新员工转正答辩

新员工转正答辩,部门：职位：姓名：教导人：,2020/5/24,2,目录,毕业院校：毕业时间：入职日期：最高学历，专业：工作经历,2020/5/24,3,个人简述,*类采购,*项目采购,根据产线需求购买测试治具、耗材及包装材料*测试SENSOR使用，包括委外测试的采购需求,根据生产和研发的需求，购买小型设备、治具及耗材；,*类采购,试用期工作学习简述-主要职责,此项目目前为询价阶段，收集报价和交期等信息,试用期工作学习简述-采购流程,2020/5/24,5,收到需求,确认需求,其他,根据每个部门的需求，找对应的供应商询价、比价、议价和确认交期等信息，至少做到3家比价后再下单，并确保供应商能按时、按质、按量地满足申请部门的需求；,若合格供应商数量不够3家，需要通过网络/推荐或其它渠道做外部比价，及时开发新供应商；,下单跟单,价格/性能/交期/售后服务等确认ok后，下达采购合同或订单，跟踪到货日期及到货质量，并负责后续的对账/开票及请款事宜。,试用期工作学习简述-完成工作,2020/5/24,6,6月,5月,4月,4月10日4月24日，入职前两周学习采购流程、操作系统及供应商管理；4月24日，开始处理*治具耗材部分新的采购申请。,试用期工作回顾,5月持续处理*治具耗材需求；5月底开始接手*设备耗材类采购。,6月持续处理*治具耗材/*设备耗材类采购需求；6月初接手*项目，目前已着手收集价格/交期等信息，第一版数据已反馈给申请人。,2020/5/24,7,工作目标,有利条件和困难,采取的行动,结果,根据系统捞出资料，对采购各类别成交情况分析，找出异常，并分析各大花费的供应商及费用部门分布情况；,优点是有类似数据整合的经验，思路比较清晰；缺点是OA系统捞出的资料太粗，分类混乱。,对于模糊部分，与对应采购确认，手工筛选；,此份报告已经完成。,试用期工作案例简述,案例一：编写采购部门年度总结,2020/5/24,8,工作目标,有利条件和困难,采取的行动,结果,根据申请人提供的清单，收集报价/交期/参数等信息；,优点是询比价经验比较多，容易上手；缺点是对设备参数等信息了解较少，比较依赖技术支持；,及时与技术沟通，确认参数等信息；,目前已完成清单中的60%，持续询价中。,试用期工作案例简述,案例二：*项目评估,下一步工作学习计划,2020/5/24,9,*设备耗材类采购：特点：量大，基本年度按议价下单；计划：整合需求清单，每半年一次外部比价，验证年度价格的合理性。*治具耗材辅料类采购：特点：治具多为订制品，精度要求较高，且通常需要供应商参与设计；计划：导入更多优质供应商。*项目：特点：新项目，大部分为全新需求；计划：从不同品牌/不同性质厂商的方向进行横向/纵向地评估,工作计划,学习计划,1、多了解公司的产品及行业知识，提高对行业内供应链价格及产能波动的敏感度；2、提升采购专业度和基础的技术能力，减少对研发和技术的依赖，提高与供应商沟通的及时性和准确性；3、建立完善的供应商考核机制，不断地开发和验证新的供应商，以提高合格供应商的整体水平。,个人建议及自我评价,2020/5/24,10,2020/5/24,10,对公司：1、希望公司能完善OA及ERP系统，完善大数据，提高工作效率；2、希望公司能组织采购和研发人员参加行业内展会，现场了解设备/机加工的厂商和产品。,个人建议,对部门：导入新供应商时，如果是生产型厂商，希望能邀请技术/质检到现场审核供应商的资质，鉴定供应商的产能。,个人建议及自我评价,2020/5/24,11,优点,工作认真负责，做事积极稳当，目标性明确。强责任感，强上进心，强抗压力。为人随和，不斤斤计较，适应能力强。坚持理想，追求完美。,采购经验较多，能很快进入工作状态；工作主动性高，学习能力强；工作认真