关于水利工程管理体制改革的实施意见

关于水利工程管理体制改革的实施意见 关于水利工程管理体制改革的实施意见 水利工程是国民经济和社会发展的重要基础设施,，全国文秘工作者的114!为确保水利工程安全运行,充分发挥工程效益,保障 _的可持续发展,根据 _办公厅转发 _体改办关于水利工程管理体制改革实施意见 _（ _20xx45号），省水利工程管理体制改革实施意见（文号）精神，结合我市实际，制定市水管体制改革实施意见。 一、水管体制改革的必要性和迫切性 我市地处海河流域河水系，担负防洪保安“四保”重任。建国以来，修建了大批水利工程，初步形成了较完整的防洪、排涝、抗旱、供水的水利工程体系。在抗御水旱灾害，保障经济社会安全，促进工农业生产持续稳定发展，保持水土资源和改善生态环境等方面发挥了重要作用。目前我市水利工程现状为：全市*条干支渠，总长*公里，桥梁*座，境内堤防总长公里。全市现有水利工程管理单位个，共有水管职工人，实行财政年差额拨款。 水利工程作为国民经济和社会发展的重要基础设施，为我市 _发展提供了防洪安全保障和水资源调控保证，发挥了巨大的 _效益。但是水利工程管理中存在的问题也日趋突出，其表现是：一是水利工程管理单位性质不明、职责不明，事企不分；二是管理单位社会公益性资产和经营性资产界限不清，既影响了水利工程的管理；三是水利工程管理和维修养护经费不足。水管职工工资无保证，大量公益性工程管理维护无投入；这些问题导致了部分水利工程老化失修、效益衰减，影响了水利工程的安全运行和效益发挥，加快水管体制改革势在必行。 二、改革的主要内容和措施 （一）理顺管理体制，确定水管单位性质 按有关规定，各级水行政主管部门对辖区内有关水利工程负有行业管理责任，对其直接管理的水利工程管理单位（以下简称水管单位）负有监督资金使用、资金管理、干部任免等责任。各类水管单位具体负责水利工程管理、养护、维修和安全运行。针对目前一些公益性水管单位和经营性水管单位定性不准，事、企不分，这次改革将按照事企分开的原则，明确划分水管单位类别，明确责任，理顺管理体制。 水务局在工程管理上负责市管以上河道上的闸、涵、站、闸桥、堤防的建设管理与维修养护，下辖个闸站所。其中：排涝泵站*座（、）、节制闸*座（*）均承担防洪、排涝等水利工程管理运行维护任务，无经营性功能，不具备自收自支条件，按照省水利工程管理体制改革实施意见为纯公益性水管单位，定性为事业单位。 （二）明确责权范围，实行分级管理 按照水利工程分级管理，分级负责的原则，划分水利工程级别，明确责权范围，规范水利工程管理。 1、河道堤防工程。河道堤防实行统一管理和分级管理相结合的管理制定。我市实行统一管理的河道有河、河等*条干支渠及堤。，全国文秘工作者的114!其余乡、村级沟渠等配套工程由乡、村管理。市河道主管机关负责市级河道管理范围内建设项目审批，河道开发利用规划，水资源开发利用审批，防洪调度运行，水量调配等工作。其它工程日常维护管理按属地管理原则，由具体相关单位实施具体管理。 2、闸涵、泵站工程。我市范围内的重点水利工程：电力排水站、闸站由市水务局维护管理。其它闸涵、泵站按工程级别和受益情况由所在乡、村维护管理。 3、桥梁工程：国、省干线和县道上的水利桥梁（具有水利基础设施功能的除外），由交通部门负责养护管理；乡、村道路上的桥梁由乡镇政府负责养护管理，乡镇政府也可按受益范围指定由主要受益村或单位负责养护管理；城区内桥梁由 _门负责养护管理；专用道路上的桥梁由道路产权单位负责养护管理；公路上具有水利基础设施功能的水利桥梁（如桥闸）按水利工程管理权限划分，由水利部门及相应工程管理单位分级管理。 （三）实行管养分离，严格定岗定编 根据我市实际情况，水管单位岗位设置严格按照省水利工程管理单位定岗标准执行，按需设岗，严格定岗定编。事业性质水管单位的编制由编制部门会同财政和水行政主管部门确定，实行管养分离后的维修养护人员，准公益性水管单位中从事经营性资产运营和其他经营活动的人员，不再核定编制。 因此，各闸、站和堤防管理单位，其编制由市编制办会同市财政局和市水务局核定，根据国家制定的水利工程管理单位定岗标准核算定员数为*人。 （四）规范财政支付，明确划拨经费 按上级政策，纯公益性水管单位，