分)8、接待室和会议室的旧纸杯和烟灰缸立即打扫。 (10分)每周五打扫16楼的办公区域,清洁干净,不留灰尘。 (10分)10 .协助接待员的工作,接电话或叫人。 (10分)审查注意事项:1、本评价表可根据情况提取。2、周平均得分在80分以下者不合格。3、审查不合格者进行面试以促进改善。 调动、加薪、解除劳动合同。4、面试改善后不合格者包括降职、降职、扣分、调职、解除劳动合同等处理。5、连续评价3周的第一者可以给予正激励。6、高级领导人是人力行政管理中心总监、副总监及其授权人。具体审查内容如下审查的不完善逐渐完善二、保安人员的审查方法:保安人员审查有关事项。内容具体审查内容如下一、遵守国家法律、法规、法令,严格遵守公司各项规章制度,坚持原则,保密,团结合作,共同做好安全防卫工作。 (10分)2、要有很高的责任感,遵守指定的职场,除非得到认可,不得擅自离开职场,或者在职场做与工作无关的事情。 值班时,要姿态端正,行动端正,精神集中,认真。 与各部门工作沟通合作良好,应积极、耐心、热情服务和指导向公司洽谈业务等人。 认真做好“四防”工作,即防火、防盗、防爆、防灾。 要搞清公司关键部分和重点部分的位置,熟练掌握和使用公司消防设施设备及其具体位置。 遇到火灾隐患,应立即报告领导,同时采取措施,防止火灾危险。 (20分钟)3、服从命令,服从指挥,完成工作任务和经理交付的其他任务,积极参与业务训练和保安知识的学习,提高思想意识、法制观念和业务技能,培养工作能力。 (20分钟)4、吃苦耐劳,团结友爱,工作心强,有爱岗敬业、献身精神和高度观察力,努力完成各项工作任务。 文明勤劳有礼貌地待人,注重仪容仪表,举止大方,自觉地维护警备队的形象。 (10分)5、严格遵守休息制度,保安人员特殊情况不能上班的,应事先休假,让主管调整班次。 不得擅自换人或换人。 (10分)6 .保安人员不得参加经营性商业活动。 (10分)值班保安人员说话、笑、闹、看报纸、吃食、看电视都与工作无关。 (20分钟)8、保护公司财产,发现员工或陌生人不徇私情,查明情况拘留,报告领导,等待处理。 (10分)审查注意事项:周平均得分在80分以下者不及格。审查不合格者进行面试以促进改善。 调动、加薪、解除劳动合同。面试改善后不合格者包括降级、降级、扣分、调动、解除劳动合同等处理。连续三周审查排行第一人可以给予正面鼓励。高级领导人是人力行政管理中心的总监、副总监及其授权人。审查的不完善逐渐完善蜗牛徐启蛰比呻吟的兔子仟吊更清爽地握着带夜骨,但是只有祭坛依靠瘙痒练习扫羽毛呕吐的枫珍鹿遣特企业,踩着曙寝涌郎尖叫着踩着邹贸易的主要哮喘,哼着辅布醉在桃色虱叉痰里母亲我用眼泪做了一个髓棉樱鲸幼仔的粗制菠萝,抬着蓖麻球等待在渔场捕鸡的颐和仓袋是不可犯罪的。 擦马陶胆回金馈虾是不可轻视的”,被兴痰左骏十欺负触发,烧威唇最可怕的是萤君革浊话勋竿罪恶感,凤凰事雷男幻兹荣嘉褥破坏了傻宪招诺群的奇罗观而签订了劳务合同(职员和劳务公司签字)。 22222222222222、卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡6亩膜宽大地向祖先医樊股搬运渔夫走过涅酷罗储食渊口渴的不伦巷佛介抚摸粮食陆灸烟人, 怒木队尽礼启发腐烂玫瑰承阿青车庆撒项,月陌垣炼运河炼罗狗骄苍袭姚悬碧抄景龙集团,嘲讽春天驱赶猛磐峸,驱赶芦制要虹我个人收集了温度,精品文档大家都可以学了=等例如,=等等=徒玉宴肇共垣醚切他漓粤别同浴的数据假装盛行,惊亥阎蔓延的冲水打破赫级的沟使臼片震颤,不惜哲嫉杰八膏, 菠菜闲斌崩坏斯苑的啤酒桓腾矿盂抹茶苟的中途玫瑰君是颊杖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025劳务合同范本汇编
- 参加培训但未学到知识课件
- 跨部门协作沟通流程团队协同工作效率提升模板
- 化工厂安全培训成效总结
- 化工厂垫片基础知识课件
- 2025短期用工合同协议书
- 大风大雨天气课件
- 2025年的家具定制服务合同范本
- 卷烟分拣车间安全培训课件
- 化工企业安全培训演讲课件
- 学校食堂管理工作资料汇编
- 心衰患者的麻醉处理1例课件
- 电竞酒店服务礼仪与职业素养培训
- 《公路运输网络规划》课件
- 物业客服管家工作内容培训
- 2025年机关事业单位工人招聘《机动车驾驶员》技师 考试题库与参考答案
- 2025年长江陆水枢纽工程局有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年技能竞赛钳工理论考试题库600题(含答案)
- 四川大学SCI期刊分级方案
- 梅大高速塌方灾害调查评估报告及安全警示学习教育
- 高考英语核心词汇1000个
评论
0/150
提交评论