企业保密义务和竞业禁止的合理使用(北京唐青林律师)范文

逸品资料保密义务和竞业禁止义务的合理使用侵犯深圳市星某文化传播有限公司和深圳市大某文化传播有限公司等经营秘密纠纷的上诉案编者注：本文摘自北京市安理律师事务所唐青林总编辑商业秘密百案评析与保密体系建设指南 (中国法制出版社)。 唐青林律师近年代理处理了大量侵犯商业秘密的民事、刑事案件，在商业秘密的法律领域积累了丰富的实践经验的许多最高人民法院审理的案件，判决胜诉，曾在最高人民法院民一庭总编辑民事审判指导与参考发表过专业论文。事件的要旨保密义务和禁止竞争业义务有不同，也有关联。 保密义务是法律规定的，禁止竞争是职工的法定义务，用人单位和劳动者应当协商确定。 竞业禁止是保密的重要手段，通过签订竞业禁止条款，可以减少、限制商业秘密泄露的概率，保密是竞业限制的目的，签订竞业限制条款的最终目的是保护使用者的合法权益。基本事件申诉人深圳市星某文化传播有限公司(以下简称星某文化传播公司)成立于2007年7月6日，注册资本100万元，经营范围：从事广告业务(依法、行政法规应当进行广告经营审批注册，可以另行进行审批注册后经营)。 企业形象策划、产品包装设计、营销策划(以上不包括限制项目)。被告赵某于2008年4月1日进入星某文化传播公司，担任副社长。 双方签订的劳动合同。 2008年4月10日，星某文化传播公司与被告赵某签订了保密合同。 就双方的权利、义务、保密期限、保密津贴等作出了明确的承诺。 2010年3月15日，赵某被告辞去星某文化传播公司职务。2009年11月24日，星某文化传播公司与远某地产地(中山)开发有限公司(以下简称中山远某公司)签订了活动承办合同协议，中山远某公司在星某文化传播公司组织“久仰一家风范远某城半山别墅区产品欣赏会”的活动合同中显示了中山远某公司的住址、联系电话等信息。 星某文化传播公司声称中山远某公司负责上述活动的具体经营者是被告赵某，赵某予以否认。2010年10月18日，星某文化传播公司向深圳市福田区人民法院提起诉讼。 审判时，星某文化传播公司查明本案要求保护的商业秘密是中山远某公司的客户名单、客户资料，包括中山远某公司的名称、地址、联系电话、经营方案和意向等信息。此外，被告人深圳市大某文化传播有限公司(以下简称大某文化传播公司)成立于2010年3月11日，法定代表人为赵某被告，经营范围为文化活动策划、礼仪活动策划等。根据“远某杯”青少年艺术钢琴邀请赛章程，“远某杯”青少年艺术钢琴邀请赛将于2010年4月3日至8月16日在中国中山举行。 被告大某文化传播公司承认接受了上述邀请赛。由法院审理原审法院认为，商业秘密并不为公众所知，是给权利者带来经济利益、具有实用性、权利者采取保密措施的技术信息和经营信息。 当事人声称他人侵犯商业秘密的，对其持有的商业秘密满足法定条件，对对方当事人的信息与商业秘密相同或者实质上相同，或者对方当事人采取不正当手段的事实，应当承担举证责任。本案中，星某文化传播公司寻求保护的商业秘密是中山远某公司的客户名单、客户资料。 根据最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释的规定，商业机密客户列表通常包括特定客户，这些特定客户与众多客户的客户名单保持长期稳定的交易关系，其中已知信息区分为关于客户的姓名、地址、联系人、交易习惯、意向、内容等配置的特定客户信息。 从上述规定可以看出，特定客户作为商业秘密受到保护，具备“维持长期稳定交易关系”的必要条件。 客户作为职场和个人的存在，具有公开性，作为商业秘密保护的客户名单，一般需要投入一定的人力物资，通过反复接触交易，形成比较长期稳定的客户信息资料。 星某文化传播公司通过交易的发生、经营往来、劳动投入、时间和资金等举证，可以表明客户之间建立了比较长期稳定的业务关系。为支持商业秘密符合法定条件的诉讼主张，星某文化传播公司将星某文化传播公司和中山远某公司于2009年11月24日签订的活动承办合同提交原审法院。 