第三章--资本、剩余价值和工资理论.ppt

第三章资本、剩余价值和工资理论,本章教学内容：1、资本总公式的矛盾及其解决2、劳动力商品理论3、剩余价值的生产理论4、资本主义工资理论,本章预习问题：1、资本总公式的矛盾是如何解决的？2、如何理解劳动力商品的价值？3、如何理解价值形成过程和价值增值过程？4、相对剩余价值的生产是如何得到的？5、如何理解工资的本质？,第一节资本总公式的矛盾及其解决一、货币转化为资本（p49）货币本身并不就是资本，但是货币在一定条件下又可以转化为资本。,如果货币被用于从事投资活动以追求价值增值，货币就变成了资本。如果货币只是被用来购买生活消费品以获得商品的使用价值，则货币是作为商品流通媒介而存在的，执行流通手段的职能。,假定某台商拥有200万新台币，其中60万用于购买一辆奔驰车，140万用于到大陆苏州的昆山地区投资生产玩具以获取利润。问：这60万元货币与140万元货币有何区别？,当货币作为商品交易的媒介而存在时，作为交易媒介的货币体现在商品流通公式中。（p49）（W-G-W）当货币被用于从事投资活动以追求价值增值，货币就变成了资本，作为资本的货币体现在资本流通公式中。（G-W-G，G=G+G）（p49）,1、作为交易媒介的货币和作为资本的货币的区别:,2、资本总公式（p50）资本总公式就是资本流通的公式，资本流通公式是G-W-G，也是资本的总公式。3、剩余价值（初步定义）（p50）由于资本总公式是G-W-G，G=G+G，马克思把这个增值的货币额G叫做剩余价值。,4、资本的定义（初步定义）（p50）资本是能够带来剩余价值的价值。,二、资本总公式的矛盾（p50）从形式上看，资本总公式是同价值规律相矛盾的。价值规律要求商品交换按照等价原则进行，因而交换的结果只会使价值的表现形式发生变化，而价值量不会发生变化。但资本总公式表明，货币资本在流通过程中发生了增值，这就是资本总公式的矛盾。,要解决资本总公式的矛盾，关键在于说明剩余价值是在什么条件下产生的，它的来源是什么。,三、解决资本总公式矛盾的条件（p74）剩余价值不能产生于流通过程，但又离不开流通过程，它必须以流通过程为媒介，这就是解决资本总公式的矛盾的条件。,剩余价值不可能在流通领域中产生。在商品流通中，如果是等价交换，价值量不会发生变化。如果是不等价交换，即低于价值购买或高于价值出卖，这种贱买贵卖似乎可以得到剩余价值。但是从总体上看，一人所得刚好是另一人所失，流通中的价值总量没有增加，就不会出现剩余价值。（p50）,在流通领域中，无论是等价交换还是不等价交换都不会产生剩余价值。,但是剩余价值的产生又离不开流通过程。如果离开流通过程，没有买也没有卖，货币所有者不同其他商品所有者发生联系，则剩余价值就无从产生了。（p51）,四、资本总公式矛盾的解决（p51）剩余价值不会在流通领域中产生，无论等价还是不等价交换。剩余价值只能在生产领域中产生，货币所有者必须购买到一种特殊商品，这种商品具有特殊的使用价值，通过对它的使用能创造出价值，而且能够创造比这种商品自身价值更大的价值，才能解释剩余价值的来源。,这种特殊商品就是劳动力。因此，劳动力成为商品并为资本家所雇佣，就能解释资本总公式的矛盾。（p51）劳动力商品具有特殊的使用价值，通过对它的使用能创造出价值，而且能够创造比自身价值更大的价值，创造的价值比自身的价值要大，多出来的部分就是构成了剩余价值。（p51）,五、货币转化为资本的根本条件（p51）货币转化为资本必须是货币用于投资以追求价值增值，价值增值来源于特殊的商品-劳动力，所以劳动力成为商品是货币转化为资本的根本条件。,第二节劳动力商品理论（较难）一、劳动力的定义（p51）劳动力是指人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和。