如何获取就业信息PPT演示课件

如何获取就业信息,西南交通大学图书馆,1,就业信息不仅仅是具体用人单位的需求信息，包括多方面：1.国家有关毕业生就业的方针、政策、法规，地方制定的有关就业政策。2.不同部门、不同行业在国民经济和社会发展中所处的地位、作用和发展势头。3.某一个用人单位的性质、人员结构、经营状况、发展前景、工作环境等等。这些都是重要的就业信息，忽视对这些信息的搜集，眼睛只盯着具体的需求信息，即使这些信息搜集得再多，也很难使你作出全面、准确的判断。,前言,2,首先，我们要时刻关注和了解最新的国家有关毕业生就业的方针、政策、法规，地方制定的有关就业政策,3,一、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业1.对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；2.对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；3.对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；4.对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。,国家促进普通高校毕业生就业政策公告09.3.17,4,二、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役5.由政府补偿学费，代偿助学贷款；6.在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；7.退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；8.具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；9.退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。三、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目10.毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有关社会保险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。,国家促进普通高校毕业生就业政策公告09.3.17,5,四、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业11.对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）；12.为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务；13.从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策；14、登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请5万元小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提高贷款额度；15.参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴；16.灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴政策。,国家促进普通高校毕业生就业政策公告09.3.17,6,五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助：17.就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策；18.机关、事业单位免收招聘报名费和体检费；19.高校可根据实际情况给予适当的求职补贴；20.对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。,国家促进普通高校毕业生就业政策公告09.3.17,7,其次我们要了解整体和局部的就业形势，以及不同部门、不同行业在国民经济和社会发展中所处的地位、作用和发展势头。,8,2004年：全国普通高校毕业生规模达280万人;2005年：全国普通高校毕业生规模达338万人;2006年：全国普通高校毕业生规模达413万人；2007年：全国普通高校毕业生规模达495万人;2008年：全国普通高校毕业生规模达559万人;2009年：全国普通高校毕业生规模达610万人，2009年，还有250万往届未就业大学生要找工作。毕业生人数增加、金融危机下相关行业用人需求减少，使09年的就业竞争更为激烈。中国社会调查所调查显示，到今年2月底为止，应届生整体就业率为35.6%。