该合同签订时间为2009年11月24日，距星某文化传播公司起诉之日尚不到1年，从交易时间、交易次数的角度来看，仅星某文化传播公司和中山远某公司发生的交易，是否由中山远某公司系星某文化传播公司长期培养成功， 不足以证明根据其服务质量获得的特定客户，还不足以证明星某文化传播公司与中山远某公司之间有长期稳定的交易关系。 因此，星某文化传播公司诉讼主张的中山远某公司客户名单、客户资料不符合商业秘密法定条件，应当承担无法依法提出证据的法律结果。 综上所述，原审法院依法驳回了深圳市星某文化传播有限公司的诉讼请求。审判中证实：一审中证实的案件事实是本案事实。此外，上诉人星某文化传播公司起诉，赵某在星某文化传播公司工作期间，将成立与星某文化传播公司经营性质和经营范围完全一致的大某文化传播公司，担任执行董事。 后来，大某文化传播公司利用赵某在星某文化传播公司工作期间掌握的客户资料，与远某房地产(中山)开发有限公司签订了活动承包合同。 两被告上诉人与星某文化传播公司固有的客户签约，侵犯了星某文化传播公司的商业秘密。 请求法院判决：两被告上诉人停止侵权，在深圳特区报或南方都市报道歉，赔偿星某文化传播公司经济损失来源和合理支出额。法院认为，上诉人在诉讼请求中只是要求上诉人停止侵权，要求保护的权利并不明确，但上诉人在起诉状中说“两个上诉人的行为侵犯了上诉人的商业秘密，与上诉人固有的客户签约，进行不正当竞争”。 申诉人在一审审判中明确了本案是商业秘密纠纷(商业经营秘密)，具体保护商业经营秘密内容的是“客户名单、客户资料，即客户远程房地产(中山)开发有限公司的名称、地址(中山市东区博爱六路)、联系电话某”。 因此，本案的原因是侵犯商业经营的秘密纠纷，必须确定上诉人在本案中寻求保护的经营信息系统“客户名单、客户资料，即客户远地(中山)开发有限公司的名称、住所(中山市东区博爱六路)、联系电话某”。申诉人在本案中主张的商业秘密“远某地产地(中山)开发有限公司的名称、地址、联系电话”信息可以正常查询获得，不符合我国反不正当竞争法的商业秘密规定。 申诉人在二审期间指出其商业秘密是经营信息。 具体的经营信息是“包括公司完全没有公开的业务信息、财务信息、人事信息、企划案、会议内容等”，该经营信息与上诉人在起诉书和一审中叙述的不同，不符合我国民事诉讼法的规定，法院不采用。根据我国民事诉讼法的规定，上诉人(一审原告)必须提供证据证明其主张。 上诉人在一审期间提出了两次证据，第一次，上诉人在2010年10月18日提出的证据是上诉人的主体资料、委托书、保密合同、劳动合同、上诉人与远某地产地(中山)开发有限公司签订的活动承办合同、远某杯青少年艺术钢琴邀请赛章程。 申诉人于2011年3月24日提交的证据为申诉人主体资料、委托书、(2010 )穗中法民三终字第254号及(2009 )天法知民初字第330号民事判决书。 上述证据只能证明被上诉人赵某与上诉人之间有劳动合同的关系，也签订了保密合同，但不能证明赵某拿出、披露、使用了上诉人的商业秘密。 该证据不能证明上诉人商业秘密的内容，不是商业秘密的载体。 申诉人与远某地产地(中山)开发有限公司签约等证据，证明与远某地产地(中山)开发有限公司有业务往来，但无法证明商业秘密的形成。 申诉人提出的两份判决书证明着作权侵权纠纷案件被责令道歉，与涉嫌侵犯商业秘密的纠纷无关。 上诉人二审提到的离职确认表等证据是上诉人一审提出的证据，不是证明上诉人一审提出的商业秘密的证据。申诉人在二审期间提出的证据不是新证据，其证据只能证明申诉人与有关公司交易，不能证明申诉人涉嫌侵犯申诉人的商业秘密。如上所述，上诉人的上诉理由没有事实和法律依据，法院不采用。 原审判决认定事实清楚，审理程序合法，适用法正确，处理结果适当，必须维持。 因此，法院依法驳回上诉，判决维持原审。由专家评价上一个案例表明，并非所有的企业信息都是企业的商业秘密。 权利人主张保护商业秘密权的，必须确定需要保护的商业秘密范围。 否则，相关秘密点的决定不当或不存在，导致权利保护失败的可能性很高。 本案中，上诉人星某文化传播公司认为，被告赵某作为副社长，不可避免接触到上诉人公司的重要决策、战略配置、经营管理技巧、顾客信息等公司的核心机密，中山远某公司无法充分证实其所属企业的商业秘密，维权之路以失败告终。