职工代表大会条例实施细则

员工代表大会条例实施规则第一章总则第一条有效发挥劳动者代表大会的作用，确保劳动者依法行使民主管理权，充分调动劳动者的积极性、主动性、创造性，促进企业的持续健康和谐发展，根据全民所有制工业企业职工代表大会条例规定与市政府(公司)的实际相结合，制定本实施细则。第二条劳动者代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是劳动者行使民主管理权的机关。是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第三条时局局(公司)实行局长经理负责制。要建立和完善职工代表大会制度和其他民主管理制度，审议企业的重大决策，保障维护职工合法权益的工会组织和职工的权力和作用。第四条劳动代表会议在兄弟党领导和上级工会组织的指导下，贯彻党和国家的方针、政策、本机关的规定制度，妥善处理国家、企业、职工的三方利害关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会要积极支持行政依法行使职权，团结，调动广大职工，发展企业的主人翁精神，完成各项工作任务。第六条职工会议实行民主集中制。第二章员工代表会议的权力第七条职工代表大会依法行使企业重大决策、重要规章制度、职工生活福利等重大事项的审查、建议、决定和监督权。其权限如下：(一)定期听取企业的工作报告和企业财务工作报告，审议企业发展的长期计划，实施主要改革方案、基础建设方案、职工教育计划、工作招待费使用、办公公开民主管理和集体合同履行等。(二)考虑企业工资分配方案、医疗改革方案、劳动保护措施、安全生产规定、奖惩方法及其他通过关系劳动者利益实现的各种改革方案和重要规章制度。(c)考虑与工人生活福利相关的主要事项。(四)监督民主评议和企业主要干部，提出相关建议。(五)企业与工会协商，决定职工代表大会行使的其他权限。第八条在职工代表大会上，局长代表局长行政，工会委员长代表职工签订集体合同，为企业发展的共同目标互相履行义务，保证履行。第三章员工代表第九条企业的实际情况和需要，可以合并职工代表大会和会员代表大会，职工代表和会员代表可以兼任，时局工会成员都可以被选为职工代表。第十条工人代表的出现，在时局(公司)党委和各单位党支部的指导下，工会负责组织的实施。每个单位、队根据分配人员推荐候选人，这由服务员亲自选举。选举必须由三分之二以上的员工参加者有效，由员工代表本单位、集团全体员工以多数票赞成的方式选出。第十一条职工代表应符合以下条件：(一)坚持党的基本路线，支持党的方针政策，遵守国内法、条例和企业的各种规章制度。(二)密切联系群众，为群众工作热情，真正反映工人的意见和要求，为大部分工人拥护和信任。(3)热爱事业，关心企业发展，坚持原则，作风正派，顾全大局，处事公正。(四)具有一定的劳动法律法规知识、企业经营知识和政治参与能力。第十二条占企业总数10%-20%的职工代表要有一线职工、技术人员、管理人员和主要干部，其中一线职工代表不低于全体职工代表的50%，女职工和青年职工要占一定比例。第十三条职工代表实行常任制，任期与预备会议期间相同，可以连任。职工代表受选举单位职工监督，原选举单位职工有权按规定更换，但原选举单位职工过半数，必须经宝鸡市烟草工会委员会批准。如果职员代表转移这支部队，代表资格自然就会消失。结额部分届时可以进行补缺选举。第14条.工作人员代表的权利(a)员工代表大会具有选举权、被选举权和投票权。(b)有权参与讨论企业的主要决策和关键问题，提出意见或建议。(三)职工代表大会及其工作机关有权检查企业职工代表大会决议和提案的执行情况。(4)参加职工代表大会主持的各种活动，剥夺工作时间，有权根据正常出席情况得到应有的待遇。职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠或打击报复第15条.工作人员代表的义务(一)努力学习党和国家的方针政策、法规、业务技术，不断提高政治家作风、技术水平、议政参与能力。(二)密切联系群众，代表劳动者的合法权益，忠实反映劳动者的意见和要求，认真履行劳动者代表大会的决议，做好劳动者代表大会委托的各项工作。(三)模范遵守国家的法律、法规、企业的规章、劳动纪律，做好自己的工作。第四章组织体系第十六条职工代表大会各届会议的会期为3年至5年，每年至少举行一次职工代表大会，每次大会都要有三分之二以上职工代表参加。在重大案件中，可以根据时局(公司)党委、工会或工人代表的三分之二以上的提议举行临时会议。职员代表大会选举和决议案必须通过工会会员代表的多数通过。第十七条职工代表大会可以邀请未当选为职工代表的有关人士出席会议，与会代表可以在会议上发表意见，但没有表决权、选举权和被选举权。第十八条职工代表会议围绕加强企业活力、促进企业发展、改善经营、提高经济效益、改善流通制度及职工生活等重要问题制定议程。议程必须在会议前提交职工代表队讨论。第十九条设立职工代表大会期间主席团主持会议，大会主席团实行常任制。由企业的行政领导、工会代表、管理人员和职员代表组成。主席团的人员一般约为员工代表人数的20%。主席团成员和秘书长名单在大会预备会议上由全体代表通过。第20条主席团的义务主持现任职员代表会议的召集。讨论大会议程、重要文件和问题的决定。会议期间听取并综合代表团对各事项的审议意见，提交了会议决议草案。第二十一条有关职工代表大会决议的履行及职工提案处理情况，下次职工代表大会应当报告。第二十二条职工代表大会可以根据业务需要成立专门的工作组，处理职工代表指定的事项。专业工作组对员工代表会议负责。第二十三条在职工代表大会工作范围内作出的决定、决议及其他事项，非常任代表会同意不能修改或废除。第二十四条职工代表大会闭会期间，临时解决的重要问题，由(赵)负责人或专业组长联合会议协商处理，并通过下次职工代表大会报告确认。在联合会议上，根据会议内容，邀请企业党政策任人或其他相关人员参加会议的所有人员都有表决权。第五章员工会议和工会第二十五条工会是职工代表大会的工作机关，负责职工代表大会的日常工作。主要责任：(a)组织工作人员选举工作人员代表；(b)制定召开员工代表大会的方案，提出员工代表大会主题、议程的建议。负责员工代表大会的筹备和会议的组织工作；(三)主持职工代表团(集团)负责人及相关人员参加的公司民主管理联席会议，协调相关重要问题。(4)组织人员进行调查研究，收集员工提案，向员工代表大会提出建议。检查并督促职工代表大会的决议、决定的执行和提案的执行。(五)组织员工代表的学习政策、工作和管理知识，不断提高员工代表的素质。(六)接受