,二、劳动力成为商品的条件（p51）劳动力成为商品必须具备两个基本条件：一是劳动力所有者必须有人身自由，可以自由地出卖属于自己的劳动力；二是劳动力所有者丧失了一切生产资料和生活资料，除了自己的劳动力以外一无所有，必须靠出卖劳动力为生。,劳动力所有者要把劳动力当作商品出卖，他就必须能够支配它，从而必须是自己人身的自由的所有者。-马克思,从历史发展的角度看，劳动者自由的获得主要归功于资产阶级革命。,我们认为下述真理是不言而喻的：人人生而平等，造物主赋予他们若干不可让与的权利，其中包括生存权、自由权和追求幸福的权利。-独立宣言（美国）,第一条在权利方面，人们生来是而且始终是自由平等的。第二条任何政治结合的目的都在于保存人的自然的和不可动摇的权利。这些权利就是自由、财产、安全和反抗压迫。-人权宣言（法国）,劳动力成为商品就是雇佣劳动制度的建立，接受雇佣就是出卖自己的劳动力商品，交易的是劳动力商品的使用权。,三、劳动力商品的使用价值及其特殊性劳动力商品的使用价值是能够劳动，并且这种劳动能够创造价值。劳动力商品使用价值的特殊性表现在：劳动力商品的使用价值（劳动）能够创造价值，并且能创造比自身价值更大的价值。（p53）,四、劳动力商品的价值及其特殊性（p52）劳动力商品的存在形式就是活生生的人，劳动力商品的价值就是凝结在劳动力商品中的无差别的一般人类劳动。,一个婴儿的孕育、抚养（衣食住行）、教育、医疗直至成人都需要花费人的劳动，这些劳动都凝结在劳动力商品中，这些劳动都是构成劳动力价值的重要部分。,由于劳动力存在于人的身体之中，因而劳动力商品的生产和再生产，就是人的脑力体力的恢复以及人的再生产，这就要消耗必要的生活资料。,商品的价值取决于社会必要劳动时间，劳动力商品的价值也取决于社会必要劳动时间。生产和再生产劳动力商品所需要的社会必要劳动时间，可以还原为生产和再生产劳动力必需的生活资料所耗费的社会必要劳动时间。（p52）,劳动力商品的价值,生产和再生产劳动力必需的生活资料的价值,生产必需生活资料的社会必要劳动时间,劳动力商品的价值可以还原为生产和再生产劳动力必需的生活资料的价值。这包括：维持劳动者自身生存所必需的生活资料价值，这用于再生产劳动力即恢复体力和脑力；劳动者繁育后代所必需的生活资料的价值，这用于生产劳动力以延续劳动力的供给；劳动力接受教育和训练所支出的费用。（p52）,假定一个劳动力的预期寿命是82岁，从22岁到82岁中，自己接受教育和培训花费的费用为4万元，平均每年自己的衣食住行等的支出是1万元，每年自己的医疗费用是1千元，抚育后代（0-22岁）花费的总费用是10万元。求：该劳动力商品的总价值,劳动者,雇主,劳动力的使用价值,劳动力的价值,劳动力成为商品后，对于劳动者而言，出卖劳动力商品以获得劳动力的价值，对于雇主而言购买劳动力商品以获得其使用价值。,劳动者出卖劳动力商品后就可以获得劳动力的价值，劳动力价值不是一次性支付的，而是按年、按月或按周来分期支付的，所以形成年薪、月薪和周薪等，劳动者获得的劳动力价值就是工资。,假定一个劳动力的预期寿命是82岁，从22岁到82岁中，自己接受教育和培训花费的费用为4万元，平均每年自己的衣食住行等的支出是1万元，每年自己的医疗费用是1千元，抚育后代（0-22岁）花费的总费用是10万元。他从22岁参加工作到62岁退休，在工作年限内获得雇主给予的全部劳动力价值，假定在职时每年获得的工资相等，退休后没有工资收入。求：1、该劳动力商品的总价值。2、雇主给予劳动力商品的总价值、年价值（年薪）、月价值（月薪）、周价值（周薪）、日价值（日薪）。,劳动力商品的价值决定具有特殊性，即它包含着历史和道德的因素。