县妇联再就业培训工作总结

=请参阅所选文件的范文、管理类、工作总结类、工作计划类文件、下载县妇联再就业培训工作总结县妇联再就业培训工作总结2007-02-06093753535353536404抓住“一个中心”搞好“两个突破”为妇女就业而努力搭桥-县妇联再就业培训工作报告2006年6月8日为了更好地运行唐山市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知，市劳动局、市妇联等11个部门共同发布了关于贯彻落实市政府进一步加强就业再就业工作若干问题的意见。 根据这份文件的精神，为了协助就业局工作，从事失业员工的就业和再就业工作，我们妇联组织关注女性就业，把“中心”建设紧紧包围起来，积极组织女性技能培训，引导和支持女性创业，努力拓展女性就业渠道。 加快妇女服务阵地建设，提高妇女就业水平。 因此，我们牢牢抓住培训中心的建设，把培训和就业部门的落实作为两个突破点，为她们拓宽就业渠道，积极地找到就业部门，使许多女性能够通过技能培训找到自己合适的就业岗位。 下面简要报告工作的开展情况。一、以中心建设为主线，加强内部管理乐亭县纸巾家政教育中心自2005年4月成立以来，经过一年的努力，中心首次具有规模，各种教育设备完善，功能完善，教师能力比较充分，并具有严格的教育态度和较高的教育素质。 中心围绕成立的家政服务专业课程，针对社会需求和学生要求开设了家庭保洁、下水道疏通、月嫂、中老年人家庭护理、养花知识问答等课程，结合理论课程组织学生实地参观学习等，向参加研修的学生学习技术长度，他们去年一年，培训中心共招收失业者、农村剩馀女性劳动力等学生。关于中心的建设情况，部门主要领导非常重视，健全了各项规章制度。 以教育思想现代化、学校管理规范化、学校条件标准化和学生素质优化为管理目标，根据奶牛养殖，中心不断优化育人环境、科学规范管理，制定了社交服务礼仪、民促法、学校管理制度、教师管理制度、学员管理制度、卫生管理制度等一系列管理制度。领导班子统一思想，带头学习，认真负责，严格制度，不断提高教师队伍素质。 为了拓宽视野，拓宽教育的思维方式，学校领导多次参观、考察、学习北京等地。 根据社会就业信息设立相应的家政服务专业课程，组织教师定期业务培训，建立家政服务培训教学评估组、教师评估组、学生评估与管理组、课程设置与学生选课指导组，确保各组分工明确，各部门职务明确，新课程实验工作顺利实施。 根据实际情况全面系统地制定财务管理制度，从根本上改变了班主任教师的教育观念。去年，学生大部分是下岗、失业者和农村妇女的剩馀劳动力，拥有丰富的社会经验和一定的专业技能，但家政服务的专业技能基本空白。 在这种情况下，中心定期组织教师在思想、业务等方面的学习和交流，不断拓展自己的知识领域，使教学思路适应变化的需要，更好地全面完成学习者的培训计划。 在教学过程中，老师在不同学生的不同专业基础上教导人，有意识地使学生融入社会实践，积极地为参加培训的学生联系用户，为他们铺设就业道路，上了就业桥。二、丰富授课内容，加大“女性”尺寸家政品牌。按照高级妇联的要求，针对就业需求和学生的要求，开设了必修科目和选修科目两门，必修科目为办学发展规划，年度教学计划相关的再就业优惠政策，选修科目包括家政服务多项技能训练，主要是中老年家庭护理，科学护理婴幼儿，如何成为好的月份，家庭清洁，家庭清洁今年，我们计划新增职业观教育、服务礼仪、社交礼仪等课程，围绕“家”字写文章，丰富课程内容，邀请北京教授、唐山、县农口部门的专家进行课程，采用集中训练为主，自学、参观相结合的方式，掌握家政知识、家政礼仪，能够提供家政服务三、以灵活的训练形式，搞好岗前培训新突破参加训练的学生真正学习技术的长处，为他们立足于社会，找到适合自己的岗位，为实现自己的价值奠定坚实的基础，我们不断拓展训练领域，采用灵活多样的训练形式，充分发挥学生的积极性、创造性。 实现了三个结合：一是把课堂与参观结合起来，改变坐在教室听老师讲课的传统模式，在理论课的同时，增加去参观的课程；二是把学习与应用结合起来，把训练时老师讲的知识与实际操作结合起来，牢牢把握“纸上谈兵”的训练方式。 第三，集中授课与自学交流相结合，学生切实掌握教师所教的知识，给他们自学交流的机会，让他们互相学习，取长补短。 因此，我们选择了一些下岗再就业明星，为打响“女性”家政品牌，设立了“女性”据点，组织了学生参观调查，由下岗再就业明星李叙静、张建侠、申素英等创办的华灭公司、御名园食府、 对远大瓦工厂和大学毕业寻找创业路的陈杰的海水孵化养殖场等民营企业进行现场参观，通过理论课、现场参观、典型教育，进一步改变学生的职业选择观，尽快适应他们的状况，推进就业路径，找到适合自己的工作四、开展订货方向，落实就业新突破训练是手段，就业是目的。 我们立足于职能，努力拓展就业渠道，认真做好教育教育工作，让参加培训的学生学习更多技能，同时注重就业实效，积极联系就业单位。 与此同时，我们积极鼓励下岗失业者改变择业观念，采取求职、组织就业等柔性就业形式，拓宽就业渠道，早日实现就业。 主要采取以下三项措施一是与县再就业局、人才市场积极合作，召开就业咨询会，为学到技术长处的学生搭建就业桥，去职场。二是与县内外多家合资企业、独资企业建立就业供求关系，发展订单，以专业人才为对象培训，安排学生就业。 因此，我们访问了唐山中厚板厂、恒安薄板厂、汽车零部件厂、承启大酒店、信达集团、远洋酒店等就业需求较高的企业，并与这些企业合作，为他们进行专业培训，签订了劳动就业合同，旨在让下岗失业者通过技能培训，掌握技术长短，早日到达就业岗位。三是延长就业渠道，组织县内优秀的女上司、女经理，建立“女”据点，以典型人事影响学生，确立他们进入市场的自信和决心，不断拓宽他们的视野，改变观念，积极寻找新的就业渠道，创造新的岗位和新的职业。以上是我们就业培训方面的做法，通过举办下岗职工培训班，提高下岗失业人员的基本素质，实现他们早期就业的前提和条件，以前因为规划经济体制，深感许多职工技能单一，知识面狭窄，不能适应自身素质快速发展的经济建设需要要实现再就业，就要求社会稳定，彻底解决自己的缺点，学习新技术，掌握、运用和发挥真正的能力。 这样才能在新的职场发挥自己的优势，在社会上占据自己的地位，“金钱一定会发光”，而且即使辞去工作，也能用自己真正的才