2017优秀主管.ppt_第1页
2017优秀主管.ppt_第2页
2017优秀主管.ppt_第3页
2017优秀主管.ppt_第4页
2017优秀主管.ppt_第5页
已阅读5页,还剩50页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲醇车间王刚二O一七年一月十九日,2017年工作汇报,过程细节态度,第一部分设备运行概况,甲醇车间共设备144套,其中动设备75套,静设备69套,安全阀44台。主要动设备:二合一机组1套、焦压机3套、小循环机1套、柴油机泵1台、屏蔽泵22套、离心泵29套、柱塞隔膜泵6套、螺杆油泵10套、搅拌器2套。,1.1、设备运行情况概述,设备管理17年管理方向重在预防,围绕安全、长期、稳定、高效的目标,努力不懈。全年设备整体运行稳定,其中设备隐患排查共500多项,重要设备计划检修进行3次,主要设备技改6项,安全事故率为0,全年设备备机率100。,焦压机厂房,二合一机组,1.2、设备运行情况概述,隐患排查记录,隐患排查记录,第二部分主要开展的工作,1、完善制度,推进管理规范化,3、主要技改,2、现场管理,主要工作开展,2.1完善制度,推进管理规范化,一、绩效制度从制度层面提升员工查找隐患积极性,培养灌输预防意识,一、绩效制度从制度层面提升员工查找隐患积极性,培养灌输预防意识,制度执行,制度执行,二、设备使用管理制度,设备使用管理制度是原始开车初制定,根据设备运行实际情况,每年修订一次。,17年重点优化项,对设备分类总结,细化操作,精馏泵房屏蔽泵操作制度细化细化了运行检查检测,增加了操作常见问题,二、设备使用管理制度,离心泵类操作管理细化,对设备分类总结,细化操作,二、设备使用管理制度,2.2现场设备管理,泵带管理人图片,一、现场设备管理实行包机到人制度,2.2、现场设备管理,现场设备管理实行包机到人制度,2.2、现场设备管理,现场设备管理实行包机到人制度,2.2、现场设备管理,转化操作室,合成操作室,现场设备管理实行包机到人制度,2.2、现场设备管理,重要设备盘车微信监控和现场抽查,二、现场设备管理,设备加油微信监控和现场抽查,二、现场设备管理,二、重要设备重要部位安装远传时时监控,二、现场设备管理,二、重要设备重要部位安装远传时时监控,二、现场设备管理,二、重要设备重要部位安装远传时时监控,二、现场设备管理,三、现场设备巡检检查,检查气柜顶部水封,检查气柜周边,二、现场设备管理,三、现场设备巡检检查,检查罐区顶部,检查罐区,二、现场设备管理,三、现场设备检查,巡检压缩机,巡检压缩机,二、现场设备管理,二、现场设备管理,四、台账管理,四、台账管理,二、现场设备管理,四、台账管理,静设备,动设备,二、现场设备管理,四、台账管理,二、现场设备管理,四、台账管理,二、现场设备管理,四、台账管理,二、现场设备管理,五、设备检修的把关控制,严格把关,保障检修质量,指导检修,保障安全,二、现场设备管理,五、设备检修的把关控制,二、现场设备管理,跟踪检修,保障安全,严格把关,保障检修质量,2.3主要技改,主要技改,原设计室内排油烟,机组运行时间长油污较多,存在着火安全隐患,将原排油烟帽废除,将油烟引至厂房外,增大排油烟机功率,杜绝油污,消除隐患。,将换热水源由循环水改为软水,彻底解决高温天气机组运行隐患,减少设备检修量。,二合一油冷换热效果差,易堵塞,高温天气机组运行存在重大隐患,临时措施,主要技改,精馏泵房原冷却水管,流通补偿,频繁堵塞,检修清理工作量大,改造后用回路软水作为水源,提高设备平稳运行性,降低检修率。,主要技改,原常压塔进料管频繁出现漏点,对管道进行更换,材质由碳钢更换为不锈钢,管道焊接进行减少拐弯设计,主要技改,旧管道多处出现漏点,管道更换解决隐患,主要技改,第三部分员工培养,培训计划,三、员工培养,干气密封培训,三、员工培养,三、员工培养,讲义,试卷,签到,汽轮机培训,三、员工培养,气柜培训,三、员工培养,三、员工培养,操作要点,第四部分存在不足和解决对策,员工流动量大,技术沉淀积累差,加强与员工的沟通交流,多与员工沟通谈心,稳定员工心态,员工对紧急事件的处置能力相对薄弱,在培养员工能力的基础上,增加事故处置模拟练习,存在问题,解决对策,四、存在不足和解决对策,第五部分2018,2018年计划,新的一年我愿尽职尽责,忠于职守为伟天腾达的美好明天,贡献自己

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论