这就是说，雇佣劳动者必要生活资料的种类和数量要受一定历史条件下的经济和文化发展水平以及各个国家风俗习惯的制约。随着社会经济和文化的发展，必要的生活资料的种类和数量也会增加，质量和结构也会发生变化，再生产劳动力所需物质资料的内容也会不断扩大。（p52）,第三节剩余价值的生产过程一、资本主义劳动过程的特点（2个）：资本主义劳动制度是雇佣劳动制度，劳动过程具有以下两个重要特点：一是工人的劳动属于资本家，工人在资本家的监督下劳动；二是劳动产品全部归属于资本家。（p53）,二、资本主义生产过程的两重性:（p54）资本主义生产是以雇佣劳动为基础的商品生产，其生产过程具有两重性：一方面是生产使用价值的劳动过程，另一方面是生产剩余价值的价值增值过程。所以，资本主义生产过程是生产使用价值的劳动过程与价值增值过程的统一。,生产使用价值的劳动过程,价值增值过程,创造,使用价值,旧价值,转移,具体劳动,形成,价值,剩余价值,也创造,抽象劳动,资本的生产过程,三、资本主义生产的根本目的（p54）在资本主义劳动过程中，资本家要工人生产某种使用价值。但是，生产使用价值并不是资本家的目的，他的目的是获得剩余价值，所以资本主义生产的根本目的是获得剩余价值。,四、剩余价值生产过程考察:1、案例假定某企业生产棉纱，需要原材料棉花，需要纺纱的工具纱锭，当然还需要工人。,假定棉花的价值为2元1公斤，纱锭的价值是2元1个，把5公斤棉花纺成5公斤棉纱要消耗1个纱锭，同时需要工人劳动6小时，假定工人每小时创造的价值为0.5元，工人劳动力商品的日价值为3元。求：（1）5公斤棉纱的价值是多少?（2）生产5公斤棉纱的成本是多少？（3）资本家的剩余价值是多少？,假定棉花的价值为2元1公斤，纱锭的价值是2元1个，把5公斤棉花纺成5公斤棉纱要消耗一个纱锭，同时需要工人劳动6小时，假定工人每小时创造的价值为0.5元，工人劳动力商品的日价值为3元。（由于获得了劳动力1天的使用权和支配权，资本家可以让他生产6小时，也可以让他生产12小时）求：（1）10公斤棉纱的价值是多少?（2）生产10公斤棉纱的成本是多少？（3）资本家的剩余价值是多少？,雇佣工人的无奈：经济上的强制力雇佣工人是无产者，为了维持生计必须要出卖劳动力商品，出卖劳动力的使用或支配权。使自己处于被别人支配或摆布的地位，同时拥有生产资料的阶级就可以依靠生产资料的所有权无偿获取工人劳动成果的一部分。,佃农没有土地，需要依附于地主，租种地主的土地才能生活下去，所以地主就凭借生产资料的所有权能占有佃农的一部分劳动成果。雇佣工人没有生产资料，必须接受雇佣才能生活下去，资本所有者就可以凭借生产资料的所有权获得工人创造的一部分劳动成果。,提示：剩余价值只能来源于生产领域，是雇佣工人生产出来的，但是能雇佣到工人，生产出剩余价值，未必能赚到钱，还要看私人劳动转化为社会劳动的程度，因此管理劳动和营销劳动也很重要。,剩余价值生产企业家才能（管理和营销）,得到剩余价值,2、价值形成过程:（p54）价值形成过程是指具体劳动转移了生产资料的旧价值，抽象劳动形成了新价值，如果形成的新价值恰好等于资本家支付的劳动力商品价值，那么在商品价值中就没有剩余价值，这个过程就是价值形成过程。,3、价值增值过程:（p55）价值增值过程不外是超过一定点而延长了的价值形成过程。这个“一定点”就是雇佣工人的劳动所创造的新价值等于劳动力自身的价值。所以，价值增值过程，就是超过劳动力价值的那部分价值的形成过程。,4、必要劳动时间和必要劳动:（p56）雇佣工人的劳动时间可以分为两部分：一部分是用于生产劳动力自身的价值，这部分时间叫做必要劳动时间，必要劳动时间内耗费的劳动是必要劳动。