公司职业健康管理制度

fradddeplicationofthemarketeconomyenvironmenttoerpublicessvervantsduteconsconsuntionmonitionretionreforma socialitionofrearserver andrapidprogressinsomeplacesanddepartments detyconsurcentionmonetivitionofcariationandapprocationtomanagementhasbeenresolved.th in recent years exploringthemonetitionofdutyconsumptionhasmadsomeonprogress， havebainghingdemesomeexperience和can提供方reforthecomprerhensiverofthesystemofpubliverservantsdutyconsumptionfurther.implement in enhancingthetelecommunicationexpensemanagement； eliminationofcountytravelandcountrysidesubsidies； research villageofficialts plicationmanagementofcorporatspending，and so on. Finally，group .18 sessiontobeheldinbeijingnoember 9，2013 to 12 th.35 yearsagblewthethirdplenarysessionofthereformandopeninthespringbreeze，变更，changed 35 years later，intheeyesofthenationandtheworldexpect， again to reform mark China ushaeredinthe 18 session.iignergenerseceretairypointedoutthatchinasreformhasenteredacrucialperiodandtheshara stbebebadedongresterpoliticalcouriesagage和wisdom， losentiminedeepeningreforminimportantfields.darestocrackahardnut dares to question the rapids， whichdarestobreakthebarrierofideas anddaretobenefitcurebarriers.deepening reform和opengisonsplationstalletitionandsofthemodera ein one thegeneralloyofsocialistmodernizationrequirements 18会话观察者decision wasa five andtheimprovementofoverallscheme， willpromoteanintegrationandcoordinateseconomic political， cultural socialandecollogicationconstructionofthefivirefremesandtheprotessconstructiontheational programmeristoachieveacompre nalguaranteesforobjectivesofbuildawell-off society thesmureproconstructionoftheconstructionofawell-off society和refortheobjectivess oldingtimeandplaceimportanceonnoveember 9，2013 to the 18 sessio nofth e 12 thbeijingsince 1978，35， have been7plenary session echetiminonmarissisusofpoliticalandceconomiclifeofthecountryhasmadeinimportantdeployment.inaccarrdandard ractice ofttentabesessetoftheccopticcontrommiteeinapplentysetusethepartyscongress，on the theme personnel，discasingselectionstople cushastheselectionofthestandingcommitityofthepoliticalbureau throughthecentralcommitteembers，decisions， suchasmembersofthecentralmilitarycommission.thesecondplenarysession sheledintwosessionsbeforethegeneralselection，mainlytodiscuscust客运公司职业健康管理制度第一章总则一、贯彻“以预防为主，预防与结合”的方针，保障我单位职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，按照职业病防治法的规定，结合公司实际制定本制度。