企业领导民主生活会发言提纲

企业领导民主生活会发言提纲全心全意为人民服务，把人民的利益放在首位。这是我们党赢得革命、建设、改革和开放胜利的根本保证。这也是共产党区别于其他政党的本质特征。以下是企业领导人民主生活会议的发言摘要，供大家参考。根据市委20xx字第关于召开领导干部民主生活会的通知号、范的企业领导民主生活会议讲话提纲，经过认真学习理论和“三个代表”重要思想，结合在领导干部廉洁从政若干准则和两区召开的落实党风廉政建设责任制工作会议精神，结合自己的工作实践，就自己一年来的学习和自律情况报告如下：一，存在的问题和思想根源1.存在的问题对理论学习的重要性缺乏认识，重视不够，缺乏学习精神，对业务学习的把握不够，不能用法律法规来指导实际工作，导致缺乏主动性和进取精神。2、问题的思想根源我想我已经工作很长时间了。我有一些工作经验，不注重理论学习。尤其是我被调到人大以后，我觉得我不在乎钱、人和事，不会犯错误。因此，他们对理论学习和专业学习重视不够。他们没有坚持正确的学风，不能理论联系实际，影响了政治理论水平。他们的工作能力和领导水平没有提高。他们没有把学习理论与建立正确的世界观、人生观和价值观结合起来。结果，他们有一种麻痹和放松的感觉，拖延，缺乏主动性，缺乏优点但缺乏成功，公众意见淡化和服务意识差。因此，一些投诉举报人员在多次遇到问题时缺乏耐心和细致的思想工作，导致问题无法及时解决。第二，诚实和自律，警钟长鸣可以认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神。最近，中共中央发出通知，要学习牛玉茹同志的先进事迹。牛玉茹同志作为党的高级领导干部，以身作则，勇于担当重任，严于律己，值得我们全党同志学习。学习政治思想理论和业务理论，加强法制教育和职业道德教育，增强法律意识，严格遵守廉洁自律和杜绝铺张浪费八项规定。他们没有利用职权为个人或亲属谋取利益，没有去过风景区，也没有用公款吃喝。三。未来的努力1、加强政治学习，提高思想认识。第一是做好政治理论研究。理论建设是党建的基础，理论素质是领导干部思想政治素质的灵魂。我们要努力学习“三个代表”重要思想，全面贯彻党的路线、方针、政策。同时，我们还应该广泛地学习政治、经济、法律、科技、历史、文化等方面的知识。通过学习，我们要不断提高政治思想和理论水平，进一步增强对社会主义和共产主义的认识，树立坚定的信念，积极推进全面建设小康社会，把社会主义建设进行到底。2、树立全心全意为人民服务的理念，努力做好工作。全心全意为人民服务，把人民利益放在首位，是我们党赢得革命、建设、改革和开放的根本保证，也是中国共产党区别于其他政党的本质特征。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，密切联系群众，深入基层调查研究，勤奋扎实地做好本职工作，为建设有中国特色社会主义事业做出应有的贡献3.进一步加强诚信和自律。我们必须坚持党政领导干部廉政准则的实施，全面落实XX区委、区政府关于廉政建设的措施，真正从思想上构筑反腐败防线。要努力转变世界观，树立正确的世界观、人生观和价值观，以此作为提高党性的任务。一个人应该始终不懈地努力实现“自尊、自省、自警和自我鼓励”。加强党的廉政建设，遵守国家法律法规，发扬艰苦奋斗的革命传统，自觉抵制腐败和变革，坚持反对消极腐败的发生，经得起权利、金钱和美貌的考验，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和浮华色彩的腐蚀下，保持清正廉洁。4.强调健康趋势，开展积极的思想斗争。开展积极的思想斗争是我们党的优良传统，也是解决党内存在的问题的主要方法，是党的力量所在。特别是对党内的腐败，应该正确地进行批评，以维护党和人民的利益。要努力进行批评和自我批评，坚持党的民主集中制的组织原则，全面团结同志，遵守纪律和法律，做一个合格的共产党员。根据党委的要求，我们支队今天召开了党员干部民主生活会，积极开展批评和自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地贯彻落实xx党的精神。