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人力资源毕业论文选题大全 高职院校酒店管理专业校企合作人才培养模式探析 国有酒店人力资源管理策略研究-以HG酒店为例 合肥古井假日酒店员工工作倦怠的成因及对策研究 合肥市星级酒店员工流失影响因素及对策研究 酒店业内部营销对员工工作满意影响研究 酒店业员工流失与服务质量关系研究 酒店员工的个人-组织价值观匹配度与忠诚度的关系研究 酒店员工满意度提升对策研究以*地区星级酒店为例 酒店组织氛围对员工工作投入的影响研究以*市高星级酒店为例 论酒店人力资源成本管理 国外企业的岗位评价制度 国有大中型企业富余人员的现状及出路 国有企业人力资源管理 国有企业下岗职工再就业问题研究 机构重组过程中的人力资源管理研究 基于人力资源管理的因素分析与研究 绩效考核在人力资源管理中的作用 员工适应性培训研究 企业员工职业枯竭研究 老年人力资源开发研究 上市公司高管薪酬性别差异研究 绩效评估的激励机制 激励及其在现代人力资源管理中的作用 加入世贸后我国银行人才队伍建设 国营企业（或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力资源管理模式探究 某企业（或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等）管理创新模式探析 现阶段大学生职业选择与专业的相关性分析 知识型员工流失问题探讨 “民工荒”与“民工慌”的冷思考 论国营企业（或民营企业、中小型企业、某企业等）人力资源管理问题及对策 论国营企业（或民营企业、中小企业等）核心员工（或知识型员工）管理问题与对策 浅谈国营企业（或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、知识型员工）员工流失与管理 影响员工流失的组织因素分析 企业团队建设问题探讨 某企业职工结构与素质分析 论人力资源管理信息系统的开发与运用 如何在组织管理中建构个性化管理机制（或以某个组织为例探讨个性化管理在组织管理中的地位与作用等） 论某组织的员工忠诚度（或满意度）建设（或员工忠诚度与满意度在企业管理中的作用等） 如何提高知识型员工（企业核心员工）的忠诚度（与满意度） 论情绪管理在企业人力资源管理中的应用（与作用） 人力资源管理模式 国营企业（或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力资源管理模式探究 论激励机制与企业人力资源开发 薪酬制度与员工激励问题初探 基于职业生涯规划的企业员工培训体系的构建 组织职业生涯设计与开发问题浅论 员工职业生涯设计与开发问题探析 外资企业与国内企业人力资源管理比较 xx公司提高员工培训有效性研究 xx公司新员工岗前培训问题研究 中小企业招聘的问题和对策分析 管理咨询企业文化激励的价值整合浅析 传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究 家族企业人力资源管理问题研究 中国老龄人才资源开发战略研究 中小企业人才战略研究 浅析我国妇女就业问题 大学生“就业力”分析 女性
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