新时代的劳动者.ppt

腾讯公司董事长马化腾,海尔集团首席执行官张瑞敏,大学生擦鞋匠罗福欢,新时代的劳动者,巩固训练,济南钢铁集团高度重视从战略上把握企业的发展，“十五”期间制定实施了“做强做大、跨越式发展”整体战略和六大子战略。围绕适应市场，培育差异化竞争优势，济钢以结构调整为主线，不断加快技术改造、技术进步，创新发展思路，坚持走重大冶金技术国产化改造的路子，在引进、消化、吸收基础上再创新。济钢集团重视产品的质量和服务，同时承担相应的社会责任，充分发挥钢铁企业循环经济的优势，向社会延伸循环经济的链条，回收社区生活污水，处理后用于生产和绿化。目前已经成为在国内外具有较强竞争实力的大型钢铁企业集团。运用公司的经营相关知识，分析济钢集团做大做强的原因。,答题过程中，首先要审清设问，明确问题指向和考察的相关内容，再要仔细分析材料，提取有效信息，注意对材料的分层和关键词的标注。作答时注意原理和材料的结合。,制定正确的经营战略。济钢重视战略发展，制定了“做大做强、跨越式发展”整体战略。提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理形成自己的竞争优势。济钢集团不断加快技术改造、技术进步，创新发展思路。诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。济钢集团重视产品的质量和服务，同时承担相应的社会责任。,名人论劳动,马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡”。请你谈谈对这句话的理解。,我国宪法规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”。劳动为什么既是劳动者的权利又是劳动者的义务？,劳动的重要性、劳动光荣,劳动者维权的依据,有劳动能力的人必须劳动,“嫦娥三号”,北京奥运会场馆,青藏铁路,万里长城,思考：1.什么是劳动？2.劳动有何意义？3.如何看待处于各行业的劳动者？,劳动者的成就,个人:谋生手段,社会:人类文明进步发展的源泉,结论：劳动是光荣的,劳动的意义,劳动者是生产过程的主体，在生产力发展过程中起主导作用。我国劳动者分工不同，地位平等，都应得到承认和尊重。,结论：光荣属于劳动者,物质资料的生产是人类社会存在和发展的基础,（一）劳动和就业,光荣属于劳动者,小张是2015届江西某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师。大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断地催促他起床，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？,人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑,对劳动者而言,通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产。,有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。,对社会而言,使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。,就业是民生之本,2、就业的意义,小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤得水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真是不太好找啊。,工作为什么这般难找呢？,看了这一材料，同学们能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？,我国的人口总量和劳动力总量都比较大,人力资源和社会保障部：2013年就业形势依然严峻。毕业生总数是699万，被称为“史上最难就业年”，2014年，增加27万，被戏称“更难就业年”、“就业没有最难，只有更难”,小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，“哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去”,从小王的话语中，你认为工作难找还有什么原因呢？,劳动力市场不完善，就业信息不畅通,和小王道别后，小张继续找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不仅仅是有人没活干,而且还有活没人干。,从这则材料中看，你有什么感想？,有人没活干,劳动力的严重过剩,有活但没人有能力干,劳动力的短缺,劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出,劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,70%,5%,60%,35%,表1：我国技术工人的技术构成,29.4%,2.6%,68%,表2：我国技术工人的文化构成,尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪都招不到高级技术工人。,我国的人口总量和劳动力总量都比较大,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,劳动力市场不完善，就业信息不畅通,3、就业形势严峻,工作为什么这般难找？,面对严峻的就业形势,该如何解决呢?,靠政府解决,靠劳动者自己解决,4、如何解决我国的就业问题,党和政府:,【1】从根本上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位。,【2】从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。