二、本制度规定职业健康管理职责和作业管理、作业环境管理、职业健康管理等职责，适用于公司职业健康管理相关的所有机构。三、办公人事为公司职业健康管理机构，旅客公司经理为主管，人事办公室主任直接指导，德克萨斯交通集团有限公司交通医院为旅客公司制定职业健康定点检查医院。四是加强各部门对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，加强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。五、公司任何部门或个人有权将违反本制度的行为报告事务所人事，报告电话为0534-、0534-。第二章管理责任一、公司各部门负责人在各自的工作范围和管理权限内负责本部门的职业健康管理，公司安全生产指导组对公司的职业健康工作进行指导、决定和监督管理。 人事代表公司安全工作指导队行使职业健康监督管理职能。 全体职工有权大众监督职业健康工作。二、人事办公室和交通医院作为公司职业健康检查机构，全面负责公司范围内职业健康检查和公司安全工作指导组配置的职业健康管理工作。三、人事和交通医院负责职业健康管理，主要负责职业健康检查和医疗。职业病防治法规定，职业病诊断应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 本公司只根据该机构发行的职业病诊断结论实行政策。四、职业病危害因素相关部门应指定专业职业健康管理人员。第三章作业管理一、要认真落实新的、改建、扩建项目(简称“建设项目”)职业健康设施“三同时”管理规定。有关资料显示，驾驶员岗位职业病的范畴为： 1、噪音性耳聋、2、颈椎病、3、视力疾病。管理者职业病范畴为： 1、颈椎病。在业务现场人员、电焊、涂装等工作场所，电焊工作的职业病危害因素主要有电焊烟尘、金属锰及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、紫外辐射等，工人有电焊工尘肺、锰中毒、中毒性呼吸道疾病、 可能引起电光性眼炎等职业病的涂装作业的职业病危害因素主要有苯及其化合物、酯类化合物等有机溶剂，其中苯是国际公认的致癌物质，也存在引起白血病的噪音、粉尘、汽油、各种洗涤剂等职业病危害因素。(一)建设项目主管部门在制定生产建设项目时，应当运用先进技术，尽量选择无毒无害的先进生产技术。 在可行性论证阶段，应委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。(二)职业健康设施设计应认真贯彻国务院关于防尘，防毒工作的决定，严格执行工业企业设计卫生标准 (GBZ1-2010 )和相关行业标准、规定。(3)对职业健康有特殊要求(如有毒、有害、放射性)危害性大的设计项目，应经人事和有关部门审查同意，在满足安全卫生要求后实施。 属职业病危害严重的建设项目，同时报安全监察行政部门进行设计审查。(四)工程部门和施工单位对职工安全卫生设施工程质量负责的设备和物资供应部门对采购的设施、设备、防护器材质量负责的人事监督管理建设项目职业健康设施。(五)职业安全卫生设施竣工验收应当与主体工程同时进行，项目主管部门、人事负责人应当参加，验收合格后不得进入生产运行。(六)生产设备检修时，安全卫生设施应同时列入计划，同时检修，投入生产。二、尘毒作业单位应当按照国务院关于防尘、防毒工作的决定及有关标准、规范加强尘毒作业管理。(1)在尘埃作业现场的作业，尽量选择隔离化、远距离化、密封化等非直接接触作业方式。(二)建立各项尘毒作业操作规程和相关管理制度，严禁违反作业。(三)在尘埃毒化作业卸货站的控章、操作室、人员休息室内，尘埃毒化浓度不得超过国家限值标准。(四)从事尘毒作业的职工应尽量缩短接触时间，加强个人防护。 在粉尘毒浓度超标的场所作业的，应当佩戴个人防护用品。第四章作业环境管理一、尘毒、高温、噪声、振动作业环境按照国家标准实施等级管理。二、人力资源应当按照有关标准定期检测评估公司粉尘、噪声、振动等有害工作环境，发现问题及时处理、报告、促进改进，对检测数据进行档案管理。三、粉尘作业环境浓度合格率、高温、噪声、振动作业环境指标合格率、职业健康防护设施运行效率等指标应作为安全环境保护管理评价指标。四、尘毒、噪声、振动作业单位应建立防护设施的运行、维护和管理制度、管理文件。五、职业危害因素相关机构应当按照国家规定的标准向职工提供职业病防护用品。 鼓励员工正确使用和服装。职业病防护用品必须符合国家标准或行业标准。六、任何公司或个人不得擅自拆卸各种职业健康防护设施、标志。 因故分解，必须作废的，经安全环部门批准，生产设备检查结束时应及时恢复。第五章健康管理一、交通医院应严格按照国家和卫生部门的相关职业健康管理标准，对我公司的接触尘埃、毒噪声、振动等职工进行健康检查。二、就业前和岗位进行特殊健康检查，职业患者离婚复查。检查结果应制作职工健康管理文件。 健康管理文件包括工人职业经历、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。三、职业体检岗位人员名单应由人事办公室根据现场调查的检查结果提交，向交通医院报告体检，体检结果应立即提交人事办公室。四、各部门发现职业患者或疑似职业患者，应当立即报告人事。五、人事处理应当立即报告公司领导和卫生行政部门，确认职业病的应当报告劳动保障行政部门。六、人事处理按照职业病防治法和有关规定，本公司每年检查一次除尘人员。 接触噪音、振动的人应每两年检查一次，各部门应当按照国家规定适当安排检查过的职业病和职业病疑似人员。七、各部门对从事接触职业病危害因素工作的劳动者，应当按照国家规定给予适当的岗位津贴。八、职业病的治疗由交通医院实施。九、职业病体检、医