




已阅读5页,还剩79页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第六章离散系统的z域分析,离散时间信号与系统也可以采用变换域的方法进行分析离散时间信号与系统的变换域分析方法主要有傅里叶变换和z变换两种(离散时间信号不能进行拉普拉斯变换)离散时间信号的傅里叶变换问题将在数字信号处理课程中介绍,本章讨论离散时间系统的z变换分析,6.1z变换,z变换的导出z变换的定义z变换的收敛域常用离散信号的z变换,一.z变换的导出,抽样信号的拉普拉斯变换离散信号的z变换,对取拉氏变换,二.z变换的定义,对z变换式的直观理解,三.z变换的收敛域,收敛的所有z值之集合为收敛域(ROC)。,对于任意给定的序列f(k),能使幂级数,注意:不同的f(k)可能具有相同的z变换表达式,只是其收敛域不同。因此给出一个z变换时,必须同时指明收敛域,该z变换才与某个时域序列唯一对应。,收敛域,有限长序列的收敛域,所以,收敛域为的z平面。,例6-1-1,ROC:,因果序列的收敛域,例6-1-2,若该序列收敛,则要求,即收敛域为:,ROC:,反因果序列的收敛域,例6-1-3,收敛域为:,=2k,说明,双边序列的收敛域,例6-1-4,ROC:,总结,f(k)的收敛域(ROC)为z平面以原点为圆心的圆环区域,有限长序列的ROC为整个z平面(可能除去z=0和z=),右边序列的ROC为的圆外,左边序列的ROC为的圆内,双边序列的ROC为的圆环(若z变换存在),四.常用离散信号的z变换,单位样本序列,单位阶跃序列,右边(因果)指数序列,左边(反因果)指数序列,6.2z变换的性质,线性移位特性z域尺度变换时域卷积定理z域微分z域积分k域反转部分和初值定理和终值定理,一线性,ROC:一般情况下,取二者的重叠部分,如果线性组合是两个序列相减,则收敛域可能扩大,例6-2-1,解:,已知,并且,同理可得,例6-2-2,收敛域扩大为整个z平面。,原序列不变,只改变在时间轴上的位置。,双边z变换的位移性质,二移位(时移)特性,说明,单边z变换的位移性质,若f(k)为双边序列,其单边z变换为,左移位性质,右移位性质,与右移位序列的双边z变换形式相同,例6-2-3,解:,方程两边取z变换,带入边界条件,整理为,三z域尺度变换,证明:,同理,例6-2-4,教材例6.2-6,解:,同理:,四时域卷积定理,ROC:至少为二者的重叠部分,即,描述:两序列在时域中的卷积的z变换等效于在z域中两序列z变换的乘积。,注意:如果在某些线性组合中产生零点与极点相抵消,则收敛域可能扩大(根据卷积结果分析ROC),证明时域卷积定理,例6-2-5,解:,五序列乘k(z域微分),共求导m次,例6-2-6,解:,六序列除k+m(z域积分),证明:,七.k域反转,证明:,例6-2-7,教材例6.2-11,八.部分和,证明:,例如:,九初值定理和终值定理(适用于右边序列),初值定理,证明初值定理,例6-2-8,解:,另外,用长除法也可以求因果序列的初始值,即,终值定理,无,无,有,1,有,0,例题,1,-1,1,-1,1,6.3逆z变换,幂级数展开法部分分式展开法围线积分法留数法(自学),一幂级数展开法(长除法),对于有理函数形式的z变换式:,直接用长除法展开为幂级数形式,幂级数展开法,右边(因果)序列的逆z变换,左边(反因果)序列的逆z变换,例6-3-1,例6-3-2,双边序列的逆z变换,故通常只需分别考察右边(因果)和左边(反因果)序列的逆z变换,二部分分式展开法,z变换式的一般形式,部分分式法求逆z变换的步骤,便于部分分式展开以及求部分分式的逆变换,F(z)的极点为互不相等的实数,这里指ROC是在极点圆外还是极点圆内,例6-3-3,同理:K22,右右,右左,左左,F(z)有共轭单极点,F(z)有r重极点,例6-3-4,三围线积分法求z逆变换(略),6.4离散LTI系统的z域分析,用z变换求解差分方程系统函数系统的z域框图s域与z域的关系,一用z变换求解差分方程,用z变换求解差分方程的一般步骤,(1)对差分方程进行单边z变换;,(2)由z变换方程求出响应Y(z);,(3)求Y(z)的逆变换,得到y(k)(右边序列)。,离散LTI系统差分方程的单边z变换,z域的零输入和零状态响应,离散LTI系统的时域全响应,例6-4-1,解:,方程两端取z变换,零输入响应,零状态响应,或,小结,二系统函数,教材例6.4-8,三系统的z域框图,某LTI系统的k
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳动教育课程评价体系的构建与实践
- 农业机械化生产技术及应用题解
- 企业考勤管理表格
- 2025年中考英语主题复习(日常生活 自我管理)课件
- 2025年浙江省高中自主招生考试科学试卷试题(含答案详解)
- 危险化学品-经营安全管理制度与岗位操作流程
- 顾客心理在新零售中的角色与策略
- 音乐节庆典活动的视觉设计时尚设计的色彩与构图实践
- 风光摄影的视觉冲击力探讨
- 颠覆性科技创业项目路演
- JJG 692-2010无创自动测量血压计
- 美容营养学智慧树知到期末考试答案2024年
- 消防设施维保项目管理机构和人员配备
- 《水泥熟料的组成》课件
- 草籽采购(牧草种子采购)投标方案(技术方案)
- 金融纠纷调解培训课件模板
- 2024届江苏省徐州市、南通市等2地高三第二次调研测试语文试题
- 智能化立体停车楼项目分析报告
- 广西创业担保贷款培训课件
- 2024届江苏省南京市联合体数学七年级第二学期期末监测试题含解析
- 《现场改善技巧》课件
评论
0/150
提交评论