出纳述职报告范文

出纳叙述职务报告模范文一、本人工作情况总结：在此期间，我主要从事以下工作：1、在公司安排下，我先学习办公室的基本操作，熟悉公司的日常运作流程。 我做的具体工作是制作完美的顾客联系文件，公司经常和顾客联系整理事件，用复印、随笔记录的纸质文件记录新顾客的资料。 用电脑输入，整理公司内部文件做成电子文件。2、有关公司业务的报关检验、现代物流、保税物流、货费、运输仓库等业务流程、业务运营模式和规范等问题。 我读的专家与此相关，但是没有进行过实际的操作，在同事的帮助下，逐渐学习各种各样的操作，根据公司的实际情况重组自己的操作构想。3、负责公司内部财务会计出纳，处理公司日常费用支出登记和公司营业收入记录等。 每月对各支出和收入进行分类、统计和计算机归档。二、工作分析：这个时间的工作虽然有了进步，但还不能达到专业物流工作人员的水平，综合分析，主要有以下几个原因1、缺乏工作经验，缺乏综合知识和技能；我是学习国际货运的应届毕业生，刚毕业没有工作经验，没有必要的社会关系网络，没有综合的物流运营经验，一切从零开始，一切工作都是边学边做的，业务进展效果不太理想。 经常发生不应该出现的业务错误，操作过程不能及时到达，产生了很多时间和劳力浪费。 这只能在错误中成长加强学习，在各方面培养自己的知识和技能，尽快熟悉公司的日常运营。2 .人生经验与人际沟通能力不足。因为是第一次进入社会，没有充分的社会经验和人生经验，日常业务联络中经常出现不必要的错误。 因为语言中有损客户的情况时有发生，我们必须掌握一定客户的沟通技能。3、公司没有专业的运营经验。我公司正处于起步阶段，许多业务操作不成熟，无法进一步拓展业务，公司销售增长困难，看不到相应的生产效果。 解决方法是进一步加强学习，吸取其他公司的经验，做好自己能做的事，专注于本公司擅长的业务，在巩固现有客户的基础上增加新客户。三、个人总结：这个时期以来，我在思想上和工作能力上都有了很大的进步，但差距和不足还存在。 例如，整个工作的构想必须更加清晰。 处理事情要用最简单的方法完成。 自己的工作还不够钻头，头脑活动少，不快，不能前进，先做。保障业务正确进行，完全满足服务客户的责任，是我们公司工作的特点。 从物流工作性质看，具有专业综合性强、环节复杂、程序周密、突发性强的特点。 这需要我们坚实的专业基础，要求综合知识积累和认真负责的工作态度。 作为公司的成员，从事物流行业，我的综合知识积累还不够。 因为刚刚就职，没有成熟的社会工作经验，物流工作突发性强，多数情况下只能按照领导的计划进行。 在工作中面对很多突发性的业务，需要暂时的应对，而且通常很紧急，这是我无法处理的。 这是缺乏经验造成的，只有在今后的工作中积累和总结经验。四、公司存在的弊端及未来工作计划和建议一、各企业建设和发展不可或缺的四大资源是资金资源、物资资源、人才资源和信息资源。 随着社会经济体制改革和各行业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源不是现代企业发展的竞争焦点，影响企业生存的因素是人力资源的管理。 现代企业管理改革=人才竞争，人才竞争。 总之，掌握人力资源管理，就能更好地发展企业。 因此，我们必须制定部门地位(岗位)、工作责任和人员分配。 为工作放哨，为岗哨放人。2、没有启动公司绩效评价运营状况，没有根据评价员工平时工作好坏，多少没有具体标准，员工工作积极性低，提高工作积极性困难。 同时也给公司人才工作规划的必要依据带来了困难。 例如人员调动、工资调整、晋升、降级等。 因此，应建立合理的薪资体系和良好的绩效评价体系。3、公司的日常工作流程不明确。 工作流程是处理事件和管理过程的重要环节，是日常工作不可或缺的工具，一件事，一件工作应如何处理和完成？ 负责人是谁？这些都要规范化，按规定处理解决。 这样才能顺利地开展各项工作(特殊情况下可以特别处理)。 健全公司各项规章制度和工作流程；4 .整理公司财务帐目。 进公司以来，我担任公司财务工作，发现公司财务支出处理体制不完善。 因为公司属于私营企业，很多支出不能公私分离，公司的运营成本不能更加正确地计算和控制。 例如，个人外出的招待费、个人用品、个人费用等不得列入公司的支出账户。 建议分别注册公私支出账户。5、开设员工的意见箱和公告栏。 我认为公司的意见箱是员工和上司之间交流的纽带。 意见书反映了员工的心声，它既是企业内部管理改革的重要资料和依据，也应该是公司看不见的宝贵财富。 公告栏是为了让全体员工知道公司内外每天都有最新消息发生而设置的，既可以投稿培训和教育