林业局廉政风险防范管理教育制度

廉政风险防范管理教育制度一、制定和实施廉政风险防范管理教育计划，以廉政风险防范管理为局中心小组学习和党员干部廉政教育的重要内容，定期开展学习教育活动。二、局中心小组学习成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极领导，了解精神本质，及时做好学习备忘录，参与学习探讨和理论文章、体会及相关教育活动，为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式保证。三是完善和重点落实“顶级”廉政风险防范管理党课制度，发挥领导干部廉政指导作用。 组织党员干部参加反腐败运动廉洁形势报告或廉政风险防范管理教育研讨会。 在制度上保证“高层”和领导干部带头讲话，讲授廉政风险管理教育党课，发挥党课影响力和“高层”表现力。四、建立健全经常的廉政风险防范管理教育活动，利用正反两面典型，党员干部重视岗位，公正工作，热爱工作。 开展经常性廉政风险预警教育，提高党员干部制度，坚持原则，防止廉政行为的发生。五、当局党支部按季度进行审查，通报学习进展情况，确保学习教育内容切实落实，作为全年党风廉政建设工作评价的主要依据。 同时，创新性地宣传教育事业，扩大教育成果。廉政风险防范管理决策制度一、正确决策是事业顺利开展的重要前提，科学民主决策是落实民主集中制，推进廉政风险防范管理的重要环节，在决策中应坚持民主扩张，依法做出决策主体、决策行为和决策过程，依法实现决策权利的统一。二、局党委会议主要决定党务管理的重要事项，包括党员发展、党员教育管理和干部选聘、党员奖惩。 坚持民主集中制，发扬民主，严格遵守规章程序，事先使决策事项符合党章和干部选拔采用条例，党委会议规和有关规定，实现科学决策，民主决策，依法决策。三、局行政事务会议决定重点工作安排、重要财务支出和人事免除、奖惩、干部调动、调入等廉政风险防范事项，坚持民主做法，实行民主集中制，按照严格的管理干部规定，加强群体成员教育管理，尊重事实，在客观调查的基础上，使决定更加符合现实四、调查研究是决策活动的基本环节，没有调查就没有发言权，没有深入调查就没有决策，在深入调查风气，做出决策前，要深入调查，把握真实情况，把握主要矛盾，做出正确的判断。五、重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大量资金使用等，必须在领导集体内部充分讨论决策，有些人需要专家论证，征求意见。 在决策过程中听取少数人的意见。六、对重大决策事项和专业性强的决策事项，必须事先进行必要性和可行性的论证。 完善专家咨询制度，必要时实施听证公示制度，保证决策目标和内容的科学性、可行性和决策草案的顺利实施和有效执行。廉政风险防范管理执行制度一、科学决策是基础，执行至关重要。 通过决策和制度的落实，发挥决策和制度保障、制约和监督的作用，有助于提高职务能力、提高服务水平、防范内部风险。二、深入开展调查研究，及时反馈正在执行的信息，提高可行性和准确性。三、落实执行责任制，提高执行意识。 在执行中要分解任务，明确责任，明确水平，把握重点，各部门要分别履行责任，合作，推进各项工作的有力、有序、有效的开展。 抓紧提高领导责任制，发现和解决制度执行中的矛盾和问题。 推进“全员责任制”，使每个人都有任务，每个人都有责任，每个人都有压力，每个人都有责任意识，每个人都能够实行制度。四、监督检查是提高执行效率的重要手段，由领导亲自指挥，引导各科审计、现场参观执行，提高执行效果。五、健全评价奖惩、激励机制，加强纪律，用各种手段激励执行者，加强他们的正确行为，显着改变他们的潜力，转变绩效。六要对无执行力者追究责任，教育守章者、不守章者，威吓职务犯罪者，促进制度的执行。 要追究责任，必须以实行的制度为检查依据，注意避免检查中的人治行为的被检查者，在同事、公正、公平、公开责任追究应发挥责任追究作用的检查中发现的重大问题，除责任人责令纠正外，还应以通报、年终审查下降等形式追究责任要追究导致严重后果的行政和法律责任，不得进行“下不为例”等形式主义批判教育的精神和物质监督检查人员的工作，消除他们的担忧，敢于发现问题，暴露问题。廉政风险防范管理监督制度一、廉政风险防范管理监督是降低风险、保持团结统一良好局面开展监督的最基本原则要求，全体党员干部有权平等直接或间接地监督部门的一切事务。 党内监督是党员、党员和党支部之间基于党规党法的相互监督和监督活动，有助于发扬党的优良传统作风，制约和规范党内监督对象。二、建立健全监督机制，必须以监督谁、监督谁、如何监督等基本方面为中心展开。 党员干部是监督主体，必须履行监督职责和责任，正确履行，主要由党支部和行政事务会议行使权力监督，防止滥用权力。三、监督涉及行使职权和履行义务，内容极为广泛。 做好监督工作，要把握监督的重点内容，把握监督的重要环节和主要内容，加强监督目的，使监督取得实效。四、实现监督有效形式，要探索监督思想，把握监督规律，集体指导和分工负责，促进决策民主化。 决策的相关情况必须公开，通过“陈述廉”、“民主生活会”可以在规定范围内报告和说明的“舆论监督”、“来信访问处理”、“巡视”等制度。 在从决策到执行的过程中，有助于发现是否依法办事、有无失职、渎职、腐败现象。 监督中发现的问题，通过“会话和力量”、“提问和提问”、“罢免或撤销”等制度处理和解决。五、监督中受监督制约和保护支持，以严格的制度和有效措施受监督制约，保护监督者的合法权益和工作积极性，防止监督者滥用权力报复现象。廉政风险防范管理预警处罚制度一、廉政风险防范管理警告、处罚是落实“重视处罚防范、行动、预防”工作方针，防范和减少廉政风险的有力措施。 通过全面预警机制，加强廉政教育，健全监督约束制度，实施有力的管理监督，促进决策、执行、监督等环节在科学、规范、廉洁中运行，为全面完成各项工作任务提供有力的保证。二、实施廉政预警制度，必须保障自主全面、有效、有力的原则。 在局廉政风险防范管理工作指导组的统一指导下，具体工作由监察室协调局领导成员和科组织负责。 按照等级管理原则进行，采取分管部门科、下级部门领导的办法，多人警告，多层保障。 必要时对个人按照干部的管理权限进行，七纪工委会对局领导小组，特别是上层实施警告。三、实施廉政警报，是发现反映人民来信来访的方法特邀监察员、风监察员等反映的纠正措施、风热线等有关部门转移的其他发现情况。 公司和所属人员可能发生违法违纪或严重违规行为，或者发生不良征兆、倾向性问题，今后要实施预防措施，着眼于预防措施，根据具体事实，采取相关