劳动合同67527

。公司劳动和运动一起工作单位(甲方):单一地址：单位法定代表人：员工(乙方):门口在地上：通信地址和邮政编码：根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同，并达成如下协议条款，双方共同遵守并执行：1.合同类型和条款第一条甲乙双方选择定期签订本合同。合同期限：年，即从年到年。2、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在本部门工作，有具体的岗位责任和工作要求按甲方相关规定执行。甲方可根据企业依法制定的规章制度调整乙方的岗位。乙方的工作地点为：甲方可根据企业依法制定的规章制度变更乙方的工作地点。第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方劳动纪律和规章制度，维护甲方合法权益，服从甲方管理。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方实行准工时制度，甲方可根据企业依法制定的规章制度调整乙方实行的工时制度。第五条乙方有权在法定节假日和企业规定的节假日休息。如甲方因工作需要临时安排乙方加班，乙方应理解并服从。甲方安排乙方加班时，应遵守法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬和社会保险第六条甲方每月应以现金(人民币)形式及时足额支付乙方工资。甲方在工作期间支付给乙方的基本工资为人民币/月(教育背景、工龄、业绩、职称和社会保障分别计算)。第七条甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。第八条在本合同期限内，乙方因休息休假、疾病或伤害、职业病或工伤、分娩死亡等原因的治疗，以及医疗、怀孕、分娩、哺乳的期限和治疗，按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第九条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费。甲方应代扣代缴乙方应支付的部分。第十条甲方根据企业的工资和福利制度向乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方应根据国家法律法规，建立健全工作标准，制定操作规程和劳动安全卫生及职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务的必要条件，并持续改进。第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、职业技能、劳动安全卫生、职业危害防护等基础知识的教育和培训。第十三条乙方必须按照甲方的规定取得相应的资质证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第十四条乙方应自觉遵守国家和地方政府的法律法规以及甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权根据国家有关规定和企业依法制定的规章制度对乙方进行奖励或处罚。第十五条在本合同履行过程中，甲方可根据国家和甲方管理的需要，制定新的规章制度，或修改合同条款第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的各项保守企业秘密的规章制度：严格保守甲方的各项业务、交易、管理、技术等秘密；在合同期限内及合同终止或解除后，未经甲方同意，甲方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业和技术秘密，不得为自己或他人经营，也不得协助他人经营与甲方及其产品类似的业务。竞业限制的期限为合同终止或终止后两年，从合同终止或终止之日起计算。第十七条乙方职务涉及甲方商业秘密的，应签订保密人员保守公司商业秘密的协议，并附于本合同。八.双方约定的事项第十八条乙方在合同期内同意在其他单位从事、参与或兼职的，应事先书面通知甲方，并遵守甲方有关在其他单位从事、参与或兼职的规章制度的有关规定。第十九条劳动合同的变更、解除、终止及相应的法律责任，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。第二十条乙方参加甲方资助的职业技能培训时，应与甲方签订培训协议，并附于本合同。乙方应遵守相关服务期规定。乙方违反服务期协议的，应按约定向甲方支付违约金。第二十一条甲乙双方解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续。依法，甲方应向乙方支付经济补偿金的，乙方完成工作交接手续后，甲方应依法支付。第二十二条其他协议：1.如果乙方在未提前30天通知甲方的情况下要求终止劳动合同，或者乙方自愿离职，则以乙方的日工资为标准，以合同到期日为计算标准。每提前一天向甲方支付一天的工资作为损失补偿。给甲方造成其他损失的，乙方还应承担其他赔偿责任。2.乙方保证在与甲方签订本合同时，已经解除或终止与其他用人单位的劳动关系，否则甲方有权解除本合同。如果因乙方的过错，甲方被乙方原工作单位起诉，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失。九.其他事项第二十三条甲、乙双方协商签订的相关协议可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二十四条本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。如果国家没有规定，双方应通过协商解决。当事人不愿协商或者协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果不服，可以向当地人民法院提起诉讼。第二十五条本合同一式两份，双方各执一份。每份副本具有同等法律效力，本合同附件作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。本合同附件包括但不限