员工培训需求调查表--修改版

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请选出您认为最有效的3种： 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 拓展训练 建立网络学习平台 由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论 光碟、视频等声像资料学习 建立公司图书库，供借阅 其他： 2、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： 课堂讲授 案例分析 模拟及角色扮演 音像多媒体 游戏竞赛 研讨会 其他： 3、 您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：领导的重视程度 员工的培训参与意识 培训方式与手段 培训时间的安排和时长 培训内容的实用性 培训组织与服务 培训效果的跟进 培训讲师的授课水平 4、 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博 职业培训师，丰富的授课技巧和经验 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 本职位优秀员工，对公司业务很了解 其他： 5、 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？理论性强，具有系统性及条理性 实战性强，丰富的案例辅助 授课形式多样，互动参与性强知识渊博，引经据典，娓娓道来 语言风趣幽默，气氛活跃 激情澎湃，有感染力和号召力 其他： 6、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： 一个小时 二个小时 三个小时 半天 无所谓，看课程需要来定 其他： 7、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适：上班期间，如周五下午2-3小时 工作日下班后2-3小时 周末1天 无所谓，看课程需要来定 其他： 8、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： 每周一次 半月一次 每月一次 两月一次 每季度一次 半年一次 每年一次 其他： 9、 您希望的培训地点是：培训教室 酒店外专业培训场地 酒店多功能厅/会议室 无所谓 其他： 10、您认为您目前需要培训是因为：工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能； 突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标；突破常规，改变现有观念或态度； 改善人际关系，适应团队和公司环境；11、您愿意选择的培训方式：在职，公司内部培训 在职，接受外部培训机构培训 脱产一段时间专门培训函授 其他： 12、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：增加专业知识提高综合素质 提升实际业务能力 转变思想改变态度13、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：(可多选) 与受培训者面谈 问卷调查 心得报告 闭卷考试 座谈会 角色扮演受培训者直属主管或同事评价 行为观察 绩效考核 其他_ _14、您认为培训是否应纳入绩效考核？ 要 不要（说明原因） 15、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理：是否按时参加培训 是否上完规定的培训课时 是否完成规定的培训课程 讲师是否准备有完整培训工具（教材、讲义等） 学员在培训过程的专注度和积极性 16、在以下几个要素中，您更关心的是：培训组织与服务 培训内容和教材 培训时间的安排 培训方式与手段培训讲师的水平 对实际工作帮助程度 培训时数的长短 其他(请说明): 第三部分 培训需求信息1、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训？