劳保用品发放管理制度

新平加龙纤维水泥制品有限公司文件编号SF - 0010版本/修订版A/2文件名劳动保险用品发放管理系统有效日期页面代码六分之一一、一般规则：为了加强我公司劳动者劳动保护用品的发放管理工作，发挥劳动保护用品的合理作用，确保劳动者在工作生产劳动中的安全和身体保护用品的发放标准化，制度化。本规定根据劳动法和地方政府的劳动者劳动保护政策，安全、经济、实用、合理地发放。二、劳动保护设备发行原则第一条劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一和预防为主”的方针，发放的劳动保护用品实际上起到了保护劳动者安全和健康的作用。第二条劳动用品的发放必须根据工作的性质和劳动条件，对不同的职业、不同的劳动条件，分配不同的劳动保护用品。第三条劳动保护用品不是生活福利待遇，而是要以规定标准和实物发给员工，不能用货币代付，不能发放劳动保护用品代替发放其他物品。三、劳动保护用品的发行范围和标准第四条本规定适用于本公司各岗位的工作人员。第五条劳动者根据其从事的职务(职业)领取劳动保护用品，如果职业(职业)发生变化，劳动保护用品将按照新的(职业)标准发放。第六条由于特殊情况需要提高劳动保护用品的发放，可以在职工所在地申请，经行政部门和全体倾听者的验证，按照改善标准发放。第七条特殊部门劳动者的劳动保护用品可以参考本规定，由行政部门制定发行标准。第八条劳动保护用品发放标准为附则、不包括及新型职业，行政部门组织相关使用部门结合本公司的实战标准制定，批准发放。四、劳动保护用品流通管理第九条劳动保护用品的发放管理由行政部门和采购部共同负责，行政部门每月验证各种职业(职业)人员名单，采购部负责在车间验证委托劳动保险规定数量准确性的工作。第十条劳动保护用品必须严格按照规定和标准发放，不能违反规定，否则要追究有关人员的责任。第十一条新员工，入职前必须缴纳工务局货物押金，才能按照工务的正常规定支付必要的工务物品，下个月才能正常发放。劳保保证金收据由行政部门出具，财务部负责收款签名。收款后行政OA申请，仓库付款。月末仓库和行政对决后开总表。进入公司3个月以后(如果人事档案是标准的话)，一般收到押金票就可以返还押金。新平加龙纤维水泥制品有限公司文件编号SF - 0010版本/修订版A/2文件名劳动保险用品发放管理系统有效日期页面代码6分之2第十二条新工厂的福利工作人员不需要缴纳定金，劳动保险物品的支付由新岗位的部门(工人)负责物种)劳动保险用品发放规定。第十三条公司各部门的外来客户等人员需要收到通知时，根据实际情况通知各部门负责人需要的货物，流动仓库负责开票，月末仓库向财政部报告校长部门，行政部门根据财务报表检查申请单。第十四条收到劳保用品的劳动者以病、四天等原因出席，不到15天，扣除一半人力费用。第十五条除劳动保险货物规定数量外，取得的各种劳动保险用品应当从我的工资中扣除。价格以进入市场的价格出售。第十六条部门本月未出席的员工、劳动保险设备停止、工厂再入库时，按照有关规定领取。第十七条取得临时劳动用品的劳动者必须适当使用、保管、及时返还，如果有人无故损坏，应根据情况适当处理。第十八条特殊劳保用品(安全帽)的使用规定期满，所在地组长或主任负责人确认签名后，向管理部门报告审查后，才能收回。第19条，劳动保险发行期限按月1-6日半万亿单位，1日下班前通过OA上传劳保护具领用申请明细表到管理部，行政部2号确认出席情况后传送到购买部，购买部确认数量后打印，工作场所4日从购买部收到劳保护具领用申请明细表，根据记载的数量发放到仓库，如果不在规定的时间内收到，各负责部门将不予处理。第二十条公司内员工的工种发生变更时，人事通知该车间进行过程，仓库负责对新职工和新职工的劳动保险货物交付、月末检查等开票。如果没有办理退款手续，负责人有权扣除没有返还劳保用品的金额。第二十一条员工可以根据各种政治工作学习、技术文化教育等工作时间的长短，分别实施减行、延期、停发等，妥善处理。第二十二条劳动保险用品的质量问题，行政部门和装备部应当按照国家安全部的要求进行监督检查，购买部应当按照设备部对保护设备质量的要求进行购买。采购部门要对购买的老视区是否符合要求负责。