




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
日常抄表工作安排1. 范围本流程适用于苏州供电公司进行日常抄表工作的安排。2. 控制目标将所有类型的客户安排进一条抄表路径中,而非根据客户类型安排路径,目标是提高日常抄表工作安排的效率。3. 主要涉及部门q 电费结算中心q 抄表中心(市区/园区/新区)4. 主要前提和假设q 为最大可能实现抄表安排的灵活性,客户的抄表日期不应被事先定义的因素所束缚比如,现在每月的1号至15号之间必须完成居民客户的抄表工作q 非周期性的抄表工作任务可被整合安排进日常的抄表工作计划当中5. 主要控制点q 基于区域进行抄表工作的时间和路径安排,而非基于区域和客户类型双重标准q 低用电量,高抄表成本的用户应被引导进行自读,以减少抄表员上门抄表次数6. 流程说明步骤说明负责人输出1. 将电表按照区域进行分组1.1电表根据区域划分进行合理分组1.2 具体可按照街道或居住小区将电表分为一组1.3各条指定路径中划分出的电表组群的数量应大致相同抄表中心主管2. 为某一电表组群指定具体的抄表日期2.1为每一个基于区域划分的电表组群指定具体的周期性抄表日期2.2抄表日期的安排基于整体跨区域平均的原则,而非基于客户类型2.3维护抄表日程安排。当某个计划好的抄表日期为节假日时,则该抄表日期将被自动安排到靠前的最近一个工作日抄表中心主管3. 为客户指定费用结算周期3.1为客户指定每月一次或两月一次的不同费用结算周期3.2对居民客户(低耗电量客户)应该进行两月制费用结算,而商业/工业客户则应该进行月度费用结算。应根据客户的电费价格种类、容量、受电电压指定相应的规则。由此,费用结算周期将自动根据电费价格种类、容量、受电电压来设定3.3一个计划好的费用结算日期将被分派给客户3.4划的抄表日期应该和计划的费用结算日期相同。某一天进行抄表后,同一天晚上会进行费用计算和帐单生成结算处理员4.识别需要被安排进行自读的客户群4.1识别需要进行自读的客户群所使用的电表。这些电表即为随后生成自读安排计划时的考虑对象4.2将自读客户划分为一组特殊抄表组群。从而在安排抄表计划时能较容易地识别那些自读电表4.3被安排进行自读的客户将根据自读电量进行费用结算。当某月的自读数字空缺时,可根据预估电量对该客户进行费用结算。建议每季度一次委派抄表人员对此类客户进行上门抄表4.4电表自读适用于电费金额较低的客户群,对于一些电费金额高的客户群,如果无法方便地进行抄表,应采用远程抄表的方法而非依赖于读数预估抄表中心主管5. 基于区域和费用周期两大因素按计划生成抄表条目5.1 根据不同客户的费用结算周期生成抄表条目5.2 一套先进的系统能够根据每月的工作天数和所要抄表的数量来计算出比较均衡的每天所需的抄表数目。这样有助于均衡工作量,然而此方法要求在取出的抄表的具体日期上有一定的灵活性这样将往往不能满足客户(特别是居民用户)自己所期望的固定抄表时间的要求。或者可采用先指定抄表日期(正如流程所述),然后再人工的去调整抄表的工作量5.3 每月所需进行的抄表条目应提前生成5.4 所生成的抄表时间计划将作为路线安排的输入因素5.5 基于抄表时间计划和单个电表状况(如已欠费停电、未安装),每日生成抄表工作单抄表中心主管抄表时间安排计划6. 两月制费用结算(奇数月)6.1生成某一区域中属于奇数月份进行费用结算的客户的抄表计划抄表中心主管7. 两月制费用结算(偶数月)7.1 生成某一区域中属于奇数月份进行费用结算的客户的抄表计划抄表中心主管8. 月度制费用结算8.1 生成某一区域中属于月度费用结算的客户的抄表计划抄表中心主管7. 主要涉及文档
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年白山市浑江区事业单位公开招聘高层次人才和工作人员(含专项招聘高校毕业生)(57人)模拟试卷有答案详解
- 2025广东深圳九州光电子技术有限公司招聘生产主管等2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 班组安全培训登记表课件
- 城市节庆品牌塑造研究-洞察与解读
- 2025甘肃武威市事业单位招聘628人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025北京华商电力产业发展有限公司2025年搞笑毕业生招聘29人(第三批)模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025汾西矿业井下岗位高校毕业生招聘350人(山西)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025江苏淮安市金湖县事业单位招聘96人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘编外聘用人员拟聘人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025河南信阳市人民医院招聘合同制人员2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 仿制药生物等效性试验设计崔一民-北京大学省公开课一等奖全国示范课微课金奖课件
- 部编版二年级语文上册全册教案(全册教学设计)
- DL∕T 502.26-2006 火力发电厂水汽分析方法 第26部分:亚铁的测定啉菲啰啉分光光度法
- TD/T 1065-2021 国土空间规划城市设计指南(正式版)
- 信息组织与信息构建课件
- CIM登峰系列方冰制冰机技术服务手册
- 应急管理学院成立可行性方案
- 视频监控调取记录表
- 质量控制计划QCP
- 七田真1000图记忆
- GB/T 4456-2008包装用聚乙烯吹塑薄膜
评论
0/150
提交评论