特别注意：必要劳动时间社会必要劳动时间,5、剩余劳动时间和剩余劳动:（p56）工人劳动时间的另一部分创造的价值是被资本家无偿占有的，形成资本家的剩余价值，这部分时间叫做剩余劳动时间，剩余劳动时间内耗费的劳动是剩余劳动。,必要劳动时间（必要劳动）,剩余劳动时间（剩余劳动）,工人的劳动时间或工作日,创造的价值与劳动力自身的价值相等,创造了剩余价值归资本家所有,6、剩余价值（再定义）（p54）剩余价值就是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力自身价值的那部分价值，它是雇佣工人在剩余劳动时间支出的剩余劳动的凝结，可用字母m来表示（用m代替G）。,7、资本的本质:（p54）资本是能带来剩余价值的价值，剩余价值是由雇佣工人在剩余劳动时间内的剩余劳动创造的。资本在本质上体现了资本家依靠生产资料的所有权无偿占有工人创造的剩余价值的关系，依靠生产资料的所有权无偿占有他人的劳动成果就是剥削，所以资本在本质上体现了资本家对雇佣工人的剥削关系。,8、资本的划分（p55）根据资本在剩余价值生产过程或价值增值过程中所起作用的不同，可以把资本划分为不变资本和可变资本。,不变资本（p55）在生产过程中生产资料的价值通过工人的具体劳动被转移到新的产品中，其转移的价值量不会大于它原有的价值量，以生产资料形式存在的资本在生产过程中不改变自己的价值量，所以把它叫做不变资本，不变资本就是以生产资料的形式存在的资本，可以用字母C来表示。,可变资本（p56）以劳动力形式存在的资本，在生产过程中不仅再生产出劳动力的价值，而且生产出剩余价值，这部分资本的价值，在生产过程中发生了量的变化，所以叫做可变资本，可变资本就是用来购买劳动力的那部分资本，可以用字母v来表示。,一点说明：可变资本是用于购买劳动力的资本，可变资本在购买劳动力的同时就是支付给了劳动力所有者，成为他们的工资收入，所以v在资本家看来是可变资本，如果站在雇佣工人的角度来看就是工资。,资本（预付资本）,可变资本（劳动力）,不变资本（生产资料）,只发生价值转移,能产生价值增值,假定某港商出资万投资生产，其中万用于建筑厂房、购买机器、设备、原材料等，万用于雇佣劳动力以支付工资，当产品生产出来并最终销售出去后赚了万。求：（）预付资本额？（）预付资本中的不变资本额？（）预付资本中的可变资本额？（）剩余价值量？,9、不变资本和可变资本划分的意义马克思把资本区分为不变资本和可变资本具有重要的意义。第一，它进一步揭示了剩余价值的真正来源。剩余价值不是由全部资本产生的，也不是由不变资本产生的，而是由可变资本产生的，即雇佣工人的剩余劳动是剩余价值产生的惟一源泉。第二，它为确定资本家对雇佣工人的剥削程度提供了科学依据。,10、剩余价值率的定义及其意义（p56）剩余价值率是剩余价值和可变资本的比率，剩余价值率可以用m表示。,m,v,剩余劳动时间,必要劳动时间,m,=,=,剩余劳动,必要劳动,=,剩余价值率的意义在于能准确反映资本家对工人的剥削程度。（p56）,假定投资（C+v）的资本额生产某商品，其中C用于购买生产资料，v用于购买劳动力，在生产该商品的过程中雇佣工人创造的剩余价值为m，假定生产中生产资料的价值会全部转移到生产出来的商品中，求:（1）雇佣工人创造的新价值是多少？（2）新价值在资本家和工人之间是如何分配的?（3）雇佣工人生产出来的商品价值是多少？（4）生产成本是多少？（5）剩余价值率呢？,1936年，天津东亚纺织公司，纺织工人的平均工资每天0.4元，工人每天劳动12小时，可生产毛线12磅，每磅售价2元。生产12磅毛线耗费原材料价值为19.2元，工具设备磨损2.4元。求：（）工人一天生产的产品价值是多少？（）其中转移的生产资料的旧价值是多少？（）工人劳动创造的新价值是多少？（）劳动力的日价值是多少？（）工人劳动创造的剩余价值是多少？