人事主管个人求职简历模板

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6人事主管个人求职简历模板文秘人事主管个人求职简历模板基本情况姓名王XX出生年月19XX年XX月XX日性别男婚姻状况保密户籍XX现所在地广东身高163CM体重48KG民族汉族工作经验4年批注基本情况应该包含联系方式以及学历专业等重要信息，而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。求职意向意向岗位行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理工作性质全职发展方向三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。月薪要求20002500批注月薪要求如果不是必须写可以不写，这样会增加你面试机会。教育经历精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/62004年03月2006年01月XX有职工大学财务会计大专2002年09月2003年07月XX职业技术学校基本教育中专语言能力英语（一般）普通话（熟练）粤语（良好）批注语言能力最好用通用的资格证书说明，这样方便HR衡量具体水平，比如英语（四级），普通话（二级甲）。技能专长职称计算机二级证书（批注这个不是职称）计算机级别全国计算机等级考试二级计算机能力熟练使用OFFICE软件EXCEL表格制作、WORD文档处理、POWERPOINT等办公软件。兴趣/爱好喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游其它能力熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。批注技能专长中应该将逻辑理顺，其实主要是计算机方面的，那就把与之有关的都合并到一起，这样会更加清精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6晰，现在有计算机能力、级别在其他能力中还包含一些相关技能，会给人一直非常混乱的感觉。工作经历【广州公司】职位名称人事主管/专员公司行业原材料及加工（木材橡胶塑料玻璃等）公司性质港资企业公司规模100499人公司描述公司成立于2002年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。工作描述主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证件年审；SA8000、CTPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。批注工作经历描述格式很好，但是工作描述的具体内容缺乏对与自己工作业绩的体现，有待加强。【环球公司】精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6职位名称电话营销公司行业互联网电子商务公司性质私营企业公司规模1000人以上公司描述互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页都市黄页。互易人精神敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。工作描述自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。批注工作描述中”第一个月中，签定3份合同”非常好，会让人非常清楚知道你的成绩。【广东公司】职位名称市场拓展兼文艺演出公司行业电子微电子精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6公司性质（填写完整最好）公司规模1000人以上公司描述零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件；拥有完美的售前售后服务；是广东省最大的直营通信连锁集团。工作描述宣传组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。批注这样也应该与上个经历一样，写出具体成绩。【丰达公司】职位名称制造工程统筹文员公司行业其他行业公司性质外资企业公司规模1000人以上公司描述是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备（如各类音响、耳机、MP3、MP4等），职员近20000名，生产的产品多用于出口。工作描述在XXX电机厂任职制造工程统筹文员，主要负责工作本部门职员考勤及绩效考核，部门职员招聘，治工具的询价、预算、出入库管理，月底各项费用的统计分析，内部制品单据的确认及交期跟进，固定资产，小额资产盘点、资料的整理做成等等。批注工作经历描述不错，但是应该有工作起止时间，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/6企业非常关系员工的每一次工作的具体情况，其中包括时间，这对了解员工稳定性很重要。自我评价3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