变电检修部工作标准及岗位职责说明

十/XXXXXXXXXXXX公司通用标准X/XXXX-XXX-XXXX变电站维修部工作标准和工作描述XXXX-X-X发布XXXX-X-X实施XXXXXXXXXXX公司发布文档更改简历版本a修订修订日期修正条款修订者评论者审查员批准人评论1XXXX-X-XX二十XXXX23456789101112131415先前的评论为了进一步规范变电维修部的工作，明确部门和岗位的工作职责、内容和权限，促进变电维修部工作有序、规范，根据公司标准化工作的需要，特制定XX公司变电检修部工作标准及岗位说明书。本标准自发布之日起实施。本标准由人力资源部提出，归口管理和解释。本标准由x制定本标准的审核者x本标准的审核者x本标准的批准人x十/XXXX-二十-二十一.工作标准1职责范围1.1负责公司110千伏变电站的维护、技术改造、修理、试验、消除缺陷等。1.2正确执行上级有关指示和电力安全规程、运输规程、检验规程及现场规程和制度，确保辖区内变电站设备安全、稳定、经济、优质运行。1.3熟悉系统运行方式、运行参数和设备技术规范，负责电网设备运行的技术管理，定期检查和掌握设备运行情况，参与电网运行的技术分析。1.4负责执行相关变电站专业规程的制度、政策和指令，组织修订公司相关变电站维护管理规范、现场规程、规定和制度，并督促下属生产班组批准后实施。1.5掌握全公司变电站运行维护情况，经常深入现场了解分析运行维护流程指南的执行情况，解决相关技术问题。1.6掌握变电站设备缺陷，批准重大设备缺陷处理计划，批准后负责消除缺陷。参与重大变电站建设项目施工计划和技术措施的评审。1.7编制上报部门的年度和月度工作计划，负责执行公司下达的年度和月度生产、工作计划和对策计划，参与专业的季节性安全检查和反事故演习，负责专业总结和年终部门工作总结。1.8负责部门维护工作的统计报告，各种文件和记录齐全。1.9参与变电站设备障碍和事故的调查分析，编写专业技术报告，提出事故预防措施并监督实施。1.10参与电力改造项目的验收和送电。掌握本专业的先进技术信息，推广先进技术，并提出变更方案。1.11加强队伍建设，制定并执行部门各项规章制度，组织技术培训，提高维修人员的专业技术素质。1.12完成上级领导交办的其他任务。2工作内容和要求2.1认真执行党和国家的有关路线、方针、政策和上级的有关电力安全生产规程、操作规程和维护规程，确保辖区内电网安全、稳定、经济、优质运行。2.2负责编制和修订变电站维护规程和各维护专业的技术标准、管理标准和管理制度，经批准后组织实施。2.3严格执行上级调度机构下达的维护指令，办理维护工作票，完成设备维护工作，制定措施，提高电网安全稳定运行。2.4严格执行电业安全工作规程及省公司和现场检修规程的相关补充规定，组织维修作业，并遵循维修作业的相关要求和原则程序。2.5负责设备的汇总、统计和上报2.7制定或审核本班组变电站设备的检修和施工计划，制定组织、技术和安全措施；现场组织和监督大型变电站设备维护和技术改造工作；审查变电站检修专业检验和试验报告；负责检查和督促变电站维护各班次各种技术数据和记录的填写、检查和分析，保持正确、完整和符合实际情况。2.8组织变电站设备事故的调查和处理。查看和掌握变电站设备事故现场，组织和督促相关班组召开好事故调查、分析和总结会议。参加公司事故调查分析会议，负责事故总结，提出具体的反事故措施。2.9负责变电站设备的维护，检查施工完成后，参与验收工作。2.10负责组织本部门职工加强专业技术学习，不断提高专业技术水平，提高自身的技术和管理水平；组织和参与专业团队和团体，共同研究和推广新技术和新工艺。2.11加强下属班组的管理和队伍建设，制定和执行班组的各项规章制度和管理制度，组织开展技术培训，开展质量管理活动，提高专业技术素质；组织和参与班组的QC小组活动，开展技术创新和研究活动；协助团队做好“转移、帮助、带走”技术工作。3责任和权力3.1对本部门的安全、文明生产及相关技术经济指标负责。3.2对工作失误造成的事故负责。3.3有权根据调度指令组织和指导设备的维护和修理。3.4对变电站设备的维护质量负责。3.5对变电站设备检修造成的不良后果负责，对因无组织失误造成检修时间延误造成的后果负责。3.6当发现不安全现象时，他们有权停止或采取措施。3.7当发现网络设备、材料有缺陷或产品不合格时，有权提出建议。3.8有权指挥和检查变电站的维护，并有权制止任何危及设备运行安全的行为。3.9对于本部门的员工，他们有推荐、考核和奖金分配的权利，对本部门员工的奖惩有决定权和建议权。4.检查和评估4.1主管部门的副总经理兼总工程师负责对生产计划的完成情况、经济技术指标、安全生产、部门职责的履行情况和工作业绩进行检查和考核，并向公司考核小组提出考核意见。4.2公司评估小组将根据部门员工绩效考核办法进行评估，评估结果将作为部门工资分配的依据。员工工资按公司制定的岗位绩效工资制方案分配办法执行。