（）剩余价值率是多少？（）生产12磅毛线的成本是多少？（8）工人一天的劳动时间中，必要劳动时间和剩余劳动时间各是多少？,五、剩余价值的生产方法（p58）根据剩余价值率的计算公式：mm/v，则mmv，如果要获得更多的剩余价值，有两种方法：一是提高剩余价值率，二是增加可变资本数量，如果单个工人的工资不变，增加可变资本数量就是增加雇佣的工人的数量。,关于提高剩余价值率，有两种最基本的方法，把这两种方法就叫做剩余价值的生产方法，把这两种方法是绝对剩余价值的生产方法和相对剩余价值生产方法。,、绝对剩余价值生产（p58）绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下，延长了工作日的长度而多得的剩余价值。,工作日（小时）,0,4,8,必要劳动时间,剩余劳动时间,m,=,4小时,4小时,=,100%,0,4,8,必要劳动时间,剩余劳动时间,m,=,6小时,4小时,=,150%,2,4,10,绝对剩余价值的生产:,19世纪80年代，为了维持经济的高速增长，获取更多的剩余价值，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。1883年，美国工人平均日工作超过10小时，每天工作12至15个小时的现象非常普遍。,为了缩短劳动时间，国际无产阶级进行了艰苦卓绝的斗争，主要斗争形式是罢工。1886年5月1日，芝加哥的40万千余名工人集中在秣市广场为争取实行小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，第二国际宣布将每年的月日定为国际劳动节。,在新中国的某些外资企业和私营企业中也存在类似的情形：1988年，深圳宝安县一家港商为了提高产量，强迫工人加班加点。该厂女工每天要工作十六七个小时，没有星期天，没有节假日，而且加班费极低，甚至不给。老板甚至规定女工每天只准上3次厕所，每次不得超过8分钟，否则扣钱。-深圳30万外来工纪实中国作家1989年第3期,2008年，由香港浸会大学学生会和香港中文大学学生会组织的师生监察无良企业行动（SACOM），撰写了一份2008年首季香港上市企业内地血汗工场报告，本报告旨在揭发、批判及改变部份港资企业严重剥削中国工人的行为；呼唤香港市民及中国内地人民对中国农民工处境的关注；提出中国劳动合同法及其它保障劳工法律立法的必要性；引起社会对企业社会责任的讨论。,玖龙纸业是中国第一、亚洲第二、世界第八的造纸巨头。长期以来，玖龙纸业的原料部辅助工都不是正式工，工厂都没有依法跟他们签订劳动合同，没有工伤、养老等保险，亦不享有正式员工的福利待遇，没有任何补助，没有双休日及法定假日，没有加班费。一名原料部工人表示，2007年整整一年，只有春节放了两天假，共上班363日。-2008年首季香港上市企业内地血汗工场报告,2、相对剩余价值的生产（p59）在工作日长度不变的条件下，资本家通过缩短必要劳动时间而相应延长剩余劳动时间的剩余价值生产方法，就叫相对剩余价值生产方法。,工作日（小时）,0,4,8,必要劳动时间,剩余劳动时间,m,=,4小时,4小时,=,100%,0,4,8,必要劳动时间,剩余劳动时间,m,=,6小时,2小时,=,300%,2,相对剩余价值的生产:,3、如何能够得到相对剩余价值？（难）要得到相对剩余价值必须缩短必要劳动时间，要缩短必要劳动时间就要降低劳动力的价值。要降低劳动力的价值就必须降低维持工人及其家属生活所必需的生活资料的价值，要降低这些生活资料价值就必须提高这些部门的劳动生产率。同时，生活资料的价值中包括生产资料转移的价值，这些生产资料部门的劳动生产率提高了，也会降低生活资料的价值。因此，相对剩余价值的获得是全社会劳动生产率提高的结果。