董事长司机管理制度(修改)

董事长司机管理制度第一章目的第一条本制度旨在加强对公司驾驶员的管理，本制度不按照其他有关规定管理有关事项。第二章行为准则第二条所有驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及交通安全管理相关规定规则安全驾驶。第三条承诺、正确的驾驶方式、职业道德和领导以及对公司的保密义务，详情请参阅保密协议。所有司机必须遵守本公司制定的相关规定制度。第四条严格遵守公司汽车规定，拒绝乘车职员在公共事务中做私事的要求。第五条根据指导安排，出差期间不出港，司机必须在办公室等工作，按时上下班，如果发生临时工作，应通知幸福负责部门所在地和时间。第六条司机实行不规则工资制。没有固定休息日，也有地图车的随时保障，但是假期可以选择在没有地图出差的时间进行，年假可以休息10天，超过规定的时间，扣除当年所有的补偿。申请休假必须得到会长的同意才能休假。第七条所有司机必须严格执行考勤制度，旷工者一律旷工处理，司机不遵守安排，耽误公务，中方予以退学处分。第八条晚上司机注意休息，不要疲劳驾驶或酒后驾驶。第九条任何时间、任何地点、司机不得将自己保管的车随便驾驶或联系他人驾驶，严禁将车辆移交给无证人员。第十条司机必须遵守交通规则，文明驾驶禁止危险驾驶(超速、追逐、竞速、赛车等)。第十一条司机要经常检查驾驶车辆的各种证件的有效性，确保出车时证件齐全。第十二条车内不允许吸烟，公司外客人在车内吸烟时不能直接制止。第十三条严禁在车里赌博或者其他违法行为，一旦发现，第一次给予严厉警告，第二次向治安管理部门报告调查。第十四条司机下班后，车辆应按照领导要求返回指定位置。第一次违反者，教育批评和罚款，从第二次开始，每次加倍处罚，车辆附件一切损失都要由司机负责。例如车辆失窃，司机要负一定的赔偿责任。第十五条离开车辆时，驾驶员应注意以下两点：(1)离开车辆时，必须关上窗户，锁上门。(2)车上装有物品文件，司机必须离开的时候，应位于安全区域内。第十六条出发前，司机要准备出港，提货后，做好相关工作。(1)出发前，要确定路和目的地，选择最佳驾驶路径。(2)提货后，填写包括目的地、乘车人、运行时间等在内的车辆出车里程记录表，由领导签名，每月初3日前将表格提交幸福负责部门，进行工资核算。第十七条车辆管理费按汽车整理包括保管费、保管费、停车费等的经费党费，控制不合理的费用支出。飞行员要及时统计上述费用，填写费用支出表，到办公室登记。保管费、油费、停车费、高速通行费每天都要登记，负责人签名，费用票据要在票据后面签名偿还。第十八条车辆需要维修或维护的，司机必须填写汽车维修申请，到公司指定的维护单位进行车辆的维护和维修，不得随意维修车辆，维修单的编制应注明维修或维护内容和预计金额，并经部门主管审核确认后，经财务部门批准进行维修。第十九条发生的一切费用必须开具定期发票，否则不能偿还。第三章礼仪规范第二十条驾驶员应注意保持良好的个人形象。(1)保持衣服干净卫生(2)注意头部和手的清洁。(3)个人言行庄重大方(4)开车时努力保持端正的姿势第二十一条司机对乘车人员热情、礼貌、文明(1)司机要热情招待，小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。(2)司机在乘车人(特别是公司客人和领导人)下车时，应主动打招呼，并为直接乘车人切换车门。(3)乘车的话，司机要确认目的地。(4)司机下车工作时，不要作任何仓促的表示。(。要好好选择停车位。等的时候不能远离车辆，要在车上睡觉，不能翻司机放在车上的东西，也不能按喇叭催车。乘车人带着大东西上车的时候必须帮助。第二十二条载客时，在车上客人对话时，不得随意打扰。客人问，要礼貌地回答。第二十三条驾驶员应注意秘密，不得散布公司、指导、乘车人的内容，违者批评教育，或者开除重伤者。