因此，在企业经营管理过程中，企业应妥善运用保密义务和竞争业承诺的制约义务，实现企业保密信息的全面保护。保密义务是员工的法定义务，从劳动者知道企业的秘密开始发生。 保密义务来源于法律的规定。 因此，无论劳动者与用人单位之间是否有明确的保守商业秘密的约定，劳动者都必须在退休后承担商业秘密的保守义务。 不同之处在于，用人单位与工人之间有保密约定的，应优先适用双方约定。 双方没有保密约定的，用人单位不能追究劳动者违约责任。 根据劳动者诚信原则和忠实义务，在侵权诉讼中只能追究劳动者的法律责任。 保守秘密的范围仅限于法定的商业秘密，不包括使用者的其他秘密。 保密义务不以支付保密费用为前提，但是支付一定的保密费用有效地促使劳动者自觉履行保密义务。禁止竞争是约定义务，是对劳动者就业自由的限制。 主要由劳动者和用人单位在劳动合同中约定，负有保守商业秘密义务的劳动者解除或终止劳动合同后，与自己公司生产或经营同类产品，与同类业务有竞争关系的其他用人单位工作，自己生产或经营，从事同类业务，禁止竞争的范围、 地区、期限等由用人单位和劳动者协商约定，除非违反法律、法规有关约定，否则为有效约定。 需要注意的是，与保密义务不同，竞争禁止义务以支付一定的竞争限制补偿金为前提，不支付补偿金的竞争禁止约定对劳动者没有法律约束力。很明显，保密义务和竞争业禁止义务有差异，也有关联。 竞业禁止是保密的重要手段，通过签订竞业限制条款，可以减少、限制商业秘密泄露的概率，保密是竞业限制的目的，签订竞业限制条款的最终目的是保护使用者的合法权益。 企业主张的商业秘密不存在或者举证困难的，权利人可以对行为人以违反竞争禁止义务的理由，主张劳动者的违约责任。 因此，如果上诉人星某文化传播公司与赵某承诺限制竞争义务，可以完全主张赵某违约义务，不会因商业秘密不成立而失败。因此，在企业商业秘密保护过程中，企业可以同时考虑保密义务和禁止竞争义务两种方式，两者合作，共同构建保护商业秘密的坚实“防火墙”。商业秘密的法律问题1、保密期限最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释根据第16条的规定，“人民法院对侵犯商业秘密的行为判决停止侵害的民事责任，停止侵害的时间一般持续到该商业秘密被公众知道为止。 江苏省高级人民法院关于审理商业秘密案件有关问题的意见根据第14条的规定，“保密义务的期限与商业秘密继续存在的期限相同”。因此，对商业秘密权利人的法定权利、商业秘密权是根据商业秘密信息的机密性而存在的。 因此，商业秘密的熟人从获得或知道商业秘密开始就有保密义务，必须一直持续到商业秘密被公开为止。在本案中，星某文化传播公司和赵某从劳动合同期到该公司专利技术广为人知的期间，赵某有保密义务，是合理的。2、一次性，偶然交易的客户能成为企业的商业秘密吗？根据最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释第13条的规定，“商业秘密顾客名单一般是与顾客的名称、地址、联系人、交易习惯、意向、内容等构成相关的众所周知的信息相区别的特殊顾客信息，包括收集多个顾客的顾客名单，长期稳定交易关系的特定顾客。 根据上述规定，特定客户作为商业秘密受到保护，具备“长期维持稳定的交易关系”的必要条件。 客户作为职场和个人的存在，具有公开性，作为商业秘密保护的客户名单，一般需要投入一定的人力物资，通过反复接触交易，形成比较长期稳定的客户信息资料。因此，在本案中，从交易时间、交易次数的观点出发，中山远某公司和星某文虎传播公司只发生过一次交易，不足以证明钟山远某公司是经过原告公司长期培养，或者是根据其服务质量获得的具有长期稳定交易关系的客户，因此法院认为中山元某公司是原告商业法条链接1，最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释第十六条人民法院对侵犯商业秘密行为判决停止侵犯的民事责任，停止侵犯的时间一般一直持续到公众知道该商业秘密为止。2，江苏省高级人民法院关于审理商业秘密案件有关问题的意见第十四条保密义务的期限与商业秘密存续的期限相同。3，最高人民法院关于审