,劳动者：,【1】要努力学习，提高自身的素质和技能去适应劳动力市场的需要；【2】要树立正确的就业观念,小张的想法说明了什么问题？,劳动者就业观念不正确,劳动者要树立正确的就业观念,看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”,a、树立自主择业观,b、树立竞争就业观,c、树立职业平等观,d、树立多种方式就业观,以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观：,1、你为什么选择应聘网络工程师的工作？2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？,自主择业观,竞争就业观,职业平等观,多种方式就业观,我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业,我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。,愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。,我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现就业。,北大学子李彦宏凭着在电脑方面的兴趣自主创业，创建百度公司。2005年8月5日，百度在美国上市，成为继Google后第二个在纳斯达克上市当日股价超过100美元的公司。,自主择业观,凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；,b、要树立竞争就业观,凡是强调劳动者努力提高自身素质的，就属于竞争就业观；,罗福欢：1997年，罗福欢大学毕业后放弃了众人眼中所谓的白领生活，毅然选择了上街擦鞋，为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。2003年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。,“三百六十行，行行出状元”,树立职业平等观,凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；,动画设计师,颜色搭配师,宠物美容师,光头广告工,新,业,职,的,产,生,多种方式就业,凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。,凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；,凡是强调劳动者努力提高自身素质的，就属于竞争就业观；,凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；,凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。,要抓住关键词语区分几种不同的就业观,观点一：在社会主义国家，就业要靠政府,观点二：不管是什么职业，只要能稳定地干一辈子就行,观点三：工作一定要体面，不能让人看不起,观点四：一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作,反对等靠要，坚持自主择业观,反对铁饭碗，坚持竞争就业观,反对面子观，坚持职业平等观,反对专一观，坚持多种方式就业观,请问上述观点分别错在哪里？,小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。,小张的哪些合法权益受到了侵害？,休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利,入职篇,第一、平等就业和选择职业的权利,第二、取得劳动报酬的权利,第三、休息、休假的权利,第四、获得劳动安全卫生保护的权利,第五、接受职业技能培训的权利第六、享受社会保险和福利的权利第七、提请劳动争议处理的权利,第八、法律规定的其他劳动权利,1、我国劳动者享有的权利：,二依法维护劳动者权益,二依法维护劳动者权益,2、为什么要维护劳动者权益？,【1】是社会主义制度的本质要求。,【2】是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。,3、如何维护劳动者的合法权益,劳动者,（1）前提：自觉履行劳动者的义务。（2）重要保证：依法签订劳动合同。（3）劳动者要增强权利意识和法律意识，,东营广饶三名男子为讨薪爬上70米高塔吊2014-05-05,云南11名民工讨薪无果要跳楼,2015-09-25为要到所欠50余万元转包工程款，济宁多名农民工导演强行将被承包方负责人拖至6楼楼顶，“威胁”发包方不给钱就将其扔下楼去，非法控制近10小时。钱未如愿拿到，而不明真相的被承包方负责人却因长时间心理极度恐慌而导致精神失常。近日，7名民工因涉嫌非法拘禁罪被任城区检察院依法提起公诉。,各级工会、监察机关、媒体,劳动者与单位协商化解,企业的劳动争议调解委员会,政府的劳动争议仲裁委员会,思考：什么是正确的维权途径？,3、从国家的角度,增强法制意识和道德意识，遵守劳动法和职业道德，自觉承担社会责任，加强劳动保护，改善劳动条件，,2、从企业的角度,实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，规范协调劳动关系，依法维护劳动者合法权益；消除影响平等就业的制度障碍和就业歧视;制定和完善相关法律法规。,如何维护劳动者权益,参与生活,1、从劳动者的角度：前提保证途径意识,小结:,劳动光荣,依法维权,正确择业,就业重要,1.就业的意义2.就业形势严峻的原因3.解决就业问题,劳动和就业,1.维护劳动者权益的必要性2.劳动者的权利,3.如何维护劳动者权益,依法维护劳动者权益,新时代的劳动者,劳动就业,1.含义2.意义,党和政府劳动者,（1）表格内容说明了什么经