二。工作描述1本部门将设立岗位：主任、副主任、设备和维护计划专家、项目管理专家、安全员(兼职教学和培训管理)、合同和数据经理(兼)。该部门由开关类、继电保护类、高压试验类、直流类和综合类组成。所附的工作描述是员工竞争(聘用)职位和在职评估的重要依据。变电站维修部岗位描述一.基本概述职称主管属于一个部门变电站维护部门直接上级公司领导兼副总工程师相关办公室符号消息现任者管辖人数直接上级直接下属本部门人员，由团队组成人力资源部主任二。工作职责岗位职责领导责任1、负责贯彻执行党和国家的政策法规和上级2、对完成公司下达的维护、技术改造、修理、试验、消除工作任务的不足有管理、检查和考核的权利；3、变电站设备的维护、技术改造、修理、试验、消除缺陷有权检查工作质量，有权进行评估；4.有权建议公司制定和修订现场维修规程、维修工艺规程和维修管理标准，并有权在批准和实施后进行监督和评估；5、有权制止危及人身设备安全的违章指挥和违章作业；有权责令不合格的作业及时修复；6、有权参与变电系统生产过程中各类事故的调查；7、有权参与变电站建设项目、大修项目、技术改造项目的竣工验收。四、沟通(工作)关系右脚内刃到外面去公司领导、副司长、部门领导、部门同事省电力公司生产部；二十电力局其他部门的同事基本单位V.资格项目校准政治条件守法、正直、严格、公平，坚持原则，责任心强，中国共产党党员。年龄范围25-60岁性别无限制教育背景和职称等级本科或以上学历，具有中级资格所需经验至少5年电力系统工作经验。至少5年相关或类似专业工作经验掌握什么商业知识熟悉电力生产流程和企业管理知识；熟悉与电力生产相关的法律、法规、标准、法规和制度；掌握电力企业管理和现代管理知识；掌握输变电生产技术管理专业知识；掌握变压器设备维护和测试的专业知识；体能要求身体健康，外语/计算机要求达到中级职称外语水平；具备良好的计算机应用水平，能熟练开展无纸化办公。其他要求了解当地的社会和经济发展趋势六.职责描述1、党和国家关于变电站设备维护、技术改造、修理、试验、消除缺陷的方针、政策、法令、法律法规和上级有关指示、指示提出贯彻意见，经批准后负责组织实施；2.负责变电站维修部的全面工作，负责公司管辖范围内变电站和开关站变电站设备的维护、技术改造、抢修、测试和消缺管理。3.负责组织本部门人员按时、保质、保量完成公司下达的维修、技术改造、抢修、试验和消缺任务，掌握设备缺陷，分析设备技术状况，编制和上报各种维修计划；4、负责组织编制现场维修规程、维修规程等操作标准，制定部门规章制度，经批准后组织实施；5、负责检查维修记录、审核维修报告、测试报告、竣工验收报告、做好工作总结报告；6.负责组织技术创新成果和设备维护合理化建议的推荐和推广；7.参与新建、扩建、改造和大修工程的检查和竣工验收。8.参与变电检修生产过程中各类事故的调查分析，与相关部门共同研究制定反事故措施并监督实施，督促本部门人员及时处理设备缺陷。9.完成公司领导交办的其他任务。变电站维修部岗位描述一.基本概述职称副局长属于一个部门变电站维护部门直接上级主管相关办公室符号消息现任者管辖人数直接上级直接下属depa3、变电站设备的维护、技术改造、修理、试验、消除缺陷有权检查工作质量，有权进行评估；4.有权建议公司制定和修订现场维修规程、维修工艺规程和维修管理标准，并有权在批准和实施后进行监督和评估；5、有权制止危及人身设备安全的违章指挥和违章作业；有权责令不合格的作业及时修复；6、有权参与变电系统生产过程中各类事故的调查；7、有权参与变电站建设项目、大修项目、技术改造项目的竣工验收。四、沟通(工作)关系右脚内刃到外面去公司领导、副司长、部门领导、部门同事省电力公司生产部；二十电力局其他部门的同事基本单位V.资格项目校准政治条件守法、正直、严格、公平，坚持原则，责任心强年龄范围25-60岁性别无限制教育背景和职称等级本科或以上学历，具有中级资格所需经验至少5年电力系统工作经验。至少5年相关或类似专业工作经验掌握什么商业知识熟悉电力生产流程和企业管理知识；熟悉与电力生产相关的法律、法规、标准、法规和制度；掌握电力企业管理和现代管理知识；掌握输变电生产技术管理专业知识；掌握变压器设备维护和测试的专业知识；体能要求身体健康，外语/计算机要求达到中级职称外语水平；具备良好的计算机应用水平，能熟练开展无纸化办公。其他要求了解当地的社会和经济发展趋势六.职责描述1、党和国家关于变电站设备维护、技术改造、修理、试验、消除缺陷的方针、政策、法令、法律法规和上级有关指示、指示提出贯彻意见，经批准后负责组织实施；2.协助总监组织本部门人员按时、保质、保量完成公司下达的维修、技术改造、抢修、试验和消缺任务，掌握设备缺陷，分析设备技术状况，编制和上报各种维修计划；4、根据主任的分工分配完成工作范围内的任务；5.主任离任期间，代理主任主持本部门的全面工作；6.负责推荐和推广其职责范围内的技术创新成果