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试用期延期通知同事:你好,2014年4月28日进公司,职场面试官,劳动合同期为3年,试用期为3个月,试用期快到期了,感谢公司的相关制度规定,新员工的试用工作技能和日常工作的表现等,由录用部门的同事、部门负责人、人事部、管理领导等经过约3个月的观察和综合评价,综合上你还提出了一些成绩,但对公司单位的要求和希望还存在一些差距,如经过工作效率、遇到重大接待任务时的团队合作精神和早餐的细节综合评价,现将试用期从30天延长到2014年8月27日我衷心希望在这个时间谨慎,发挥优点,弥补不足,努力工作,取得公司的认可!本人签名:日期:部门主管:日期:读取器:日期:人力资源部:日期:试用期延期通知同事:你好,2014年7月2日进入公司,职场司机根据公司相关制度的规定,新员工的试用转换在工作技能和日常工作表现等方面,由使用部门的同事、部门负责人、人事部、管理指导人员等进行了比较综合的评价和判定的采访和发表。经过约3个月的观察和综合评价,公司认为你在商务招待方面还不够,与公司的要求有一定差距,经过综合评价,现在决定将试用期延长30天,延长期限前需要进行评价。我衷心希望在这个时间谨慎,发挥优点,弥补不足,努力工作,取得公司的认可!本人签字:试用期延期通知同事:你好,2014年10月10日进入公司,职场司机根据公司相关制度的规定,新员工的试用转换在工作技能和日常工作表现等方面,由使用部门的同事、部门负责人、人事部、管理指导人员等进行比较综合的评价和判定的采访和发表。经过约3个月的观察和综合评价,公司认为你在服务意识、商务接待方面还不够,与公司的要求有一定差距,经过综合评价,现决定将试用期延长30天。 在延长期限到期之前有必要进行评价。我衷心希望在
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