（p59）,获得相对剩余价值,缩短必要劳动时间,降低劳动力价值,降低生活资料价值,提高生产生活资料部门劳动生产率,提高整个社会的劳动生产率,提高生产生产资料部门劳动生产率,如何得到相对剩余价值？,、超额剩余价值和全社会劳动生产率的提高全社会劳动生产率得以提高的原因是出于各个企业对超额剩余价值的追逐。（p60）,所谓超额剩余价值，是指企业由于提高个别劳动生产率而使商品个别价值低于社会价值的差额。（p60）个别价值社会价值小于平均剩余价值,5、相对剩余价值在现实经济中的实现（p60）追求超额剩余价值是各单个资本主义企业改进生产技术，提高劳动生产率的直接动机，各个资本主义企业追求超额剩余价值的结果，却是相对剩余价值的形成。,个别或少数资本家获得超额剩余价值只是一种暂时现象。为了追求超额剩余价值，其他企业也会竞相采用新技术。当新技术得到扩散以后，部门的平均劳动生产率将会提高，原来的先进生产条件会转化为一般的生产条件，社会价值和个别价值的差额将不复存在，从而超额剩余价值也就消失了。（p60）,当超额剩余价值在个别资本家那里消失时，整个社会的劳动生产率都提高了，整个资本家阶级却会普遍获得相对剩余价值。（p60）,6、绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产方法的关系绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产作为资本家提高剥削程度的两种基本方法，既有联系又有区别。,从资本家对雇佣劳动的剥削来看，这两种方法是一致的。无论是绝对剩余价值还是相对剩余价值的生产，都是延长了工人的剩余劳动时间，增加了资本家无偿占有的剩余价值量。,但绝对剩余价值生产是资本主义剥削的一般基础，也是相对剩余价值生产的起点。两种提高剥削程度的方法在资本主义发展的不同阶段上起着不同的作用，在资本主义生产的初期，绝对剩余价值生产是资本主义加重剥削的主要方法。随着科学技术在生产中广泛应用，相对剩余价值生产的作用就日益突出了。,六、剩余价值规律1、基本经济规律在一个社会经济形态的经济规律体系中起主导作用的经济规律，就是基本经济规律，剩余价值规律就是资本主义的基本经济规律。,2、剩余价值规律的内容资本主义的生产目的和动机是追求尽可能多的剩余价值，达到这一目的的手段是用绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产方法来不断扩大和加强对雇佣劳动的剥削。,第四节工资理论一、工资的现象（p62）从现象上看，雇佣工人在资本家的工厂里劳动一天，资本家付给一天的工资；劳动一个月，付给一个月的工资；这就给人们造成一种假象，好象工人出卖给资本家的是劳动，而不是劳动力，工人的全部劳动都得到了报酬。资本家支付的工资似乎是劳动的价值或价格，而不是劳动力的价值或价格。,二、工资的本质（p63）资本主义工资在现象上表现为劳动的价值或价格，实际上工资并不是劳动的价值或价格，而是劳动力的价值或价格，所以资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式。,资本主义工资之所以是劳动力价值或价格的转化形式而不是劳动的价值或价格，是因为劳动根本不能成为商品，在资本家同工人的买卖关系中工人出卖的是劳动力，而不是劳动，能成为商品的只是劳动力。（p62）,原因在于（反证法）：（p62-p63）第一，如果说劳动是商品，那么它就应该同其他商品一样，在出卖之前就独立存在。第二，如果说劳动是商品，具有价值，那就等于说劳动的价值是由劳动决定的，这种同义反复不能说明任何问题。第三，如果说劳动是商品，工资是劳动的价值或价格，会导致违反价值规律