企业总经理办公室工作职责

企业总经理办公室工作的责任责任是任职人员履行一定组织职能、完成工作使命的责任范围和责任的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需的相应责任。 企业总经理办公室工作的责任，我们来看看。编一：总经理事务所责任总经理事务所为企业设立的企业总经理提供直接服务，是联系企业政务、事务、上下公共关系的综合管理部门。1、协助企业总经理工作，负责企业重大决策和目标落实、执行情况反馈和监督工作2、管理企业内部事务，负责企业文件、报告、信件的起草、印刷、发行的信件登记、处理的企业印章、证书的保管和使用的企业负责对外签订的合同文件的管理3 .负责企业接待和公关的企业大会会议4、负责企业内部各部门低成本消耗和办公用品管理；5、负责企业办公自动化管理和综合信息的编制和报告6 .负责企业信访和保密工作7、负责企业内部年度形成的文件、影像声音、科技文件资料的鉴定、整理和立项，按规定移交局档案馆8、负责企业基地治安防卫和假日值班；九、负责企业车辆安排和管理，企业车辆证据处理和车辆安全管理10、负责企业通信管理；11 .完成企业总经理临时提交的其他工作。编二：总经理室工作职责1 .在总经理、总经理的指导下，负责总经理室的全面工作，制定办公室各岗位分工、工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织办公室人员全面完成部门职责范围内各项工作任务。2、按照总经理的事务会议、企业决议开展工作，制作各种会议的会议记录，检查各项规章制度，促进决议、决定的执行，促进各项工作的规范化管理2、负责来文、电报、信批工作，起草发行企业各项通知、报告、工作计划、总结等文件，做文件资料传递、催告、批准、立卷和存档工作3、负责企业报纸、杂志、信件邮寄、传真收发和登记工作，负责文件印刷复印工作、复印机、打印机、传真的管理和使用。4、负责企业各类荣誉证书和技术资料的收集、整理、归档、借用等工作5、负责食堂员工日常工作安排，以食堂按企业规定费用标准开发新菜式、制作菜谱、制定采购计划、以最低成本获得最大员工满意度为目标。6、负责监督企业印鉴使用的公章、介绍信的管理和使用，负责企业各部门行政公章的刻印、有效化、回收和销毁工作7、接管企业电话总部，负责电话管理、门诊传真文件及时发行，建立企业各部门联系通信，随时更新8、负责会议室的管理，有序登记会议室的使用和接待会议的工作，联系预约、预约等门票9 .合理安排车辆，最大限度地满足各部门工作需要，保持车身和车内清洁，从事车辆维修和保养工作和各种证书办理10、每个月末根据统计确定企业下个月的总人数，向总务仓库领取就业券，对各部门的就业券和加班进行就业券的发行和登记十一、加强企业形象建设和企业文化建设，每月更新企业宣传栏。12 .协助总经理制定企业的组织机构、岗位设置和人员配置、机构调整等工作人力资源战略和规划、人力资源政策和企业各规章制度的建立和实施。13 .负责国家人力资源政策、劳动报酬、社会保险等法律政策的研究，负责组织实施的国内外人力资源管理新理念、新方法、新技术的研究14 .负责企业内部人力资源人力资源预算的管理和分析。15 .负责规范企业人才招聘、面试、招聘、培训、转行、报酬、调动、休假、离职等流程，建立企业人才池。16 .负责企业人力资源优化配置工作，建立企业各部门职务分析、设计和评价体系，建立和完善按管理权限制定干部任免、考察、评价、选拔、配置等工作的干部职员退出机制。17 .负责企业岗位绩效考核体系设计与管理的企业各职能部门每月、年度考核工作，建立企业劳动效益相关方案，按管理权限组织企业经营小组年度考核与考核工作18 .负责制定企业薪酬方案和薪酬管理制度、福利制度，负责确定和审查指导基层各部门薪酬和福利方案设计和改进的权限内的薪酬标准，预算和规划各部门和企业薪资分配情况，促进员工薪资平衡和发展。19 .按权负责企业人力资源管理工作。 例如人力资源信息化建设、人力资源统计、人事资料、劳动合同管理、社会保险、劳动保护、劳动保护、工伤申报、工作管理、人事变动、离职审查、转正等级、保密合同的签订、执行和管理等日常业务权限，从事各部门人力资源管理的监督、检查、审查、审查等工作。20 .负责企业专业技术职务聘用管理方法的制定，按照管理权限，进行集团专业技术职务的对外申报和企业内高级专业技术职务的聘用。21 .按照企业