五、员工离职劳动保险设备清算第二十三条工厂结算：未使用的可以处理退货，使用的可以按市场价格全部扣除。进入安全母公司的月内全部扣除，3个月外扣除50%，9个月以上除外。第二十四条其他劳动保险机构，入职三个月内，当月全部劳动保险机构扣除，非月消耗品扣除50%。第二十五条三个月以上的工作人员结算时，十五天以上的工作时间不扣除当月劳动保险设备消费。新平加龙纤维水泥有限公司文件编号SF - 0010版本/修订版A/2文件名劳动保险用品发放管理系统有效日期页面代码6分之3非每月消耗品，根据使用期限扣除；工作不到15天的人，将扣除当月的全部工务费、非月消耗品，按使用期限扣除。第二十六条人员退出及人员退出由仓库出具入关书，物流按此订单扣除，并一起转入财政。六、购买员工劳动保险设备第二十七条公司正常工作的员工对劳动保护区有单独要求时，可以通过行政部门提前支付签名购买，费用从当月工资中扣除。第二十八条新员工没有工资不付现金的话，任何劳动保护设施都不能存入。第二十九条购买的保护区不得相当于公司正常的保护区发放量。第30条各购买量是正常个人的使用数量，不能大量购买。第三十一条购买的防护装置的质量与公司正常发放的防护装置的材料、质量相一致。第三十二条购买护栏的价格是统一的市场价格。第三十三条每月采购总数必须经仓库确认后，才能交付工资会计。第三十四条每月追加购买劳动保险，每月汇总后财务报告，行政部门根据财务报表进行检查。第三十五条部门月正常委托劳动保险明细应记录在月劳保护具发放详表。七、附则第三十六条本制度的解释、修改和废除权属于行政部门。第三十七条本制度自发布之日起生效。日程表：1，劳动保护用品发放标准 SF-0010 - 012、劳动保险保护区接受特定的过程。3，劳保护具领用申请明细表 SF-0010-02草拟/日期：复查/日期：核准/日期：记录：大连XXX制造有限公司文件编号SF - 0010版本/修订版A/2文件名劳动保险用品发放管理系统有效日期页面代码4/6职业机器人鞋皮手套粘合剂/手套面具布防尘口罩滤纸眼镜风貌裹尸布围裙风景棉手套袖口炼钢镜小橡胶手套注释技术质量班长两对/年短2/月1/年两把/月贪相两对/年短2/月1/年两把/月实验室1对/年口香糖1/月6/月其他两对/年口香糖3/月4/月产品模型1对/年口香糖2/月3/月铆钉焊接3对/年长度2/月4/月明朝第二季加工两对/年短2/月2/月明朝第一季帽子2/年司机1对/年口香糖2/月2/月起重机2节气/年口香糖2/月4/月安全两对/年口香糖2/月3/月捡沙子两对/年短的一月/二月口香糖2/月3/月其他锅炉1对/年口香糖2/月2/月生产文人1对/2年口香糖1/月2/月仓库保管和生产办事员其他办事员1对/3年线1/4月1/2月各部门的管理人员两对/年口香糖3/月4/月代表一线管理干部，其他管理干部。一双鞋/2年，面膜1/2月保安1对/年2支付/年2/年工作服：1年4套(春秋2部)餐厅两双水鞋/年一次性15/月一次10/月旧的做成新的换旧的换新的2/年4套衣服/年(春秋2部)清洁工乳胶1/2月本月上班将按公司规定的标准天数发放，不到20天的出席将被支付一半(除非听证物不超过2天或休假记录不超过2天)，不到10天的出席(包括10天)将自行购买新人按照本规定发放机器人机构，试用期结束的人在结算工资时扣除机器人设备。大连石福机械设备制造有限公司。文件编号SF - 0010版本/修订版A/2文件名劳动保险用品发放管理系统有效日期2009.06.30页面代码5/6大连石福机械设备制造有限公司。劳动保险保护区接受具体过程各部门/车间根据当月考勤表，在OA上填写劳保护具领用申请明细表，每月1日下班前转移到管理部。政府审查了考试表和劳动保护用保护区后，于2日下班前转到购买部门，购买部验证了劳动保护带数量的准确性，然后转移到仓库，打印了劳保护具领用申请明细表，并在工作场所5-6日从购买处收到了这张票后，根据这张票的数量，获得了出货量，拿到了仓库。各部门/车间5-6日到仓库领取。接受者必须签署申请表格，当事人可以接受相应数量的劳动保护区，在当时进行检查后，以后不返还或增减。仓库将发放的各项数量实行逐项总计后，报告采购部。车间的收货经过个人签名过程，部门各自处理。个人收到的物理签名表