第二十四条司机不得从车上脱鞋。第二十五条迎接公司客人，介绍自己，然后开门让客人进来。关门注意客人的身体和衣服，防止门变形。第二十六条在侍奉贵宾的情况下，司机要对客人彬彬有礼，不卑不亢，自然大方。如果对方打招呼，可以按照一般的礼仪握手和对话。第二十七条司机不得向公司客人要求礼物或表示要求礼物。第二十八条公司特车司机要随时确保车上的热水，以便公司客人和领导喝。第四章车辆保护代码第二十九条司机要珍惜公司车辆，平时注意车辆维修，经常检查车辆的主要部件。每月至少保养半天车辆，保证正常运行。第三十条司机每天保证车辆清洁，晴天停车没有灰尘，雨雪停车后没有泥浆点。要保持前后挡风玻璃和门玻璃清洁，经常擦轮胎外部和保护罩，防止灰尘堆积。第三十一条出港前要搞好汽车卫生，车外要擦干净，车内要勤打扫干净，保持车内整洁美观。第三十二条出港前，必须保证油和制动油、防冻剂、轮胎压力、制动转向、扬声器、照明的安全、可靠性、车辆的安全状况良好。第三十三条在汽车出发前，定期检查车辆的燃料、润滑油、制动油、增压油是否足够，检查轮胎压力和轮胎固定情况，检查喇叭、照明是否良好。第三十四条出港前禁止酗酒、禁止驾驶时注意力集中、禁止吸烟、谈笑风生或接电话等影响驾驶的其他动作。第三十五条在行驶过程中，密切注意道路上其他车辆和行人的动向，与前面车辆保持一定的安全距离。如果对方车辆遇到违规驾驶，要主动避免，避免事故发生。第五章违规和事故处理第三十六条违反交通法规由司机故意或者自己重大过失造成的人身伤害的赔偿额均由当事人承担。第三十七条司机被认定为故意或者自己的重大过失，违反交通法规或者发生交通事故的，其处理方法如下：(一)非法停车、无证、超速驾驶或违反交通规则等罚款由当事人全额罚款。(2)公司车辆损失保险复盖范围等交通事故造成个人或车辆损失的情况下，当事人可以免除责任。但是在保险范围外，实际金额和保险金差额的一半要由当事人负责。另外，根据事故的经过，分别处理书面审查、批评通知、停止驾驶、减少工资、解雇等。第三十八条酒后驾驶受损车辆不仅要负责司机维持费、交通事故发生等维修费用，还要根据有关法律承担相应的刑事或民事责任。第三十九条发生交通事故时，司机必须在事故现场做。(1)迅速联系公司，接受公司的相关指示。(2)人员伤亡的情况下，应将伤员送到最近的医院接受治疗。(3)要记录对方车辆的通行证号码、车牌号、发动机号码，制作事故申报单。(4)从对方的驾驶执照中记录对方的地址、名字、工作、电话、居民身份证号码等有效信息(5)尽量接受对方的名片，以便事后联系(6)考虑到对方车辆的损坏部位和程度，如果条件允许的话，可以用手机和相机拍照(7)记录现场目击者的姓名、电话和地址等(8)对模糊或不确定的问题，不能随便回答交通警察的询问(九)除了完全承认自己的责任外，不能统揽责任第六章补偿方法(驾驶员校准)(1)卫生：司机要保证领导车干净整洁。公司行政部门每月不定期安排车辆环境和卫生，根据本制度第4章第30、31条规定，补偿100元/月。相反，当月补偿无效。(2)准时：司机要保证准时运行。准时率在90%以上吧：50元/月，如果有特殊情况不能按时运行，就要提前向上级说明情况。否则，没有理由的人当月补偿无效。(3)司机要确保车辆、人员及车辆内财产的安全，根据情况定期进行车辆维修，对当月没有安全事故的人要赔偿100元。第七章工资构成(实行不规则工资制)1、基本工资按工资制度制定。以签订的劳动合同为主。2，补贴：共50元/月补充。每月50元/月(如果当月缺席2次以上，取消当月的通讯补充)。8元/餐，车辆出车里程记录表月。公里补贴：市场0.1元/公里长0.2元/公里，以月10日为基准。加班：如果司机支付工作加班津贴，则按日工资/8小时1.5小时加班时间计算，加班时间从22