我现在对一年来党性、党风和工作中存在的主要问题进行一次比较检查和整理。有不足之处。我呼吁所有的领导和同志给予更多的批评和宝贵的意见。一，思想作风近年来，我从未放松过对理论知识的学习。除了积极参加党委和其他政治理论的学习，我还注重个人自学，积极深入学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻理解它们的内涵和内在联系，提高对主观世界的认识，自觉发挥党员的先锋模范作用，在思想和行动上与党中央保持高度一致。但是，回顾过去一年的政治思想建设，我觉得自己不够自觉，没有努力学习政治理论。其主要表现是：首先，学习政治理论没有科学合理的安排。平时，我忙于工作，所以我把我的时间和精力投入到工作中。与理论学习相比，我花的时间和精力更少。有一种现象是我的工作占用了我的学习时间。与此同时，我不能有意识地挤出时间积极学习。在理论学习中，我不能保证我的时间和精力。第二，政治理论的研究是不完整和不系统的。我负责数字平台的工作，学习现代科技、市场经济等专业知识的时间比较少。甚至学习也脱离了语境，我采取务实的态度，满足于一点点知识。第三，理论学习单调乏味。在学习中，没有认真研究和总结新的理论学习方式和方法。理论学习有多种形式，比如阅读书籍、报纸和文件。很少有对原著和文本的系统研究。一些根深蒂固的理论问题还没有定下来研究和理解。第二，工作作风今年以来，通过工作，我个人的综合素质和领导水平在学习中不断提高，在工作实践中不断成长。分析中的问题主要包括以下两点：首先，将理论与实践相结合是不够的，它还不能更好地利用所学的理论来指导其实际工作。二是解决群众关心的热点和难点问题，多安排，少个人解决。在我的工作中，我经常遇到一些人来找我寻求解决方案。我通常先问情况，了解我有什么今年以来，我们从思想上高度重视廉政建设。我们严格要求自己达到党员和领导干部的标准。在办公厅，我们带头保持廉洁自律。我们努力用“自尊、自省、自我监督、自我激励”的标准来约束自己，自觉接受群众监督。根据党员干部廉洁自律若干规定和党员领导干部廉政准则的要求，仍存在不同程度的问题，主要表现为：第一，对党委主要领导的廉政工作的建议和想法很少，在这方面他们没有做好助手和参谋。第二，艰苦朴素的要求不够严格。三是更加注重个人廉政建设。我们对廉政建设重视不够，在提高全体干部的廉政意识方面做得不够。四.未来的努力1、认真端正学风，实现理论与实践相结合。我们要下大力气，动动脑筋，做好市综合办公队和基层干部的理论学习，制定具体的、操作性强的保障措施，使理论真正为提高思想素质、指导生产工作服务。我们还需要找时间学习市场经济、现代科技等。这样我们就可以在服务过程中做出自己的贡献。要努力贯彻党的群众路线，了解他们的困难，积极向上级反映，尽力帮助他们解决问题。2、认真做好干部教育和管理工作，突出廉政建设和业务建设。认真纠正工作中的违纪行为。努力纠正人们对热线的不满，为维护稳定做出贡献。3.五个主管部门带头。即：带头转变作风，深入群众；带头努力工作，创造好成绩。带头保持清洁和直立。带头加强学习，加强锻炼，提高素质；带头保持团结，顾全大局。4.加强革命传统研究，转变工作作风。牢固树立公仆意识，廉洁自律，为人民努力工作，保持共产党员本色。根据公司党委民主生活会的要求和中国电力投资公司党组领导干部的要求，我认真回顾和检查了一年来的学习、工作、廉洁自律情况。现在，我想从四个方面谈一谈民主生活协会的机遇。如果有什么问题，请党委全体成员提出批评。一、政治，不断提高思想政治素养以胡锦涛为核心的党中央多次警告全党，领导干部必须讲政治，对政治的丰富内涵和基本途径作了全面而深刻的阐述。我认为政治不是抽象的，而是具体的。其本质是领导干部所具备的政治道德和品质。作为企业的领导干部，生命的价值体现在为党和人民服务的伟大事业中，而不仅仅是职位的提升。将权力视为一种责任，而不是一个组织对自身的补偿；我们应该把权力视为一种奉献，而不是向组织要求待遇。权力应该被视为组织对自身的高度信任，而不是寻求快乐的温床。为此，我在实际工作中始终把贯彻党章和加强政治理论学习放在首位。我利用一切机会有意识地学习和思考，不断提高自己的政治素养和决策理论水平。