,历年高校毕业生人数,9,人社部公布2009年人才需求最多的十个专业,根据人力资源和社会保障部对网络招聘会人才需求信息的汇总和分析，职位需求排在前十位的专业分别是：工商管理类土建类电子信息类医学类法学类经济学类交通运输类机械类化工与制药类外语类,10,.最主要的信息是我们要了解用人单位的性质、人员结构、经营状况、发展前景、工作环境。,11,查找具体就业信息的要求,早：及时广：各个方面、不同层次。实：用人单位的地点、环境、人员构成、生活待遇、发展前景、对新进人员的要求、联系电话等各方面信息，掌握得越具体越好。准：准确无误。用人单位需要什么层次、专业，有什么特殊要求；信息是不是过期信息。,12,大学生就业网站国家招聘网站地方就业网站,内容,获取就业信息的渠道,1,如何利用图书馆的信息资源为就业服务,2,推荐优秀就业网站,3,13,获取就业信息的渠道,1,内容,14,获取就业信息的渠道,1、各高校的主管部门本校的毕业生就业办公室（或指导中心）是同学们获取就业信息的渠道。就业政策规定地方的有关政策各地举办“双选”活动的信息有关用人单位简介材料及需求信息,15,各高校就业网（优质信息）,1、本校的2、外校-相同专业（通过专业排名查询，查出本专业排名靠前的大学）3、外校-目标地区的高校4、直接进入目标高校的院系网站,16,17,18,19,20,西南交通大学就业信息网,21,获取就业信息的渠道,2、各级毕业就业主管部门和就业指导机构1、国家教委在各省、自治区、直辖市的主管部门毕业生就业指导机构，也要开展信息交流和咨询服务，这也是获取就业信息的重要渠道。2、本地的就业网（政府主办）比如：四川就业网3、本地人事网比如：四川人事厅,22,中华人民共和国人力资源和社会保障,23,四川省大学生毕业生就业网,24,25,获取就业信息的渠道,3、各级、各类“双向选择”、“供需见面”会这类活动有的是由一个学校或多校联合举办的，有的是一省或几省联办的，也有的是地市县单独举办，组织毕业生和用人单位直接见面，不仅可以直接获取许多时机还可以当场拍板，签订协议，比较简捷有效。,26,获取就业信息的渠道,4、网络、新闻媒介毕业生就业作为社会普遍关注的热点问题，网络和新闻界对有关就业政策、招聘会、聘广告等都有大量的报道。教育部学生司和毕业生就业指导中心主办的中国大学生就业杂志以及各地人才市场报等，都是获取就业信息的渠道。,27,搜狐网大学生就业频道,28,2009年毕业生招聘网,29,获取就业信息的渠道,5、通过各种社会关系获取信息本专业的教师比别人更清楚你适合到什么单位就业，而且往往在科研协作、兼职教学中与对口单位有着广泛的接触。校友大多在对口单位工作，对所在单位情况了如指掌。通过他们可以获得许多具体、准确的信息。家长和亲友对你的就业更为关心，他们与社会的方方面面有一些联系，也可以帮助提供就业信息。,30,获取就业信息的渠道,6、利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息同学们通过与社会的接触加强了与有关单位的联系，增进了彼此间的了解，便于直接掌握就业信息，如果两厢情愿，那是再好不过的机遇。,31,获取就业信息的渠道,7、直接与用人单位联系就业信息开始可以是“普遍撒网”，向你认为适合的用人单位写自荐信，确定重要目标后，通过电话预约，然后亲自登门访，这种“毛遂自荐”的方式也不失为获取就业信息、获得就业成功的途径之一。,32,内容,如何利用图书馆的信息资源为就业服务,2,33,图书馆有关就业信息的书籍,方法：从图书馆公共检索系统查找有关报刊,34,图书馆有关就业的电子图书,35,图书馆有关就业信息数据库,万方资源系统商务信息子系统：包括中国企业500强等。通过了解企业产品，了解我国企业的总体形势国务院发展研究中心：权威宏观全面的反映了世界和我国的经济形势，可以很好的帮助你把握自己的择业方向,36,请欣赏：,成功的人找方法flash,听累了吧，让我们来放松一下吧,37,黄页搜索行业主管部门行业协会网站,内容,查找公司信息,3,38,一百度黄页,39,40,41,42,43,44,45,46,二行业主管部门,47,三行业协会,48,49,50,大学生就业网站国家招聘网站地方就业网站,内容,推荐优秀就业网站,4,51,大学生就业网国家级人才招聘网四川省地市设立的人才网,不同类型的网站，提供的就业信息内容有所不同，同学们可以根据自己的需求，登录不同类型的网站，查找自己所需的就业信息。,不同类型的就业信息网站,52,大学生就业网站网站一般提供下面信息：大学生就业形势分析大学生就业指导提供就业信息最新的就业政策,大学生就业网,53,中国高校毕业生就业服务信息网,国家教委面向高校毕业生主办的网站，全面解读就业新政策，提供权威就业信息,54,中国教育在线,中国教育网就业通：校园招聘、中小学教师招聘,55,共青团团中央网站,团委主办的网站。辅导大学生创业实践活动,56,国家人才招聘网,国家人才招聘网站有全国各地、各行各业、不同要求的人才需求信息，可以帮助我们开阔视野、调整就业思路，从全国的需求信息查找自己需要的。