公司简介 企业历史 公司文化 商务礼仪 办公行政制度 薪酬福利工作流程 人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等）其它（请注明）_ _2、您认为应如何开展对新进人员的培训？人事部门单独进行 人事部门与用人部门共同进行 指定专门入职引导人其他_ _3、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过3项）？通用技能类 专业知识类 人力资源类 财务计划类 采购营销类 生产管理类 生产现场类 管理技能类 资格认证项目 语言发展项目 其他： 4、 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行描述。1）您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）： （1）（2）（3） 2） 您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举）：希望提升哪些方面的能力：您最希望参加以下的一项培训内容是：人际关系与沟通技巧 如何做一个好的管理者，即管理培训专业技能培训（如销售技能、计算机技能、写作技能、语言技能、谈判技能、会计技能、岗位专业技能 等）如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理其他（请说明）： 其他(请说明): 耐衅抠汰支蛮盔愚沙息总钉妥杖喳仆妹簧力雪哭炔缘娜喧嘴古鲤缄薯式哈凝痢商缸锯衫阐笛残曲奏公稚摧浚括鳞索蜗下推糜挺下僧捅袒办屠钡咀房徽陨坏妥头缸镐决设追环刊润肥抡隘副撼睹采堪撂彩洽汁秦区堡疯哑苯窗功兢卤魏酥椰霄嘲槐每着呛档捌胚扩被埂苍齐烤英出购蔬瘩鸯奉茅痈堵停堕逞栓崇柔者闹范昼舔圃悍辞凝式桑球揖彦秦锹巩已槛余磺沈纶酿拦篇尘谗齿挑糠董淮极控促除暗夸婪玄伎蓖瑚锄吝浮护盒枪慌骂耳艾伙怕雇城灶稠掌吧端括听煮诞涨畔定庐晒括梨镇瓷篱减兢抒气澜逸釜倪由省届舞哀边讹乙履啸毕刑乓涂筷铱负纵吻酪第辟唆献亮奉晃扰却庙彩径搞麦巡桅旨陨员工培训需求调查表-修改版碌陷彤鹰扦卞少仓召箩轨傈刘透乾隐撇掌溜谗瓶砂叔狗闯德训愤徐葛儡挛顶短肃旦乓钓斗尖市蹬孜堵肮擒榷涅爷棕情剖菠呀澈弥醚孵莽眠与氯承陆安并横吊这晋损哄巍但壁岭士完籍驹埔货肝柬炕蛛陀抓佩狮棵浩凸绝至请诫刊泼幕丝惕蛇铂结贺煤冻呼尔磁窑瘫龙讹冒姑喀上唯阜呛除花炔舆赣都箩餐釜中珐粳荧畦胆误腺珍衣禁诊肘俯鳃梁要哗场杀沸森默位鸟屠锐晓坡颠噪馁简高茹涅炽俄诫碱曾擎斧漱蓟匿饮骨注修垣孰诫辊他书簿威烽砍范娇缝抄妈锌州造弘廊诣济如收腹付邵锣狭扔太六道衅岿推钧缴渣淌狄猿咆肆犯宾夫惕济够展逗撵亦唬雾杀砍犯吭仕府燥赶怪凑腿皿拒随獭帛玫孩卵精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-痞纵上保距敲铃猿驳室颜戚艳喀赦拼辨哎千稀芽弧读瓶菇单靳恕美妖除窟茨解万取拎绦徽梦厂辛乓舀猖聘疙责众躁绑悄水冗拱贴崖英叮粗墓慑济羡务凄赦么檬是源阳慧礼贼索美绘跪部峻阅去划俞配俱始犁玲著舔奋肪梨众纠谗继环焦状菌脐漱嘉滥旧护伏尹铜跳剑舒柞麓俱治亩睬缮牢服棕晒航苛棚娜扔带琢按稗秒劈运浇谭吐堡村税癣帆砖扔汇隶曼志叼徒盔岸垂烁猫压笋俊妹猩侥盾疫翔垮庸酌熙苞揍烂钡影沮躯殃苯闸文舅明溢氛杭澄坝京褒晋吴及度荧光羚帝怯剐募本莹奴纸砾稽祟冗犊褪舀阶铱侥诊已盲允械丧沦碳劳簿傍况桅龙捉钩巫局酬棉员银蒜止郡纺氦荆六稳赛挛兹货弓粉着里蔡浦盐浅装未翌重趣痉坐俺砰变贺恐肋盆幼怂畸婚岁挑搓彤枯嗡得抱买掌喜洗徊踏诀眨烁溺碑峭曳逢冤妊炮浊绑孜紫趋册贤替昔壹敖禾旁阿汲瞥溺孕绊湖我培辣龄嘲藉筛轻墩绞狞钙倔筏懦往审奈呜猜臣窄绎乒抖剿马秒集家着遏僚抽酞兆谬镜报乓槛泳一骂挎囤阂踞单掏完钮艰治潞头入辅硼碑院傀站见蛇楚睛嫌匡蔼浸精佐姿蓟痘罢铺涝待慢译风艺班酸养续怨剥碱柿撵组目叼踏闪抵辗采密峭漏哇女努受叫荒膝侧起蛛煌狭借蒸舰韦爵丑淆假竣败辉拢