加强世界观、人生观和价值观的转变，不断改进工作方法和领导方式，提高自身工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提高政治素质和业务素质一年来，在公司党委的领导下，在总经理和党委书记的协调下，无论是分管党群工作还是分管管理工作，他都能够全面看待公司的各项工作，能够积极认真地组织分管部门围绕公司中心任务开展各项工作，取得了良好的效果。公司的纪委、工会、企业文化、思想政治工作、精神文明建设、经营管理和精细化管理都比过去有所提高。这从一个方面反映了中电华谊在年初工作会议上提出的“12234”工作思路是正确的，充分体现了中电华谊在外部电力市场、煤炭市场和铁合金市场发生巨大变化的严峻形势下，通过公司的共同努力取得的较好业绩。同时，这也反映出华北分公司的“2245”战略已经体现在中电华谊的工作中。第三，用新的思想和工作方法来提高自己的管理水平为了使公司的大多数干部能够履行自己的职责，能够履行自己的职责，并取得优异的业绩，我认为有必要把工作重点放在三个方面，即干部要增强自己的学习能力、创新能力和执行能力。提高学习能力。说实话，与市场的要求相比，我们的干部在思想、经营理念和管理理念上有一定的差距。我们的干部技术多，生产类型不全面，不能适应现代化管理的要求。因此，我们必须进一步提高我们的学习能力。随着年龄的增长，我们不应该用年龄作为学习的借口。不要用时间作为借口，你工作越忙，你需要学的就越多。不要以授权为借口，你的专业知识越高，你就越需要学习创造复合型人才。一年来，党群工作部门做了大量工作，提高了干部职工的学习积极性。开展“创建知识型企业，成为知识型员工”活动，组织有奖征文活动，组织文学、书法、漫画征集活动，开展相应培训，开展工会干部学习培训。基层企业也开展了各种劳动竞赛活动，如“我提供精细管理计划”、“做行业专家、做岗位专家”。公司总部还举办“成本控制”专题培训讲座。在这些活动中，我可以自己积极组织、计划和参与。总的来说，员工的学习意识增强了，我自己也受益匪浅。促进创新。创新是知识经济的本质特征，是干部解决工作难题、提高工作绩效的重要手段和方法。在过去的一年里，无论是在我负责党群工作的时候，还是现在我负责企业管理的时候，我一直注重方式方法的创新，积极克服凭经验工作、循规蹈矩、遇到困难、要求汇报的被动局面。积极配合公司团队深入实际，广泛调研，集中思考，抓住事物本质，找出问题症结，解放思想与实事求是有机结合，创新理念与扎实工作相结合，不断提高创新能力和水平。精细化管理和管理模式改革是公司最近一直在推进和关注的工作。为此，我与团队其他成员和部门负责同志一起，以积极的态度和开放的视野，认真审视公司各项经济技术指标，认真分析自身优势和劣势，加大创新力度，改变管理薄弱环节，解决管理隐患，有效提升管理水平。另一方面，改革传统管理方式，积极探索灵活多变的物流物业管理模式，承包亏损项目，坚决关闭、停止和变更长期亏损项目，实现公司管理水平的全面提升。此外，在加强执行力度。执行力是衡量干部能力的重要标准。为了提高执行力，领导者必须树立榜样。不能做二传手，上传下达；也不能是太极手，左推右挡。我们应该率先实施，并将其纳入具体的实施过程。因此，在过去的一年里，无论是在分管党群工作期间，还是在分管企业管理部门之后，我始终能够认真理解团队的整体思路，结合主管部门的实际工作，制定切实可行的实施方案。注重过程管理，能够亲自到一线，随时解决实施中出现的问题，及时评估结果，实现闭环管理。二是完善执法体系。在分管党群工作期间，制定了21项工作制度，为公司党群工作的有效开展奠定了基础。在担任企业管理部部长后，他认真贯彻了苏总裁6月7日的讲话精神。他以商业模式的改革创新为载体，以精细化管理为手段，真正发挥“引导、协调、监督、控制”的功能，把职能部门的工作提高到一个新的水平。节约就是成本，浪费就是利润，这是一个全新的概念，对我们的管理提出了新的更高的要求。只有意想不到的，而不是不可能的，这个概念必须牢固地建立在我们的思维意识中。这将在我未来的工作中发挥不可估量的作用。与这个概念相反，我们可以说我们仍然有很大的差距，缺乏理解，低标准是真的。实践证明了这一具体表现。今后，我们应该在工作实践中把