,57,中国人才市场,人事部人才流动开发司主办的人才网站,58,中国国家人才网,人事部全国人才流动中心主办的全国高级人才网站,59,528招聘网,全国性大型人才招聘网，即时更新招聘信息和求职信息，有庞大的招聘信息数据库（40万家企业）和求职信息数据库。,60,搜狐招聘,商业门户招聘网站，拥有大量的全国各地最新职位。,61,四川省各地市人才网,四川省个地市的人才网，更接近我们的求职需求，所以我们应该时刻关注本地市的人才招聘网，查找需要的求职信息,62,四川人才网,63,成都人才网,64,成都招聘网,65,四川省商务人才网,66,华西人才网,67,选择适合你的职业,能力与职业选择性格与职业选择气质与职业选择兴趣与职业选择,68,能力与职业选择,能力是人们成功地完成某种活动所必须具备的个性心理特征.能力有两种涵义：一是指个人实际“所能为者”，即一个人的实际能力二是指个人将来“可能为者”，即一个人的潜在能力能力的强弱决定了人们活动效率的高低。,69,能力与职业选择,能力分为一般能力和特殊能力。1、一般能力又称普通能力，指大多数活动所共同需要的能力，是人所共有的最基本的能力，适用于广泛的活动范围，符合多种活动要求，并保证人们比较容易和有效地掌握知识。包括：观察能力、注意能力、记忆能力、思维能力、想象能力、操作能力等。一般能力的综合体就是常说的智力。,70,能力与职业选择,2、特殊能力又称专门能力，指从事某项专门活动所必须具备的能力。特殊能力只在特殊活动领域内发生作用，是完成有关活动必不可少的能力。一般认为，数学能力、音乐能力、绘画能力、写作能力、动作协调能力、空间判断能力等。,71,能力与职业选择,从能力差异的角度出发，在职业选择时应遵循以下原则：能力类型与职业相吻合的原则能力水平与职业层次相一致的原则充分发挥优势能力的原则,72,性格与职业选择,美国科学家爱默生说过：“一个人无论做出多少件事来，我们都可以在里面认出同样的性格。”性格：一个人在现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的个性心理特征。每一种职业都对性格品质有特定的要求，要适应这一职业，就必须具备这一职业所要求的性格特征。没有良好的与职业要求相适应的性格，就很难做好工作。,73,性格与职业匹配,性格类型典型职业变化型记者、推销员、演员等重复型纺织工、机床工、印刷工等服从型办公室职员、秘书、翻译等独立型管理人员、律师、警察、侦察人员等协作型社会工作者、咨询人员等劝服型辅导员、行政人员、宣传工作者、作家等机智型驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员等自我表现型演员、诗人、音乐家、画家等严谨型会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员等,74,气质与职业选择,气质主要是由生物特性决定的相当稳定而持久的心理特征，是行为的表现方式，体现了行为的速度、强度、灵活性等特点。气质很大程度上受先天和遗传因素的影响，具有相对稳定性，但受环境的影响可发生某些改变。心理学中一般把人的气质分为四种：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。,75,气质类型与其相应的职业,气质类型相应职业多血质适合与外界打交道，从事灵活多变、富有刺激性和挑战性的工作，如外交、经商、管理、记者、律师、驾驶员、运动员等。他们不太适合做过细的、单调的机械性工作胆汁质喜欢从事与人打交道，工作内容不断变化，环境不断转换并且热闹的职业，如导游、推销员、节目主持人、公共关系人员等，但明显不适合长期安坐、持久耐心细致的工作粘液质适合做稳定的、按部就班的、静态的工作，如会计、出纳员、话务员、保育员、播音员等抑郁质适合安静、细致的工作，如校对、打字、排版、检查员、化验员、登记员、保管员等,76,兴趣与职业选择,兴趣是个体力求认识某种事物或从事某项活动的心理倾向，它表现为个体对某种事物或从事某种活动的选择性态度和积极的情绪反应。,77,兴趣与职业选择,美国心理学家霍兰德提出六种职业兴趣以及与此相对应的职业类型：实际性向：森林工人、耕作工人、农场主等调研性向：生物学家、化学家、大学教授等社会性向：心理医生、外交工作者、社会工作者等常规性向：会计、银行职员等企业性向：管理人员、律师、公共关系管理者等艺术性向：艺术家、广告制作者、音乐家等,78,择业定位,择业定位的重要性和必要性择业定位的范围择业定位的决定因素,79,择业定位的重要性和必要性,有利于毕业生把握择业主动权，减少择业盲目性有利于提高毕业生就业的成功率，减少择业成本有利于毕业生处理好学业与就业的关系，并起到互相促进的作用,80,择业定位的范围,政策定位时间定位区域定位岗位定位待遇定位,81,择业定位的决定因素,社会需求是择业定位的重要前提择人标准是择业定位的重因素认识自我是择业定位的关键因素,82,毕业生求职准备和求职活动,一、求职准备搜集求职信息填写个人简历撰写求职信二、求职活动参加招聘会接受面试参加笔试其他求职途径,83,科学筛选与运用就业信息,筛选时应注意：善于对比掌握重点了解透彻适合自己需求信息一旦选定，就要不失时机地主动与用人单位主管人员联系，询问应试的方式、时间、地点和